Goldman Sachs увеличивает стартовую зарплату до 110 000 долларов

Генеральный директор Goldman Sachs Дэвид Соломон

На прошлой неделе Morgan Stanley заявил, что младшие аналитики будут получать зарплату в размере 100 000 долларов в первый год и 105 000 долларов во второй год, по сравнению с 85 000 и 90 000 долларов соответственно.

Другие конкуренты, в том числе JPMorgan, Bank of America и Barclays, в этом году увеличили заработную плату младших сотрудников примерно до 100 000 долларов.

Хотя повышенное внимание к психическому здоровью молодых банкиров приветствуется многими в отрасли, критики утверждают, что работать сверхурочно за конкурентоспособную зарплату — это просто часть работы.

Ксавье Роле, бывший глава Лондонской фондовой биржи, заявил на прошлой неделе, что выпускники, которым не нравится их работа, должны «заниматься чем-то другим».

В воскресенье он сказал Mail, что финансовые фирмы с обиженным младшим персоналом «должны попытаться нанять бедных, голодных детей, которым удалось закончить колледж, вместо того, чтобы иметь право [выпускников] — и у вас не будет этой проблемы».

В отличие от других фирм, оказывающих финансовые услуги, крупные инвестиционные банки также заняли жесткую позицию в отношении гибких условий работы, при этом г-н Соломан из Goldman назвал работу на дому «отклонением от нормы».

Goldman отказался комментировать повышение заработной платы.