Уорикский университет заявил в своей заявке на получение награды Advance HE, что «антирасистская педагогика должна быть включена в курс факультета». и разработка учебных программ». Фото: Уилл Керри/Алами Сток Фото
Университеты по всей Британии обещают «деколонизировать» свои учебные программы, бросая вызов министрам, поскольку они соревнуются за награды от схемы, обвиняемой в «наиболее вопиющих беспорядках» в кампусах.
Из 23 университетов, получивших награду в рамках хартии расового равенства (REC) Advance HE, 20, включая Уорикский университет и Имперский колледж Лондона, прямо заявили, что проводят курсы «деколонизации», а остальные обязались «освободить» , «разнообразить» или ввести «обязательное равенство рас» в свои программы.
Обещания противоречат предупреждениям министров по этому поводу. Мишель Донелан, министр университетов, сравнила так называемую деколонизацию списков чтения, программ и экзаменов с «цензурой истории» в Советском Союзе.
Она сказала в субботу вечером: «Академическая свобода является краеугольным камнем наша система, и именно ученые, а не университетские бюрократы или quangos, такие как Advance HE, должны определять учебную программу, которую преподают нашим студентам.
«Я хочу, чтобы университеты сосредоточились на предоставлении высококачественного очного обучения, а не тратили деньги налогоплательщиков и студентов на вызывающие разногласия инициативы, такие как триггерные предупреждения, отмена исторических личностей или стирание нашей истории и наследия».
«Эти инициативы в лучшем случае отвлекают внимание. В худшем случае так называемая «деколонизация» — опасная инициатива, которая подрывает науку, разделяет наше общество и подрывает глобальное положение нашей университетской системы».
Мишель Донелан, министр университетов, сравнила «деколонизацию» университетских программ с «цензурой истории» в Советском Союзе. Фото: Джефф Пью для The Telegraph
Члены парламента заявили, что Advance HE, благотворительная организация, которая взимает тысячи фунтов стерлингов в год за членство в своем уставе, по-видимому, несет ответственность за то, что университеты «стирают историю».
Сэр Джон Хейс, председатель Common Sense Group , сказал: «Понятно, что эта организация подрывает учебную программу. Это закрывает умы, а не открывает их, что противоречит тому, каким должно быть высшее образование».
Полин Лэтэм, еще один сторонник консерваторов, заявила, что орган «пытается разрушить британскую культуру».
Другие депутаты-консерваторы заявили, что раскрытие информации также ставит под сомнение недавнее заявление Advance HE о том, что устав не требует высшим учебным заведениям деколонизировать свои учебные программы, чтобы получить награду.
Брендан Кларк-Смит, еще один член Common Sense Group, сказал: «Advance HE заявляет, что его «хартия расового равенства» не требует от университетов деколонизации своих учебных программ, однако все университеты, получившие «бронзовую награду», взяли на себя обязательство сделать это.
«Очевидно, что Advance HE пытается скрыть свои истинные цели, которые заключаются в том, чтобы не допустить, чтобы сегодняшних студентов учили фактам, отрицать нашу историю и разрушать британскую культуру».
>
Протесты Black Lives Matter 2020 года вызвали призывы к пересмотру статуй исторических деятелей от сэра Уинстона Черчилля до Чарльза Диккенса, а также к включению их письменных работ в библиотеки и университетские программы.
Сэр Джон Хейс, председатель Common Sense Group, обвинил Advance HE в «подрыве учебной программы». Telegraph
Advance HE позиционирует свою хартию о расовом равенстве как «основу, с помощью которой учреждения работают над выявлением и самоанализом институциональных и культурных барьеров, стоящих на пути чернокожих, азиатских и этнических меньшинств сотрудников и студентов».
Тем не менее, правительственные деятели и депутаты обеспокоены тем, что желание снискать расположение Advance HE стоит за такими шагами, как пересмотр учебных программ с удалением классических текстов, которые теперь могут быть сочтены оскорбительными.
В его успешной заявке на бронзу В прошлом году Имперский колледж Лондона заявил, что провел опросы студентов и сотрудников, предусмотренные уставом, и провел фокус-группы для обсуждения тем опроса, подготовленного Advance HE.
< р>В разделе формы заявки Advance HE на получение бронзовой награды говорилось: «Пожалуйста, опишите, как вы рассматриваете равенство рас в рамках содержания курса. Это должно включать ссылку на новые и существующие курсы».
Университет ответил: «Наши фокус-группы REC подчеркнули особую необходимость прогресса в деколонизации учебной программы и в повышении ее расовой направленности. Эта работа, вероятно, будет иметь много аспектов… и была включена в план реализации Стратегии обучения и преподавания».
В отдельном заявлении Уорвика, которое также было успешным, говорилось: «Наша программа деколонизации все еще находится в зачаточном состоянии, и результаты опроса REC показывают, что есть возможности для улучшения в расширении охвата и воздействия этой работы. Антирасистская педагогика должна быть включена в курс факультета и разработку учебных программ».
Университет Де Монфор в Лестере также подал заявку. для премии Advance HE. Фото: Ravioli Brothers Productions/Alamy Stock Photo
Университет Де Монфора (DMU) в Лестере заявил на своем веб-сайте, что «некоторые работы, которые поддержали наши представления REC, включают деколонизацию DMU» — проект «деколонизации университета».
В прошлом году правительственная комиссия по Расовые и этнические различия пришли к выводу, что «ни запрет белых авторов, ни символическое выражение достижений чернокожих не помогут расширить кругозор молодежи».
Депутаты-консерваторы сравнили его влияние на университеты через эту схему с программой Diversity Champions, которой руководит Стоунволл, из которой ряд государственных органов вышли из-за разногласий по поводу ее соотношения цены и качества и влияния благотворительной организации на Уайтхолл.
Stonewall настаивала на том, что она просто помогает работодателям «создать для своих сотрудников рабочее место с учетом ЛГБТК+».
Ранее в этом месяце The Telegraph сообщила правительству об обеспокоенности тем, что Advance HE стоит за «самым вопиющая работа» в высших учебных заведениях.
«Эта работа сложна и имеет нюансы»
Элисон Джонс, исполнительный директор Advance HE, сказала: «Мы поддерживаем наших членов в борьбе с неравенством и расизмом, которые, как показывают доказательства, несомненно существуют в высшем образовании. Эта работа сложна и многогранна.
«REC — это непредписывающая структура, которая не требует от университетов «деколонизации» своих учебных программ. Вместо этого абитуриентов просят описать, как они рассматривают равенство рас в рамках содержания курса».
Она добавила: «Существует много способов борьбы с расизмом, и мы понимаем, что некоторые из этих теорий оспариваются. Однако, будучи автономными учреждениями, работа университетов по созданию инклюзивного учреждения должна соответствовать их собственному контексту, а не предписана. Их заявки на членство или награду в REC рецензируются независимо от Advance HE».
Warwick заявила, что «гордится» своей бронзовой наградой и работает над тем, чтобы «расовое разнообразие и инклюзивность норма».
Ни Имперский колледж Лондона, ни университет Де Монфор не ответили на запрос о комментариях.
Свежие комментарии