В прошлом году компания Hershey получила прибыль в размере 1,47 млрд долларов, но рабочие говорят, что взамен им сократили зарплату. Фотография: Майк Блейк/ReutersThe Hershey Company сообщила о прибыли в размере 1,47 миллиарда долларов в прошлом году, но рабочие говорят, что взамен они столкнулись с сокращением заработной платы. Фотография: Майк Блейк/ReutersMichael SainatoСр, 23 февраля 2022 г., 11:00 по Гринвичу
Последнее изменение: среда, 23 февраля 2022 г., 11:01 по Гринвичу
Около 1300 рабочих кондитерской фабрики Hershey's в Стюартс-Драфт, штат Вирджиния, голосуют за создание профсоюзов. По словам организаторов, инициативу возглавляют работники старшего возраста, стремящиеся обеспечить хорошие льготы для новых сотрудников.
Бюллетени для голосования по почте для вступления в Международный союз работников хлебопекарной, кондитерской, табачной и зерновой промышленности будут разосланы работникам 24 февраля, а результаты будут подведены 24 марта. .
Компания Hershey публично выступает против этих усилий, поощряя рабочих голосовать против них и нанимая Институт трудовых отношений, разрушающий профсоюзы, для проведения закрытых встреч с рабочими. LRI также создала антипрофсоюзный веб-сайт перед выборами и, как сообщается, изготовила газонные знаки «без профсоюзов» для распространения по всему сообществу. В настоящее время рабочие двух из семи заводов Hershey в США представлены профсоюзами.
Рабочий завода в Вирджинии, пожелавший остаться неназванным из-за опасений возмездия, сказал, что кампания по организации профсоюзов началась примерно в сентябре 2021 года. двухуровневая система, в которой более молодым и новым работникам платят меньше, чем предыдущим группам сотрудников.
Профсоюз возглавляют старшие работники, приближающиеся к пенсии, которые пытаются обеспечить, чтобы новым работникам предоставлялась та же оплата, льготы и условия труда, которые они получали при приеме на работу.
«Когда ты работаешь семь дней в неделю и не знаешь, когда у тебя выходной, ты просто живешь, чтобы идти на работу», — сказал рабочий. «Мы не то место для работы, которое вы могли бы представить прямо сейчас на шоколадной фабрике».
Американские работодатели активизируют усилия по борьбе с профсоюзами, поскольку пандемия подстегивает активностьПодробнее
Работник описал строгую дисциплинарную систему посещаемости, которая выговаривает работникам за то, что они взяли больничные, которые они накопили, или за то, что они ушли во время смены из-за неотложной медицинской помощи. Затем компания требует обязательного консультирования и тестирования на наркотики, если работники пропускают слишком много времени.
Сотрудник также подверг критике методы, которые удерживают сотрудников на более низкой шкале заработной платы за счет ограничения доступа к программам обучения и изменений, которые снижают право работников на получение надбавки в выходные дни.
«Нарушена система обучения, посещаемости, а то у нас администрация просто не слушает людей и их проблемы», — сказал работник. «Они не заботятся о нас. Они смотрят на нас как на роботов».
Представитель Hershey отреагировал на призывы к объединению в профсоюзы и жалобы на условия труда, заявив, что компания «гордится тем, что создала культуру, которая позволяет членам нашей команды открыто и напрямую разговаривать с руководством и в конечном итоге способствовать изменениям в организации».
Они добавили: «Хотя мы уважаем право членов нашей команды принимать взвешенное решение о том, хотят ли они быть представленными третьей стороной, такой как профсоюз, мы считаем, что включение профсоюза было бы контрпродуктивным и подорвало бы открытую и совместную среду. это позволило заводу Stuarts Draft процветать почти 40 лет».
Работник Hershey подчеркнул, что опасается возмездия за профсоюзную деятельность, с которой они и другие рабочие сталкивались на протяжении всей профсоюзного движения, в то время как его заставляют посещать собрания, проводимые антипрофсоюзными консультантами.
«Каждый день я прихожу, ожидая, что меня уволят. Это то, что я носил с собой в течение нескольких месяцев», — добавил рабочий. «Я просто чувствую нарушение того, что меня заставляют ходить на эти собрания и слушать то, что я называю пропагандой. Я никогда не мечтал, что испытаю в своей жизни что-то настолько негативное, как принуждение к участию в этих собраниях».
Профсоюз BCTGM критиковал поведение Hershey на протяжении всей организационной кампании, в том числе время ухода давнего директора завода. Херши говорит, что ушел из-за запланированного выхода на пенсию.
«Они создали впечатление слежки за профсоюзной деятельностью, и они наняли очень известную юридическую фирму, разоряющую профсоюзы, консультантов в Институте трудовых отношений», — сказал Джон Прайс, директор по организации Международного профсоюза BCTGM. «Они выискивают жалобы у рабочих с подразумеваемым обещанием, что они могут решить их без профсоюза, и они принуждают рабочих, поверхностно решая некоторые из этих проблем».
Прайс объяснил, что некоторые работники перепутали нанятых консультантов из LRI с Национальным советом по трудовым отношениям, и что рабочих расспрашивали о профсоюзной деятельности, которая проводилась в частной группе Facebook для рабочих, заинтересованных в объединении в профсоюзы. Он выразил намерение возбудить в NLRB несколько обвинений в несправедливой трудовой практике.
Mars, Nestlé и Hershey столкнутся с судебным иском о детском рабстве в США.Подробнее
Второй работник Hershey, который также пожелал остаться неназванным, сказал, что рабочие Hershey были заинтересованы в объединении в профсоюзы после того, как их перерывы были сокращены, а их оплата за сверхурочную работу сокращена.
«Они думают о нас как машины, которые просто работают семь дней в неделю», — сказал рабочий. «Они могут инвестировать больше денег, чтобы иметь больше возможностей, поэтому нам не нужно делать это все время. Это самая большая проблема для большинства людей, они хотели бы жить и видеть свою семью».
Рабочий также раскритиковал решение Hershey вознаграждать растущую прибыль во время пандемии футболки вместо более высокой заработной платы.
В 2020 году выручка Hershey составила почти 8,15 млрд долларов по сравнению с 7,99 млрд долларов в 2019 году, а прибыль составила около 1,28 млрд долларов в 2020 году. по сравнению с $1,15 млрд в 2019 году. В 2021 году у Hershey был рекордный год производства и более $1,47 млрд прибыли.
«Такие вещи действительно беспокоят людей, чтобы знать, что вся эта прибыль получена нами, и вот вам футболка», — добавил рабочий. «Я хочу больше вознаграждения за прибыль, которую мы получаем».
Свежие комментарии