Эндрю Бейли призвал общественность не соглашаться на значительное повышение заработной платы. Фото: Палата общин/PA
Банк Англии обвиняемый в лицемерии после запуска схемы пересмотра заработной платы для своих 4000 сотрудников, поскольку его губернатор Эндрю Бейли призвал общественность не соглашаться на значительное повышение заработной платы.
Новый "процесс пересмотра производительности и заработной платы" был подписан советом директоров банка в декабре на собрании, на котором присутствовал г-н Бейли, и вступает в силу в этом году, сообщает The Telegraph.
Этот шаг был сделан, несмотря на то, что г-н Бейли в феврале предупредил, что рабочие не должны требовать значительное повышение заработной платы в результате вмешательства, вызвавшего широкую полемику. На прошлой неделе он добавил, что более высокооплачиваемые работники должны «думать и размышлять» о том, чтобы требовать больше денег от своих работодателей.
Банк сталкивается с растущей критикой в связи с тем, как он справляется с инфляцией, а лорд Кинг, бывший управляющий, заявил на прошлой неделе: «Денежно-кредитная политика была слишком мягкой… И проблема для центральных банков заключается в том, что по вполне понятным причинам они не хочу сказать: «Знаете, может быть, в прошлом году мы ошиблись».
На прошлой неделе The Telegraph сообщила, что некоторые министры Кабинета министров отвернулись от Банка, с одним предупреждением о том, что ему не удалось «все исправить». на "долгое время" и еще один, предполагающий, что он не прошел «большое испытание».
Прошлой ночью Роберт Дженрик, бывший министр финансов, призвал к более тщательному «анализу». Банка, заявив: «Несмотря на четкие предупреждения в реальной экономике, Банк Англии неправильно оценил масштабы и продолжительность инфляционного давления — не в последнюю очередь из-за того, что слишком долго продолжал огромное расширение количественного смягчения».
< img src="/wp-content/uploads/2022/05/a24a94bc537b516f27678123c586f188.jpg" />Роберт Дженрик, бывший министр финансов, призвал к более тщательному изучению Bank Credit: House of Commons/PA
«Наша зависимость от количественного смягчения наконец настигла нас. Не должно быть и речи о подрыве независимости Банка, но это не исключает разумной и необходимой проверки его плохой работы в последнее время».
Подробная информация о новой схеме пересмотра заработной платы содержится в протоколе заседания суда директоров Банка, которое состоялось 2 декабря 2021 года.
По вопросу повестки дня «Новая оценка результатов деятельности и заработной платы» процесса», в протоколе говорится: «После двух лет, в течение которых рейтинги эффективности были приостановлены из-за сбоя Covid, [] суд отметил планы по новому подходу к производительности.
«Цель состояла в том, чтобы поощрить качественная обратная связь и конструктивные обсуждения развития, а также предоставление основы для пересмотра оплаты. Также будет больше внимания уделяться ценностям и поведению».
Рейтинги на конец года также будут введены в соответствии с тем, как следует контролировать сотрудников, что, по словам персонала, соответствует «наиболее прогрессивным фирмам». Система следует за 8,9-процентным увеличением числа сотрудников, зарабатывающих более 80 000 фунтов стерлингов, в период с 2019/20 по 2020/21 год — до призывов г-на Бейли к ограничению заработной платы — согласно данным, опубликованным вчера.
Призыв к «думанию». и отразить'
Выступая перед специальным комитетом Министерства финансов в начале этой недели, г-н Бейли сказал: «Я действительно думаю, что люди, особенно люди с более высокими доходами, должны подумать и подумать о том, чтобы просить о высоком повышении заработной платы».
Настаивая на том, что он не «проповедовал» об этом вопросе, и предприятия должны были «вынести собственное суждение», он добавил, что лично сказал Банку не повышать ему зарплату в этом году.
Прошлой ночью Лиам Фокс, бывший министр кабинета, который призывает к парламентскому расследованию того, как Банк справляется с инфляцией, сказал: «Отвлекшись от инфляции, будет тщательно изучено, как Банк Англии ведет себя в будущее.
«Я предполагаю, что, когда они скажут остальным британцам не просить о повышении зарплаты, они будут применять те же правила к себе, зная, что публика наблюдает, как никогда раньше».
Гэри Смит, генеральный секретарь профсоюза GMB, сказал: «Эндрю Бейли провел последние несколько недель, читая лекции низкооплачиваемым работникам о том, почему они не должны требовать надлежащего повышения заработной платы».
«Теперь оказывается, 4000 его собственных сотрудников ждут приличного повышения заработной платы. Это отвратительное лицемерие.
«Держать инфляцию под контролем — это буквально работа мистера Бейли. Это не входит в обязанности сиделок, работников NHS, сборщиков мусора и работников магазинов, которые находятся на грани из-за неконтролируемых счетов за еду и электроэнергию».
Г-н Бейли уже подвергался критике в феврале после призыва к «умеренное повышение заработной платы» и «в целом» просьба к рабочим не требовать большого повышения. Даунинг-стрит и министерство финансов в то время дистанцировались от его замечаний, а официальный представитель Бориса Джонсона указал на стремление правительства к «высокой заработной плате и быстрому росту». экономия.
Банк заявил, что «в вознаграждение не было внесено никаких изменений вследствие того, что было согласовано судом». Понятно, что 2022 год – это первый год, в котором применяется система, поэтому первое повышение заработной платы, связанное с этой схемой, еще не произведено.
Свежие комментарии