Сара Хили говорит, что ее государственные служащие будут работать в офисе только два дня в неделю, поэтому они также могут пользоваться преимуществами гибкой работы.
Популярная мандаринка рассказала, как ей нравится работать из дома, поскольку она может проводить больше времени на своем велотренажере Peloton.
Сара Хили, постоянный секретарь Департамента цифровых технологий, культуры, СМИ и спорта, сказала, что ее государственные служащие будут работать в офисе только два дня в неделю, чтобы они также могли пользоваться преимуществами гибкой работы.
Она также сказала, что намерена и дальше проводить встречи по Zoom, даже для рабочих в офисе, чтобы не дать мужчинам доминировать над своими коллегами-женщинами.
Комментарий высокопоставленного государственного служащего связан с тем, что более 100 правительственных зданий были выделены для продажи, поскольку работники государственного сектора сопротивляются возвращению в офис.
Выступая в четверг на конференции London Tech Week, г-жа Хили сказала, что работа из дома во время пандемии была для нее «очень и очень хорошей вещью».
Она сказала: «У меня есть Peloton, и я могу просто сесть на велосипед, когда у меня будет немного времени. Это было огромным преимуществом для моего благополучия — отсутствие времени в пути на еду в свой день ».
Г-жа Хили сообщила участникам конференции, что в настоящее время она работает «не менее трех дней в неделю» в офисе, но этот завышенный график частично был вызван сбоем в ремонте ее дома.
Мать троих детей также сказала, что предпочитает работать из дома, поскольку может проводить больше времени со своими детьми-подростками.
Она добавила: «По моему собственному опыту, я никогда не проводила слишком много времени, когда мои дети возвращаются из школы. Это то, чего никогда не было в их жизни, и это то, что они действительно ценили ».
Госслужащие не спешат возвращаться в офис
В то время как миллионы работников вернулись в свои офисы ранее в этом месяце, когда закончились школьные каникулы и были сняты ограничения на Covid-19, государственные служащие гораздо медленнее возвращались в прежнее состояние.
В большинстве департаментов в настоящее время есть ротация, когда сотрудники приходят два или три раза в неделю, а в начале этого месяца стало известно, что в Департаменте бизнеса, энергетики и промышленной стратегии сотрудники приходят только на один день в неделю.
В четверг г-жа Хили подтвердила, что ее отдел будет просить сотрудников проводить два дня в неделю в офисе, добавив, что она понимает, насколько важна отдача для более молодых коллег, которые провели пандемию, работая «в углу своей спальни».
Тем не менее, глава DCMS также дала понять, что она намерена сохранить некоторые аспекты удаленной работы, такие как привлечение домашнего и офисного персонала к большим собраниям с помощью видеоконференцсвязи.
Она сказала: «Я считаю, что большие собрания с большим количеством людей наиболее эффективно проводить в Интернете, потому что вы лучше видите, кто хочет выступить.
«На самом деле я тоже это заметила, поскольку женщина иногда борется с этим. «Могу я сказать свое слово?»
Быстрый подъем по служебной лестнице
Г-жа Хили заняла пост главы DCMS в 2019 году после быстрого продвижения по служебной лестнице.
Получив образование в колледже Магдалины в Оксфорде, она присоединилась к отделу стратегии номер 10 Тони Блэра в 2001 году после университета.
С тех пор она занимала руководящие должности в Департаменте образования, Департаменте труда и пенсий и Кабинете министров, прежде чем в 2016 году была откомандирована на ключевую роль в переговорах по Брекситу.
Вмешательство мандарина происходит, когда правительство рассматривает предложения о предоставлении работникам права требовать работы на дому с первого дня новой работы, вместо того, чтобы ждать шесть месяцев.
В четверг эти планы подверглись критике со стороны босса Сити, который предупредил, что работа на дому означает, что «люди думают, что могут работать неполный рабочий день, но при полной ставке».
Эндрю Монк, исполнительный директор VSA Capital, сказал в программе BBC Radio 4 Today, что он обнаружил, что работа занимает больше времени и обходится предприятиям дороже, поскольку сотрудники работают из дома.
Он сказал: «На самом деле, хотя они все работают из дома и говорят, что все в порядке, это не нормально».
Свежие комментарии