Газпромбанк в партнерстве с образовательными учреждениями запускает новый образовательный проект. Цель проекта – оказание помощи в подготовке специалистов для быстрого закрытия вакансий в массовом сегменте банковской сферы. Первым шагом в реализации проекта стало открытие специального тренажера «Тренажерный офис» — современного пространства, максимально приближенного к реальным условиям обслуживания клиентов в отделениях банка. Здесь студенты учебных заведений смогут не только узнать профессию изнутри, но и развить навыки, необходимые для успешного начала карьеры в финансовой сфере. Действующие сотрудники банка могут освоить новые практические технологии, необходимые для выполнения производственных задач банка. Концепция «Тренингового офиса» основана на формате нового формата офиса Газпромбанка. Здесь предусмотрены лекционные залы для проведения занятий с представителями банка и партнерами из образовательных учреждений, а также зоны для групповой работы, работы в тестировании банковского ПО и проектной деятельности.Ключевым элементом проекта является проведение бизнес-симуляций на базе «Тренингового офиса», благодаря которому студенты смогут безопасно взять на себя роль специалиста фронт-офиса, научиться взаимодействовать с клиентами, понимать их потребности и предлагать оптимальные решения. В результате Газпромбанк получает возможность раннего отбора, целевая аудитория кандидатов имеет доступ к пулу подготовленных молодых специалистов, а сами аспиранты имеют четкую и прозрачную карьерную траекторию.
«Наш проект позволит не только закрыть текущие кадровые потребности, но и создать новую культуру подготовки специалистов банковского бизнеса. Активно развивая розничный бизнес, мы как банк особенно заинтересованы в подготовке квалифицированных молодых кадров, которые быстро осваивают современные банковские технологии и помогают сделать рывок в развитии цифровых продуктов и услуг, в том числе искусственного интеллекта. Убежден, что успех бизнеса напрямую зависит от заинтересованности и профессионального развития каждого сотрудника, а также его вклада в общую работу», — прокомментировал заместитель председателя правления Газпромбанка Алексей Попович. «Мы регулярно и системно работаем с молодежью, развивая связи с целевыми вузами и колледжами. Надеемся, что благодаря «Тренинговому офису» эти связи выйдут на новый уровень, и у Газпромбанка как работодателя появится возможность раннего отбора, адаптации и целевого обучения кандидатов, разделяющих ценности банка и обладающих всеми навыками, необходимыми для успешной работы», — отметила Ольга Терпигорева, начальник управления кадров Газпромбанка.
Свежие комментарии