Рина Каммингс отработал три 12-часовые смены каждую неделю в гигантский новый склад компании Amazon-Йорке, под названием JFK8, на острове Статен, так как он впервые начал свою работу в конце 2018 года. В качестве сортировщицы на исходящие корабль-док, ее работа-проверять и сканировать гос. уровня в 1800 пакетов Амазонки час – 30 в минуту, которые передаются через желоб и транспортируются на конвейере, прежде чем покинуть заведение на доставку.
‘Только не платить за ошибки Боинг-это Боинг’: уволенных работников предоставить свое недовольство
Подробнее
Работников, таких, как Каммингс помог Амазонке достичь в этом году свой лучший рождественский. Доставку быстрее проехал доходы от Amazon до $87bn за четвертый квартал 2019 года, добавив еще 12,8 млрд. долларов до $128.9 основатель Джефф Безос Состояние БН. Amazon недавно подписала контракт взять еще и 450 000 кв. м складских площадей на остров, чтобы ускорить доставку до своего Нью-Йорка-уголок потребителя.
Но при этом клиенты Нью-Йорк, и акционеры компании Amazon, может быть счастливым, некоторым работникам. В ноябре, как предпраздничная суета в полном объеме, Каммингс был одним из 600 работников на склад Amazon, которые подписали и направили обращение к руководству звонить на Amazon по улучшению условий труда.
Петиция называется на Amazon для консолидации трудящихся два 15-минутных перерыва в 30 минут один. Работники говорят, что это может занять до 15 минут, чтобы дойти до и от склада комнате отдыха. Работники также призвал к Amazon, чтобы обеспечить более надежный общественный транспорт, на склад. Они также обратили внимание на сообщения о высоких темпов повреждения на объекте, которые оказались в три раза в среднем по стране на складах, основанные на травмы отчеты компании по безопасности и гигиене труда (OSHA).
Каммингс впервые участвует работник Амазонки организаторских став свидетелем нескольких случаев, когда, по ее словам, ее коллеги были несправедливо и безопасности, где она работает, в ее собственной смены на Amazon.
“Бывают дни, я говорю, что я только на милость Божию”, — сказал Каммингс. Она сказала, что только изменения в Amazon реализована после высокой травму отчет был опубликован, чтобы установить видеомониторы вокруг склада, работники рассказывают, безопасность является приоритетом номер один компании.
“Не было никакого реального изменения. Есть еще травмы. Они говорят, что отчет не является точной, но это просто способ для них, чтобы избежать ответственности”, — сказала она.
Сказал Каммингс травмы распространены среди ее коллег, и она часто испытывает проблемы. Несколько недель назад, на штырь, торчащий из транспортерной лентой оторвало одну из своих рабочих перчаток, практически взяв ее за руку с ней. Она также сказала, что некоторые пакеты, которые падают на нее конвейерной ленты от парашюта либо слишком большой, чтобы быть на нем, или неправильно упакованы, так что содержимое пакета распахнулась, на пояса, который недавно сказал, что она повредила одному из своих коллег.
Когда пакеты, особенно конверты с жидкостью, лопаются на конвейере, Каммингс часто приходится остановить пояса, чтобы навести порядок, но по-прежнему ожидается, чтобы поразить ее час. Она была написана один раз пропустила ее курс, потому что некоторые из этих инцидентов произошло на той же неделе.
“Люди получают регулярно обстреливаются”, — сказала она. “Это займет два или три рецензии, в зависимости от тяжести. Вас могут уволить за что угодно”.
Каммингс был ослабленным зрением и требуется по закону, чтобы получить жилье по инвалидности для ее работы. Но она сказала, что новые менеджеры постоянно пытаются разместить ее в других отделах она не в состоянии выполнять работу в.
“Меня спрашивают: Вы уверены, что вы не можете видеть?”, — сказал Каммингс. Ее адвокат мобильности отправила Амазон подробное письмо с предложениями по улучшению безопасности, таких как нанесение линий безопасности на складе более яркие цвета и установке желтых полос безопасности на всех лестницах. Но сказал Каммингс все предложения были проигнорированы.
Представитель Amazon заявил, что компания имеет всеобъемлющий процесс медицинского жилье.
Раймон Велес работала упаковщицей на склад Amazon JFK8 с октября 2018 года до ноября 2019-го. Он был обязан упаковать в размере 700 изделий в час. Он сказал, что работники регулярно уволили за отсутствующие услуги.
“Это все, что их волнует. Они не заботятся о своих сотрудниках,” Велес добавил. “Они больше заботятся о роботах, чем они заботятся о сотрудниках. Я был в Amcare [компании на территории медсанчасти] пару раз за то, что не чувствует себя хорошо, и вы бы получали аспирин и отправили обратно на работу”.
Хуан Эспиноса, который работал комплектовщиком на склад Амазон острове Статен, уволился из-за изнурительных условий труда.
“Я ковырялся и мы должны всегда подберут 400 единиц в час за семь секунд каждого элемента мы выбрали”, — сказал Эспиноза. “Я не мог справиться с этим. Я человек, не робот”.
Илья Геллер, который работал бутчик, рассказал о давлении работники сталкиваются с видеонаблюдением, компьютерами для обеспечения темпов роста производительности не будут выполнены.
“Ты отслеживается с помощью компьютера все время, пока вы там. Вы не сообщили или написали менеджеров. Вы написали алгоритм”, — сказал Геллер. “Ты прекрасно понимая, есть алгоритм отслеживания вы, убедившись, что вы продолжайте идти как можно быстрее, потому что если есть лишнее время, прошедшее между элементами, компьютер будет знать, напишу вам, и вас уволят.”
Представитель Amazon сказал Хранитель в электронном письме: “как и большинство компаний, мы имеем ожидаемые результаты для каждого Амазонии и мы измеряем реальное выступление против этих ожиданий.”
Пресс-секретарь сказал, что тренерский предоставляется при выполнении рабочих.
Jimpat Lacewell начал работать в Amazon в Стейтен-Айленде в ноябре как сортер, но бросил через три дня, потому что он напоминал ему тюрьму – не в последнюю очередь из-за 20-минутного ожидания, чтобы пройти охрану и выйти из фонда.
“Я бы предпочел вернуться в исправительном учреждении и работать по 18 центов в час, чем делать эту работу”, — сказал Lacewell. “Я уверен, что г-н Безос не могу сделать полный переход в этом месте, как Босс под прикрытием”.
Другие работники Amazon на новый склад Йорке неохотно говорят на записи из-за страха возмездия, а также сообщили о своих опасениях безадресно безопасность и частые травмы работника.
“Я был без работы два раза в прошлом году из-за боль в колене”, — сказала Амазонка комплектовщик. Они объяснили свою вторую травму получил в результате их менеджер игнорируя медицинские ограничения после операции на правой ноге.
Другой комплектовщик заказов сказали, что они постоянно имеют дело с хронической боли в пояснице и боли в колене из-за работы.
“Я принимаю Тайленол или Aleve два-три раза в неделю”, — говорит он. “Почти каждую ночь, когда я просыпаюсь, у меня очень плохие, острые, игольчатые боли в пояснице. Мне пришлось использовать свой оплачиваемый отпуск много, чтобы восстановить или неполный рабочий день”.
Амазонки партнер, который переведен на новый склад-Йорк, чтобы помочь обучать новых работников сказали, что они перевели на другой склад, потому что их проблемы безопасности и предложения были неоднократно проигнорированы верхнего звена.
“Это был ужасный безопасности для промышленных приведенная в действие тележка (НДФЛ) операторов и пешеходный трафик, который является, почему я ушел”, — сказал работник.
“Я сообщила о нескольких случаях нарушения там безопасность – только чтобы получить стряхнул и отодвинуты в сторону.”
Они характеризуются пит-лейн в качестве магистрали для оборудования, такие как вилочные погрузчики и электрические тележки.
Они знают нас лучше чем мы знаем себя: как Amazon отследили мой последние два года чтения
Подробнее
Представитель Amazon заявил, что недавно компания установила Леер на скамье подсудимых в JFK8 для устранения всех пешеходных взаимодействие с пит-лейн.
Пресс-секретарь добавил: “это неточно, чтобы сказать, что наши ФТС находятся в аварийном состоянии и каких-либо усилий, чтобы нарисовать наши рабочие места на основе количества травм Recordings-это заблуждение, учитывая размер нашей рабочей силы. В то время как много компаний под запись инцидентов безопасности, чтобы сохранить свои ставки на низком уровне, Амазон делает все наоборот – мы берем агрессивную позицию на телесных повреждениях не важно, насколько большая или маленькая.
“Мы считаем, что так сильно в окружающую среду при условии выполнения работниками центра, в том числе и нашей культуре безопасности, которую мы предлагаем туры, где каждый желающий может прийти увидеть для себя один из наших мест и условий его работы из первых рук”.
Свежие комментарии