Города-аэропорты готовятся к всплеску безработицы из-за отключения отпуска

Кроули и Лутон входят в число городов, где ожидается рост безработицы.

Хабы аэропортов Кроули и Лутон столкнулись с резким скачком безработицы на этой неделе, поскольку британские отпускные столицы несут на себе основную тяжесть отмены схемы поддержки рабочих мест канцлера.

Эксперты предупредили, что города являются наиболее уязвимыми для волны потери рабочих мест после того, как новые данные показали, что в них больше всего рабочих застряло в отпуске, поскольку туристическая отрасль пытается восстановиться.

Недавнее ослабление правил въезда в Великобританию произошло слишком поздно, чтобы спасти критический летний период для сектора. Схема отпуска завершается через 18 месяцев в четверг.

Кроули, который находится недалеко от аэропорта Гатвик, больше всего находится под угрозой роста безработицы: по данным Центра городов, по данным Центра городов, по состоянию на конец июля каждый десятый сотрудник все еще находится в отпуске.

Вскоре у Лутона может быть самый высокий в Великобритании показатель количества претендентов. У него уже четвертая по величине доля населения, получающая помощь от соискателей работы, но также есть 8% рабочей силы, застрявшей в отпуске.

Хотя в Слау, который находится недалеко от Хитроу, количество заявителей ниже, чем в Лутоне, он также очень уязвим: 9% его рабочих находятся в отпуске.

Пол Суинни, директор по политике и исследованиям Центра городов, сказал: «Местами, которые по-прежнему подвергаются особой опасности, как правило, являются те городки-аэропорты, особенно близкие к Лондону, которые в обычное время явно обрабатывали большой объем трафика.

«Схема отменяется в конце этого месяца: это явно очень важно для таких мест, как Кроули, Слау и Лутон, где большая часть людей, условно говоря, продолжает находиться в отпуске».

Это произошло, когда экономисты также предупредили, что нехватка персонала усугубляется тем, что с рынка труда уходит около 1 миллиона рабочих, поскольку многие британцы рано выходят на пенсию и возвращаются к образованию.

По оценкам Института исследований занятости, еще 300 000 работников досрочно вышли на пенсию в результате пандемии, что усугубило дефицит, нанесший ущерб многим секторам.

Тони Уилсон, директор IES, сказал: «Это огромно и легко сопоставимо с последствиями миграции, обучения молодых людей и их увольнения.

«Причина высокого уровня вакансий заключается в том, что на рынке труда просто меньше людей».

Считается, что еще от 500 000 до 600 000 рабочих получили образование или мигрировали.