Борис Джонсон сумел заманить домашних работников обратно в офис своим фирменным деликатесом.
Еще в марте премьер-министр заявил, что у британской армии надомников «довольно много выходных», и вскоре они должны предпринять «временный удар», чтобы вернуться в офисы.
Правительственный совет по работе на дому оставался в силе еще четыре месяца, прежде чем Джонсон переложил ответственность на бизнес, заявив, что остальное оставалось для сотрудников и работодателей, «чтобы они работали сами».
Результатом беспорядочных и смешанных сообщений Джонсона стало то, что перспектива «большого взрыва», когда центры городов вернулись к жизни, оказалась скорее провальной.
Депутаты-консерваторы и многие предприятия, зависящие от движения офисных работников, испытывают растущее разочарование, поскольку центральная городская экономика отстает в восстановлении.
«На самом деле вам трудно получить какие-либо четкие сообщения от правительства, и все они, похоже, в данный момент немного отвлечены», — говорит Брайан Бикелл, исполнительный директор домовладельца Вест-Энда Shaftesbury.
«Нет причин не возвращаться к себе в офис, общественный транспорт совершенно безопасен… нет ясности в том, стоит ли вам возвращаться, просто возвращайтесь, если хотите. Я не знаю, кому они на самом деле потворствуют. «
Эксперты ожидают, что с сентября в офисы вернется больше сотрудников, но будь то струйка или волна, будет иметь решающее значение для будущего многих предприятий в центре города.
Послание Джонсона застряло между всесторонним одобрением возвращения в офисы и принятием революции надомного труда. Он сидит в стороне от больших дебатов, которые определят будущее британских городов.
И Джонсон, и канцлер Риши Сунак ранее призвали рабочих вернуться в офис. Фото: Мэтт Данхэм / POOL / AFP.
«Министры должны решить, готовы ли они нести последствия неоднозначных заявлений о возвращении в офис», — говорит Стив Бейкер, заместитель председателя Covid Recovery Group — влиятельной группы скептически настроенных членов парламента-тори.
«Целая группа предприятий, полагающихся на офисных работников, окажется в опасности, если правительство не даст четких указаний работодателям».
19 июля было отменено руководство по работе на дому, но заполняемость офисов практически не изменилась. Бикелл говорит, что из-за отсрочки отмены последних ограничений многие люди откладывают возвращение в офис после августа и летних школьных каникул.
По данным Remit Consulting, заполняемость офисов в Великобритании застряла на уровне 13%, что лишь незначительно превышает уровни, наблюдавшиеся два месяца назад.
По данным Центра городов, показатели мобильности и расходов показывают, что крупнейшие города Великобритании все еще пытаются достичь уровня, существовавшего до коронавируса, при этом посещаемость в Лондоне, Манчестере, Бирмингеме, Лидсе и Глазго все еще ниже, чем на 50%.
Должно ли право работать из дома законом
Джонсон хранил молчание по этому поводу в последние недели, поскольку другие министры, в частности канцлер, подчеркивали преимущества для карьеры от возвращения в офисы без особого эффекта.
Бизнес-секретарь Кваси Квартенг недавно признал, что гибкая работа «никуда не годится», в то время как другие ветви правительства еще больше запутали ситуацию.
Служба общественного здравоохранения Англии в июле призвала к продолжению работы на дому даже после прекращения действия официальных указаний, поскольку число случаев заболевания Covid резко возросло, а затем снова снизилось. Утечки предполагают, что правительство разработало законы, чтобы сделать надомную работу вариантом по умолчанию, и вынудило офисы принять обременительные изменения, чтобы сделать их более безопасными, например, установить лучшую вентиляцию.
Запланированная на прошлое лето правительственная кампания в СМИ с целью поощрения возвращения в офисы также не демонстрирует никаких признаков возрождения.
Между тем, лейбористы обошли Джонсона в попытках добиться расположения белых воротничков, которые теперь ожидают постоянной гибкости в своей трудовой жизни. Лидер лейбористов сэр Кейр Стармер говорит, что со стороны правительства и работодателей было бы «ошибочным» заставлять рабочих возвращаться против их воли, заявляя, что «миф» против надомной работы «разрушен».
Тем временем ряд корпоративных гигантов отложили возвращение на следующий год или вообще перешли на гибридную работу. Министры также, похоже, проигрывают противостояние с государственными служащими по этому вопросу, поскольку многие правительственные ведомства по-прежнему твердо работают в режиме удаленной работы.
«Государственная служба, безусловно, должна сыграть ведущую роль в возвращении нас к нормальной жизни», — говорит Бейкер.
Разочарование бизнеса по поводу тусклых сообщений от Number 10 растет, поскольку нехватка офисных работников делает многие фирмы нежизнеспособными.
Кейт Николлс, исполнительный директор отраслевой организации UKHospitality, говорит, что медлительность любого возвращения в центры городов является одним из факторов, которые «опустошили тысячи предприятий», а офисные работники «жизненно важны для здоровья многих заведений гостеприимства».
«Совершенно необходимо, чтобы правительство сделало все возможное, чтобы поддержать омоложение и оживление центров наших городов», — говорит она.
Миллиардер сэр Джеймс Дайсон также недавно высказался по поводу дебатов, написав в The Telegraph, что министрам необходимо «однозначно вести людей обратно в офисы и на рабочие места». Он предупредил, что на карту поставлены конкурентоспособность Великобритании и карьерные перспективы целого поколения рабочих.
Консультации по поводу беспокойства по поводу работы из дома или возвращения в офис
Другие теперь полагают, что на дебаты больше не может влиять правительство.
«Это довольно опасная почва для любого правительства — предписывать, как вам следует или не следует работать в современном мире», — говорит Джейс Тиррелл, исполнительный директор New West End Company. «Работодатели и работники должны решить эту проблему».
Группа, которая представляет более 600 фирм в лондонском Вест-Энде, считает, что в центрах городов происходят постоянные структурные изменения, но министры могут делать больше.
«Я думаю, что правительство должно четко представлять себе, что, как ожидается, обеспечит безопасную офисную среду Covid в течение следующих шести месяцев», — говорит он.
«Есть кое-что, связанное с транспортом и поездками, правильные ли цены и способствуют ли они возвращению в центр города, так что, возможно, там есть какая-то поддержка».
После 18 месяцев удивительно гладкой домашней работы для большинства работодателей и сотрудников рабочие модели, возможно, необратимо изменились. Опросы показывают, что большинство офисных работников ожидают некоторой степени гибкости по возвращении и могут голосовать ногами, если работодатели попытаются принудительно вернуться к докандемическим нормам.
«Теперь, когда джинн вышел из лампы, его трудно вернуть обратно, — говорит Марк Диксон, основатель и исполнительный директор гиганта офисных помещений IWG.
«Вы не видели, чтобы компании говорили:« Эй, наша компания пострадала из-за того, что я не мог доставить людей в Лондон »».
Диксон говорит, что сентябрь — важная дата для возвращения к нормальной жизни, но считает, что Ковид изменил взгляды рабочих на поездки на работу. Его фирма видит огромный спрос на помещения за пределами центра города, ближе к домам, и многие предприятия сокращают свои офисы.
«На самом деле правительство должно изобретать города заново. Вы должны сделать города более привлекательными. Хотя это очень дорогие места для жизни с очень дорогим общественным транспортом, со временем они станут менее привлекательными».
Пока премьер-министр сидит в стороне от больших дебатов о домашнем задании, но ему следует знать, что почва быстро меняется у него под ногами.
Свежие комментарии