Ожидается, что в среднем всего 60% сотрудников вернутся на рабочее место. Фото: Bloomberg.
Ожидается, что менее двух третей сотрудников вернутся на рабочие места, когда ограничения будут сняты, поскольку после пандемии наступит новая эра гибридной работы, показывает эксклюзивный опрос Telegraph.
Премьер-министр Борис Джонсон изложит планы заключительного этапа возобновления работы Великобритании в ближайшие дни, а официальные инструкции по работе из дома, где это возможно, вероятно, будут отменены с 19 июля.
Но опрос более 1000 менеджеров в частном и государственном секторах показал, что большинство ожидает, что в среднем только 60% сотрудников вернутся на рабочие места, когда организации примут постоянные гибридные схемы.
В то время как только 3% менеджеров заявили, что их организация останется полностью виртуальной, 22% заявили, что вернутся от половины до трех четвертей сотрудников. Только 13% менеджеров заявили, что все сотрудники вернутся в офис.
Энн Франк, исполнительный директор Chartered Management Institute (CMI), сказала: «Гибридные и гибкие методы работы никуда не денутся. Все данные свидетельствуют о том, что предоставление сотрудникам возможности приспособить свою работу к личной жизни делает их более продуктивными.
«Мы знаем, что большинство людей хотят сохранить некоторую форму гибкой работы в ближайшие годы, поэтому компании, которые не могут внедрить гибридную рабочую политику, рискуют потерять талантливый персонал».
Хотя некоторые крупные компании, такие как Goldman Sachs, заняли более жесткую позицию в отношении возвращения в офисы, майский опрос показал, что 50 крупнейших компаний Великобритании планируют перейти на гибридную работу.
Последний опрос почти 10 000 предприятий, проведенный Управлением национальной статистики, показал, что во второй половине июня 11% их рабочей силы перешли из отпуска или полной надомной работы на гибридную работу, а еще 9%, как ожидается, сделают это в течение следующих двух недель.
Ожидается, что правила работы на дому будут отменены, когда Борис Джонсон обновит официальное руководство в ближайшие дни. Фото: PA
Более четырех из пяти менеджеров также считают «сложным» набор персонала, так как нехватка рабочей силы укусила постпандемический персонал, добавил CMI. Более половины предлагают более высокую заработную плату или повышенные льготы для привлечения кандидатов.
Его выводы сделаны в то время, когда экономика Великобритании приближается к своему докандемическому максимуму, когда на следующей неделе будут опубликованы официальные оценки ее показателей в мае.
Городские синоптики прогнозируют скачок роста на 2% в течение месяца, поскольку 17 мая начался третий этап дорожной карты Covid-19, когда снова открылись бары, рестораны и пабы. Рост производства оставит производство примерно на 1% ниже, чем он был в феврале 2020 года до того, как вирус поразил.
Энди Холдейн, уходящий с поста главный экономист Банка Англии, сказал, что Великобритания, вероятно, уже восстановила позиции, проигранные Covid, на несколько месяцев раньше прогнозов в начале пандемии после «очень резкого восстановления».
Экономисты ожидают сильного отката, несмотря на то, что официальные данные показывают небольшое снижение розничных продаж за месяц, поскольку британцы вместо этого снова начали общаться.
Филип Шоу из Investec ожидал «резкого роста», так как майские цифры включают в себя целый месяц возобновления открытия второстепенных магазинов, а также ослабление ограничений на услуги гостеприимства. Но он также предупредил, что Великобритания все еще проиграла Covid почти 18 месяцев потенциального роста.
Он сказал: «Можно было бы ожидать, что экономика будет расти, но более интересный вопрос заключается в том, где бы мы были, если бы пандемия не произошла?»
- Подробнее: Deloitte заставит секретарей перейти к гибкой работе
Свежие комментарии