Заработок боссов FTSE резко упал во время пандемии

Босс AstraZeneca Паскаль Сорио — главный исполнительный директор Великобритании с самым высоким доходом Фото: REUTERS / Люк МакГрегор

Мэтью Леш, руководитель отдела исследований в Институте Адама Смита, сказал: «Щедрая компенсация необходима для привлечения лучших специалистов, которые создают инновационные продукты, создают рабочие места и повышают стоимость компании. Инвесторы, как известно, яростно реагируют на смену генерального директора, потому что лидерство является ключом к успеху в бизнесе.

«Зацикленность на зарплате генерального директора не способствует увеличению доходов. По мере того, как экономика восстанавливается после COVID-19, мы должны проводить политику, которая повысит оплату труда всем работникам ».

Центр высоких зарплат, проводивший последнее исследование заработной платы членов совета директоров, сообщил, что средний генеральный директор по-прежнему зарабатывал в 86 раз больше, чем средний заработок обычных британских рабочих в прошлом году.

Группа добавила, что девять компаний, которые получили деньги налогоплательщиков через правительственную схему увольнения, также заплатили своим генеральным директорам в среднем 2,2 миллиона фунтов стерлингов.

Заработная плата руководителей оказалась в центре внимания во время пандемии, когда миллионы рабочих уволены или столкнулись с неопределенным будущим, а некоторые компании пострадали от беспрецедентного удара по выручке и прибыли.

Некоторые активисты и политики утверждали, что руководители компаний, которые использовали схемы государственной поддержки, не должны впоследствии получать семизначные зарплаты и бонусы.