Новые выборы в Алабаме состоятся после того, как официальный представитель США обнаружил, что компания нарушила трудовое законодательство в ходе прошлогоднего голосования
The Amazon.com Центр выполнения заказов в Бессемере, штат Алабама, март 2021 года. Фото: Патрик Т. Фэллон/AFP/Getty Images Центр выполнения заказов Amazon.com в Бессемере, штат Алабама, март 2021 года. 12 января 2022 г., 21:29 по Гринвичу
Последнее изменение: среда, 12 января 2022 г., 21:46 по Гринвичу
Рабочие Amazon на складе в Алабаме получат еще один шанс объединиться в профсоюзы в следующем месяце после того, как федеральный совет по труду назначил дату повторных выборов в феврале.
Новое голосование проводится после официального в Национальном совете по трудовым отношениям (NLRB) обнаружили, что Amazon нарушила трудовое законодательство на профсоюзных выборах, состоявшихся в прошлом году, и постановили в ноябре, что рабочие должны получить еще один шанс проголосовать.
Национальный совет по трудовым отношениям заявил во вторник что рабочие завода в Бессемере будут голосовать по почте на новых выборах. Бюллетени будут разосланы 4 февраля и должны быть возвращены до 25 марта. Подсчет начнется через три дня.
Вторые выборы — это удар по Amazon, второму по величине частному работодателю в США после Walmart. Компания целый год боролась за то, чтобы помешать рабочим создать свой первый профсоюз. Рабочие завода в Бессемере в конечном итоге проголосовали 1798 против 738 за отклонение Союза розничных, оптовых и универсальных магазинов (RWDSU).
У Amazon около 750 000 складских рабочих в США, и компания подверглась критике из-за условий труда. Профсоюзные бессемеровские рабочие сказали, что они проводили 10-часовые смены на ногах на складе, и у них не было достаточно времени на перерывы.
Компания решительно выступала против организационных усилий, пытались отложить выборы и забрасывали рабочих антипрофсоюзными сообщениями.
RWDSU обвинил компанию в неправомерных действиях во время прошлогоднего голосования. Сотрудник NLRB, который вел дело, позже определил, что Amazon нарушил трудовое законодательство, и рекомендовал региональному директору отменить результаты и назначить новые выборы.
Решение NLRB, о котором было объявлено в ноябре, дополнительно выдвинуло на первый план проблемы, в том числе установку Amazon почтового ящика Почтовой службы США на главном входе для сотрудников, что, по мнению федерального совета, могло создать ложное впечатление о том, что избирательный процесс проводила компания. Лиза Хендерсон, региональный директор NLRB, принявшая редкое решение, отвергла аргумент Amazon о том, что это упрощает голосование и пытается способствовать как можно более высокой явке.
«У наших сотрудников всегда был выбор, вступать в профсоюз или нет, и в прошлом году они в подавляющем большинстве предпочли не вступать в RWDSU», — заявила представитель Amazon Барбара Аграит в заявлении по электронной почте во вторник, добавив, что она с нетерпением ждет этого. чтобы его команда в Бессемере «снова услышала их голоса».
RWDSU не согласилась с решением NLRB провести выборы по почте.
«Мы глубоко обеспокоены тем, что это решение не может должным образом помешать Amazon продолжать свое нежелательное поведение на новых выборах», — говорится в заявлении профсоюза. Профсоюз настаивает на проведении личных выборов, которые, по его мнению, могут сделать процесс более справедливым по отношению к работникам.
Эксперты по труду предупреждают, что победа профсоюза — дело далекое, и RWDSU предстоит тяжелая битва за объединение рабочих в профсоюзы, учитывая высокую текучесть кадров, которая препятствует усилиям по организации. Но в прошлом месяце Amazon достигла соглашения с NLRB, позволив своим сотрудникам свободно объединяться — и без возмездия.
Сетевой гигант заявил, что свяжется со своими складскими работниками. бывшие и нынешние — которые были на работе в любое время с 22 марта прошлого года, чтобы уведомить их об их правах на организацию, согласно соглашению.
В соглашении указано, что работники Amazon, было бы больше места для организации внутри зданий. По данным New York Times, ранее компания запрещала работникам находиться рядом с объектами на 15 минут до или после их смены, что затрудняло их организацию. Amazon пообещала, что не будет угрожать работникам дисциплинарными мерами или вызывать полицию, если они участвуют в профсоюзной деятельности в нерабочих зонах в нерабочее время.
Свежие комментарии