По мнению международного комитета по развитию, на руководящих должностях по-прежнему преобладают белые, а призывы изображают страны ниже Великобритании
< p class="dcr-xry7m2">Британские депутаты опубликовали резкий отчет о расизме в секторе помощи, предупредив, что колониальные настроения широко распространены в благотворительных организациях и в правительстве.
В В своих публичных обращениях международные организации по оказанию помощи изображают сообщества, которым они служат, «беспомощными и нуждающимися» и «лишают их достоинства», подразумевая, что страны, в которых они работают, «ниже, чем Великобритания», заявил международный комитет развития.
Его отчет, опубликованный в четверг, показал, что британские сотрудники, работающие по контрактам с Министерством иностранных дел, по делам Содружества и развития (FCDO), которые в подавляющем большинстве были белыми, получали значительно больше, чем люди, нанятые на месте. Одному британскому сотруднику платили в 10 раз больше, чем местному коллеге.
Государственные ставки заработной платы широко используются в секторе помощи и считаются хорошей практикой, заявили депутаты.
Лоррианн Робинсон из международной консалтинговой фирмы Advocacy Team рассказала депутатам, что видела примеры проектов, в которых применение ставок FCDO означало, что можно было иметь профессионала с 15-летним опытом работы вместе с выпускником из Великобритании с двухлетним опытом, который заплатил больше. «Это пример того, что мы бы назвали политикой, порождающей неравенство между расовыми группами», — сказала она.
Представитель FCDO сказал: «Правительство Великобритании играло ключевую роль в устранении дисбаланса сил посредством поддержки развития… Мы признаем, что местные жители должны лидировать в определении своих собственных приоритетов помощи и работать в партнерстве с другими для поддержки развития».
В советах директоров и высших руководящих должностях в НПО преобладают белые люди, и они базируются в странах с высоким уровнем дохода, таких как Великобритания, что подкрепляется ложными предположениями о том, что лучшие практики берут свое начало в богатых государствах, говорится в отчете.
Темрайз Хан, специалист по международному развитию из Пакистана, сказала, что помощь является «еще одним средством для расистских действий».
«Если вы посмотрите на более широкую картину изменений, то увидите, что помощь почти не имеет значения».Подробнее
Она сказала, что помощь предназначалась для восстановления стран после окончания колониального господства, но в итоге оказалась « средство для бывших колонизаторов, чтобы продолжать контролировать большинство своих бывших колонистов, удерживая их за выкуп для помощи».
«Если мы хотим положить конец расизму в помощи, мы должны принять тот факт, что северная система помощи и все в ней также подстрекают к расизму», — сказал Хан.
В отчете содержится призыв к FCDO и международным организациям по оказанию помощи передать полномочия и ресурсы для принятия решений сообществам, в которых они работают. В настоящее время решения о расходах помощи часто принимаются в штаб-квартирах европейских и североамериканских доноров. В отчете говорится, что они оторваны от сообществ, которым служат, что может привести к снижению эффективности их работы.
Недавние сокращения бюджета помощи Великобритании — с 0,7% валового национального доход до 0,5% – были реализованы по принципу «сверху вниз» практически без консультаций. Это, как говорится в отчете, послало вредный сигнал о том, что Соединенное Королевство не заботится о пострадавших людях, многие из которых являются черными, коренными и цветными людьми.
Сара Чемпион, который возглавляет комитет по международному развитию, сказал: «Сектор помощи существует, чтобы помогать нуждающимся. Но он не может делать это эффективно, пока не устранит фундаментальный дисбаланс сил, существующий в его структурах, который позволяет увековечивать расистские практики… Расизм реален; ему нужно бросать вызов на каждом уровне».
Свежие комментарии