Производитель перчаток Supermax неоднократно выигрывал контракты NHS во время пандемии, несмотря на заявления о принудительном труде. Теперь группа бывших рабочих добивается справедливости
«Я не У меня нет никаких мечтаний о будущем, потому что каждая мечта зависит от денег», — говорит Решам, 45-летний житель Банке, района в Непале, граничащего с индийским штатом Уттар-Прадеш. «Время идет, и я становлюсь старше. Что бы ни встретилось на моем пути, я столкнусь с этим и буду жить дальше».
В прошлом году Решам вернулся в Непал, проработав 10 лет в компании Supermax, производящей медицинские перчатки в Малайзии. В октябре США запретили импорт Supermax на основании доказательств, «указывающих на использование принудительного труда», а через месяц Канада расторгла свои контракты. Тем временем Великобритания назвала британскую дочернюю компанию Supermax утвержденным поставщиком нового контракта на 6 млрд фунтов стерлингов на поставку перчаток для работников Национальной службы здравоохранения.
Как и сотни тысяч непальских рабочих, Решам отправился в Малайзию в поисках достойной зарплаты, которую можно было бы отправить домой. Но спустя десятилетие он вернулся ни с чем. «Приятно вернуться к своей семье, но я беспокоюсь о том, как справиться со своими обязанностями», — говорит Решам, которому нужно платить за двух своих сыновей-подростков, чтобы они закончили среднее образование.
Судебный пересмотр присужденного правительством Великобритании контракта был подан Wilson Solicitors, фирмой, представляющей группу работников, и соистцами Citizens, некоммерческой медийной организацией, которая расследовала государственные контракты Великобритании, заключенные во время пандемии.
< р-класс="dcr-1wj398p">Нусрат Уддин, партнер Wilson Solicitors, говорит: «Это дело считается первым в своем роде в том смысле, что оно ставит под сомнение собственную должную осмотрительность правительства Великобритании в отношении продуктов, которые они закупают, и того, как процессы, которые они на месте придерживаются законодательства, которое они сами приняли».
В 2015 году Supermax получила часть контракта на сумму от 320 до 375 миллионов фунтов стерлингов на поставку перчаток для Национальной службы здравоохранения. В апреле 2020 года компания выиграла индивидуальный контракт на сумму 311 млн фунтов стерлингов, присужденный без тендера из-за правил чрезвычайной ситуации в связи с пандемией. Критика трудовых норм компании стала хорошо известна, когда в декабре 2021 года они выиграли долю в рамочном соглашении NHS о цепочке поставок на сумму 6 млрд фунтов стерлингов.
«Это несправедливо, — говорит Сарой*, 27 лет. компаний, Великобритания должна поддерживать работников, которые говорят, что подвергались насилию в прошлом и подвергаются насилию в настоящее время».
Решам и Сарой входят в число шести бывших работников Supermax из Непала, у которых были взяты интервью об их работе в Малайзии. Мужчины в основном из сельской местности и выросли в фермерских общинах. Большинство из них не закончили школу и не посещали ее из-за финансового положения своих семей. Они отправились в Малайзию, чтобы обеспечить родителей, братьев и сестер, супругов и детей. Но репатриированные рабочие утверждают, что они столкнулись с плохими условиями труда и жизни в Supermax, включая жестокое обращение, задержания и удержания из заработной платы. Без доступа к своим паспортам, со сниженной зарплатой и долгами перед рекрутинговыми компаниями у большинства не было иного выбора, кроме как остаться.
Когда он был моложе, Решам работал полицейским в своей деревне, но ушел в отставку после того, как его семья подверглась нападению из-за его положения во время маоистского повстанческого движения в Непале.
Это привело к ему искать работу за границей, в конце концов выбрав Малайзию после того, как рекрутинговая компания сказала ему, что «зарплата, погода, культура и рабочая среда хорошие».
Согласно отчету Amnesty International за 2017 год, многие непальские рабочие-мигранты «попадают в ловушку порочного круга долга и эксплуатации», при этом две трети опрошенных платят чрезмерные или незаконные сборы за трудоустройство.
Дил, 32-летний бывший рабочий из холмистого района Дханкута в Непале, описывает, как он чувствовал, что Супермакс было трудным местом, «чтобы разговаривать с кем-либо или завязывать дружбу». Он говорит, что работников фирмы «увольняли и оскорбляли» за то, что они высказывали опасения или совершали мелкие ошибки, например, ходили в туалет без пропуска. Дила четырежды штрафовали за «неправильную стрижку».
По словам Решама, после «официальных отчислений» на питание, проживание и счета, а также в качестве «неофициальных отчислений», таких как штраф за стрижку, ему оставалось около 130 фунтов стерлингов в месяц, что намного меньше половины его зарплаты. Помимо сокращения зарплаты, Решам утверждает, что подвергался задержанию и физическому насилию за то, что говорил об условиях, таких как некачественная еда, стоимость которой вычиталась из их зарплаты.
«Пока я говорю прямо сейчас, мне кажется, что я говорю о дурном сне», — говорит Сарой, который пытался быть отправленным домой из Supermax, оставаясь в своем общежитии, вместо того, чтобы идти на работу. «Я подумал, что лучше вернуться в Непал, чем работать в компании, которая злоупотребляла и приносила очень маленький доход», — заявил он. Сарой говорит, что, поскольку он не работал, ему не давали еду, которую поставляла фабрика. В то время фабричная еда автоматически вычиталась из зарплаты рабочих, что ограничивало их доступ к еде. Друзья принесли ему немного еды, но его план отправить домой провалился. Он говорит, что компания «сказала, что мне разрешат есть только в том случае, если я снова начну работать. Поэтому я, наконец, решил вернуться к работе».
Из-за пандемии и растущего спроса на перчатки рабочий день в Supermax увеличился с 12 до 14–15 часов, и работникам не разрешалось легко добираться домой, сказал Citizens 36-летний Ситарам. «Они навсегда сохранили наши паспорта… Я определенно считаю их поведение принудительным трудом», — заявил Ситарам, который не смог вернуться домой, когда в прошлом году умер его отец.
Вместо того, чтобы поддерживать эти малазийские компании, Великобритания должна поддерживать рабочих которые говорят, что подверглись насилиюСарой, бывший сотрудник Supermax
«После того, как я потребовал срочной репатриации, меня отстранили от работы и продержали в общежитии в течение одного месяца без какой-либо зарплаты», — утверждает он, добавляя, что в соответствии с индуистской культурой ему нужно было присутствовать на похоронах как единственному сыну своего отца. «Я думаю, что компания всегда использовала пандемию как предлог, чтобы задержать нас, потому что, если мы вернемся, их рабочая сила сократится, и они не смогут производить перчатки», — утверждает Решам.
«Мы полностью понимаем, что существует глобальная пандемия и существует повышенный спрос на перчатки СИЗ», — говорит Уддин. «Однако это правительство позиционирует себя мировым лидером в борьбе с современным рабством, поэтому это же правительство, безусловно, должно следить за тем, чтобы продукты, которые оно покупает для защиты своих граждан и медицинского персонала, не производились путем по другую сторону земного шара в ужасных условиях».
После запретов США и Канады на предприятиях Малайзии проводятся независимые проверки этих стран. Ранее в этом месяце Supermax объявила, что возмещает расходы на трудоустройство бывших работников, улучшает условия и повышает минимальную заработную плату.
Великобритании грозит судебный иск за одобрение фирмы, обвиняемой в использовании принудительного труда в качестве поставщика средств индивидуальной защиты.Подробнее
В заявлении Wilson Solicitors о судебном пересмотре говорится, что в сентябре 2021 года «цепочка поставок NHS получила подробное изложение доказательств, подтверждающих растущую озабоченность по поводу Supermax». После решения США запретить импорт из Supermax компания заверила Великобританию, что «проводятся три аудита ее заводов и что результаты могут быть предоставлены». Тем не менее, «по необъяснимым причинам» Великобритания не дождалась результатов аудита, завершив свою оценку и заключив контракт с Supermax.
Supermax обратились за комментариями к этой статье 1 февраля, но Не ответил. Два дня спустя с репатриантами, опрошенными для этой статьи, связался филиал Supermax с предложением компенсации.
В заявлении от 8 февраля, подтверждающем, что компенсация будет выплачена, Supermax заявила, что создает «фонд погашения, чтобы гарантировать, что он исправит этих бывших работников и всех других подходящих работников в соответствии с пересмотренными критериями приемлемости для исправления». В заявлении говорится, что компания «осуществила разовую выплату ex gratia в размере 5000 ринггитов [малайзийских ринггитов] всем своим работникам и добавит дополнительный элемент процентов на сумму прошлых сборов и затрат, связанных с наймом, уплаченных работниками».
Отчеты рабочих о текущих условиях на фабрике неоднозначны. Некоторые утверждают, что те, кто жаловался на условия во время аудита три месяца назад, получили угрозы смертью от руководителя Supermax. Но один бывший рабочий, 30-летний Джугал, говорит, что друзья, оставшиеся на фабриках, «счастливы, потому что многое стало лучше», например, рабочим разрешили приносить свои телефоны на фабрики и есть свою еду, а также вычитают их зарплату.
Представитель NHS Supply Chain сказал Guardian: «Мы очень серьезно относимся к любым обвинениям такого рода и без колебаний расследуем претензии, выдвинутые против производителей. Перед включением любых поставщиков в наши рамки проводится надлежащий процесс комплексной проверки, и мы следуем самым высоким юридическим и этическим стандартам. На данном этапе мы не можем комментировать дальнейшие действия в связи с продолжающимся судебным разбирательством».
* Некоторые имена изменены для защиты личности
Эта история была опубликована в сотрудничестве с некоммерческими СМИ Citizens. Джон Лаббок и Ума Биста внесли свой вклад в создание репортажа
Подпишитесь на нашу новостную рассылку Global Dispatch, где собраны наши главные новости со всего мира, рекомендации к прочтению и мысли от нашей команды по ключевым вопросам разработки и прав человека, доставляемые на ваш почтовый ящик каждые две недели:
Подпишитесь на Global Dispatch — пожалуйста, проверьте папку со спамом на наличие письма с подтверждением
Свежие комментарии