British Airways пытается переманить бортпроводников с «приветственным бонусом» в 1000 фунтов стерлингов

На прошлой неделе British Airways отменила 78 рейсов, которые должны были приземлиться или вылететь из аэропорта Хитроу. Фото: JUSTIN TALLIS/AFP via Getty Изображения

British Airways пытается переманить бортпроводников с допуском к безопасности от конкурентов с помощью «приветственного бонуса» в размере 1000 фунтов стерлингов на фоне жесткой конкуренции за персонал.

Поскольку авиакомпании изо всех сил пытаются заполнить вакансии, флагманский авиаперевозчик поднял ставки, рекламируя бортпроводников «с аттестацией и действующим удостоверением личности в контролируемой зоне аэропорта Хитроу или Станстед».

В описании вакансии говорится: «Кандидатам, которым успешно предложена роль в рамках этой кампании, мы предлагаем приветственный бонус в размере 1000 фунтов стерлингов, выплачиваемый двумя частями: 500 фунтов стерлингов после первых трех месяцев работы и 500 фунтов стерлингов после шести месяцев работы.

Источники у конкурентов утверждали, что это была попытка BA переманить их сотрудников.

В эту Пасху отдыхающие столкнутся с длинными очередями в аэропортах, поскольку авиационный сектор борется с нехваткой персонала как на земле, так и в воздухе.

Авиакомпании и аэропорты обвинили правительство в массовых сбоях. Они говорят, что были длительные задержки в антитеррористических проверках, необходимых для нового бортового и наземного экипажа.

BA и easyJet больше всего пострадали от нехватки персонала. Отмена двух авиакомпаний составила три четверти всех рейсов, затронутых на прошлой неделе.

Справка и проверка для получения пропуска в контролируемую зону обычно занимает от 14 до 15 недель.

Неделю назад The ​​Telegraph сообщила, что сейчас процесс занимает «значительно больше времени». Некоторые задержки были в два раза дольше.

Проверка необходима для того, чтобы сотрудники получили пропуск в контролируемую зону, который фактически дает им доступ ко всем зонам аэропорта за пределами сканеров безопасности.

Однако переманивание сотрудников из конкурирующих авиакомпаний позволит быстро решить проблему нехватки персонала.

BA заявила, что соискатели бортпроводников должны успеть приступить к работе до этого лета, чтобы иметь право на «золотое приветствие».

>

Критерии приемлемости гласят: «Кандидаты с периодом уведомления или другими обстоятельствами, которые не позволяют им начать обучение до июля 2022 года, могут не иметь права на получение приветственного бонуса».

Десятки из тысячи авиационных работников были уволены во время пандемии Covid, поскольку отрасль была остановлена ​​​​из-за ограничений на поездки.

Многие с тех пор досрочно ушли на пенсию, получив пособие по сокращению штатов, или нашли новую работу в другом месте.

Увеличение найма не поспевает за восстановлением пассажиропотока.

Мы обратились к British Airways за комментариями.