Суд в 2009 году осужден сотрудник вашингтонской полиции Михаил Сагг-Эдвардс в сексуальном нападении на женщину-подростка в его патрульную машину. После проведения собственного внутреннего расследования, Департамент оперативно уволили тогда 35-летний офицер.
Элайджа Макклейн: полиция применяет перцовый аэрозоль для разгона скрипки всенощной
Подробнее
Но, спустя шесть лет, Сагг-Эдвардс вернулся на силу. Положение в договоре профсоюза сотрудников милиции позволило ему обжаловать решение Союза-выбрали арбитра, который отменил кафедры стрельбы и восстановил его в должности – с той же зарплатой.
Такая защита для должностных лиц, совершающих преступления, характерны не только для Вашингтона. Около 475 милиции союзных договоров в крупнейших ведомств страны провести аналогичные положения об арбитраже, в соответствии с 2019 исследование Университета Лойолы. Это сопровождается поразительное множество других сложных защит, что офицеры щит обвиняемый часто насильственных проступков от ответственности.
Все это накапливается, чтобы сформировать картину, как полиция контракты, которые, как и другие трудовые договоры, регулирующие условия труда, при которых сотрудники работают – делают дисциплинарных и надзорных процедур, отделы полиции неэффективным, так как сотрудники редко привлекаются к ответственности за правонарушения. Что тогда поощряет насилие полиции, который вызвал массовые акции протеста по всей стране после убийства Джорджа Флойда белого полицейского в Миннеаполис.
“Эти [условия договора] связать руки начальников полиции и других лиц, которые пытаются провести полицейских к ответственности”, — сказал Карл Такеи, в АСГС старший юрист персонал ориентирован на практику полиции. “Это делает его очень трудным для того чтобы сгореть или дисциплины сотрудников, которые совершают проступки.”
Влияние защиты на сотрудника ответственность описана в растущий объем эмпирических исследований и анализов. Почти 90% договоров на 178 средних и крупных департаментов имеют по крайней мере один “проблемных положений”, которые “могут свести на нет законных мер дисциплинарного воздействия в отношении сотрудников, занимающихся неправомерными действиями,,” Лойола полиции ученый Стивен рвется писал в 2017 изучение договоров и полиции Билли о правах.
Среди полицейских-положения, что рвется и походу ноль, активист группы, которая отслеживает милиции союзных договоров, определены в отдельный анализ более 650 отделений:
• Полицейские органы 137 запретить следователей дознавателей сразу после инцидента. Сотрудники законопроект Луизианы прав предоставляет 30 дней, в то время как Чикаго сотрудникам предоставляется 48 часов.
Это делает его очень трудным для того чтобы сгореть или дисциплины сотрудников, которые совершают проступки
Карл Такеи
• 184 юрисдикциях позволяют работникам изучать показания против них перед допросом.
• 47 учреждений требуют исключения неправомерных действий полицейских архивов, в некоторых случаях через два года. Другие полностью щит дисциплинарные отчеты от общественности.
• 74 отделы не позволяют истории неправомерные действия офицера должны быть рассмотрены в будущих случаях.
• По крайней мере 40 отделений требовать от налогоплательщиков, чтобы покрыть расходы на оборону офицера.
Пути воздействия защиты понятна: “мы, безусловно, сделали много коллективных договоров уступки на существенное количество отделов, которые могут сделать его крайне сложно провести полицейских к ответственности.”
Это показано в случае с Флойдом. Договор Департамента полиции Миннеаполиса и полиция штата Миннесота Билль о правах помог защитить сотрудника Дерек Шовена, который, прежде чем убить Флойда на коленях у него на шее, были расследованы внутренних дел не менее 17 раз, начиная с 2001 года.
В соответствии с Союзным договором и Билль о правах, отдел стирает оправдан или необоснованных записей проступков; задержек собеседование в течение 48 часов после инцидента; запрещает значимых гражданских наблюдательных советов; предоставляет сотрудникам доступ к некоторым доказательством в расследовании; позволяет дисциплинарные меры должны быть отменены арбитром, и требует платить за офицера обороны.
Даже на фоне интенсивной общественный резонанс, большинство деталей предыдущей жалобы против Шовен остаются скрытыми от общественности.
Недавнее исследование предполагает повышение правовой защите агрессивного поведения среди сотрудников. Он рассмотрел насильственных записей проступков после 2003 года решение Верховного суда Флориды, который позволил ведомств государства шерифа объединить. Городские департаменты уже имел права на коллективные переговоры, поэтому в рамках исследования сравнивались случаи насилия на два типа отделов.
Его нашли в 40% рост насилия, как насилие и чрезмерную силу – в отделы шерифа и не увеличится в отделениях города.
“Мы действительно думаем, что за этим уменьшается сдерживания нарушений, от коллективных переговоров, и это очень значительная часть истории полиции”, — сказал Джон Раппопорт, один из его авторов и ученого полицейского в Школе права Чикагского университета.
Сотрудники могут чувствовать себя в безопасности совершения преступлений, поскольку данные показывают, что те, кто совершают проступки редко дисциплинированный внутренне.
Чикаго обзор полицейской спецгруппы нашли только 7% жалоб в результате в течение четырех лет в дисциплинарной ответственности, и третейских судей отменены или снижены наказания в 73% случаев. В докладе говорится, что коллективные договоры “предоставить несправедливое преимущество для офицеров” и “есть, по сути, превратили кодекс молчания в официальную политику”.
Офицер, который стрелял Laquan Макдональд 16 раз в спину избежал дисциплины в более чем 20 жалоб в отношении него чрезмерных усилий. Полиция Чикаго контракт предлагает широкий спектр защиты от затягивания допросы в Арбитражный суд. Между тем газета «Вашингтон Пост» проведение расследований крупных ведомств нашли более 450 из почти 2000 полицейских уволены за совершение правонарушения были восстановлены, несмотря на часто совершают насильственные преступления.
Мужчине предъявлено обвинение в убийстве за смерть на Breonna протеста Тейлор в Луисвилле
Подробнее
В Сан-Антонио, офицер дважды выстрелил в сложных наручники подозреваемыми, чтобы бороться с ним за свою свободу был восстановлен арбитром оба раза. Второй офицер Сан-Антонио, которые участвовали в несанкционированных погонями также был дважды восстановлен. В Коламбусе и Оклахома, офицеров, которые выгоняют мужчин в голове были вновь приняты на работу.
Городов сделал много дисциплинарного уступки профсоюзам вместо повышения зарплат в 1980-е годы, когда муниципальная налоговых поступлений было туго. Профсоюзы не отдадут эти средства защиты, говорит, по пути, который оставляет на политиков, чтобы принять изменения.
Он отметил, государственные законодатели могут заставить прозрачности, открыв процесс коллективных переговоров. В Вашингтоне, законодательства, утвержденных в этом месяце отнимает способность Союза к переговорам дисциплинарных процессов и дает эти полномочия начальника полиции и мэра, председатель Постоянного совета Фил Мендельсон, сказал Хранитель.
“Когда полиция имеет возможность убить кого-нибудь, дисциплинарный процесс не должен быть оговорен”, — сказал он. “Когда полиция имеет возможность отнять свободу, полицейские, не должны сами полицейские.”
Свежие комментарии