Исследование показало, что доля чернокожих в бизнесе в США растет благодаря женщинам

Сооснователи Harlem Chocolate Factory Джессика Сполдинг и Аша Диксон в своем магазине в Нью-Йорке. Фотография: Стивен Лавкин/Рекс/Shutterstock Соучредители Harlem Chocolate Factory Джессика Сполдинг и Аша Диксон в своем магазине в Нью-Йорке. Фотография: Stephen Lovekin/Rex/ShutterstockGloria Oladipo@gaoladipoВт, 8 февраля 2022 г., 15:58 по Гринвичу

Последнее изменение: вторник, 8 февраля 2022 г., 16:08 по Гринвичу

< li class="dcr-i43ppq">

По данным нового исследования, доля чернокожих в бизнесе в США растет, несмотря на пандемию коронавируса и во многом благодаря чернокожим женщинам.

Peloton сменит генерального директора и сократит 2800 рабочих мест из-за спада продажПодробнее

В начале пандемии пострадали предприятия, принадлежащие чернокожим. В период с февраля по апрель 2020 года количество владельцев бизнеса среди чернокожих сократилось более чем на 40 %, что стало самым большим падением среди всех расовых или этнических групп.

Когда стала доступна государственная помощь, чернокожие владельцы бизнеса получили меньше грантов для малого бизнеса, чем белые владельцы бизнеса, при этом средства программы защиты зарплаты достигают только 29% чернокожих заявителей по сравнению с 60% белых.

Но, согласно новому исследованию Wells Fargo, доля чернокожих в бизнесе в настоящее время выросла более чем на 30% по сравнению с допандемическим уровнем, при этом чернокожие женщины составляют самую быстрорастущую группу женщин-предпринимателей, поскольку рекордное количество людей начинает свой собственный бизнес.

«В то время, когда люди переосмысливают свою жизнь и свой выбор, неудивительно, что все больше чернокожих женщин предпочитают становиться генеральными директорами своих компаний, а не ждут признания их интеллекта и навыков в их нынешних фирмах», — Мелисса Брэдли, рассказал Business Insider основатель 1863 Ventures, агентства для чернокожих и коричневых предпринимателей.

Увольнения из-за пандемии могут стать еще одним фактором роста доли чернокожих в бизнесе. Отсутствие гарантий занятости, вызванное ограничениями, связанными с COVID-19, побудило многих людей искать альтернативные варианты, в том числе начать собственный бизнес.

Даймонте Уокер, заместитель исполнительного директора Управления городской реконструкции Питтсбурга, сказал Pittsburg Post-Gazette: «Быть ​​обязанным корпорациям и учреждениям просто не кажется безопасным выбором во времена неопределенности, тогда как риск начать бизнес сейчас начинает ощущаться намного меньше, чем риск сидеть на работе, не зная, когда выпадет ваш номер».

Эксперты говорят, что появление чернокожих женщин-владельцев бизнеса можно объяснить чернокожими женщинами, желающими больше контролировать свою трудовую жизнь.

Миллионы людей уволились с работы во время пандемии из-за неадекватной оплаты, отсутствия вариантов ухода за детьми и споров об удаленной работе, усугубляемых систематическая низкая заработная плата и дискриминация на рабочем месте.

«Если вы начинаете свой собственный бизнес, некоторые из этих препятствий могут быть не такими серьезными, как если бы вы полагались на работу у кого-то другого», сказал Insider главный экономист Wells Fargo Джей Х. Брайсон.

«Могут быть пути, которые, безусловно, принесут пользу любому, но в пропорциональном отношении они будут более полезными для чернокожего сообщества, чем для других слоев населения».