Дэн Эшворт поделился своим видением «Ньюкасл Юнайтед» после того, как в мае присоединился к самому богатому футбольному клубу мира. Фото: GETTY IMAGES < p>Футбольный директор «Ньюкасла» Дэн Эшворт считает, что у клуба есть все основания для того, чтобы попасть в первую шестерку, и говорит, что «нет потолка» для амбиций саудовской команды.
В своем первом интервью с тех пор, как Эшворт принял эту должность в мае, он изложил, как «Ньюкасл» намерен разрушить устоявшийся порядок в английском футболе, хотя он говорит, что если ему когда-либо придется санкционировать подписание контракта на 100 миллионов фунтов стерлингов, клуб отклонится от курса.
И хотя он непреклонен в том, что «Ньюкасл» еще не готов конкурировать на самом верху игры, бывший глава FA говорит, что все указывает на устойчивый успех, поскольку они продолжают двигаться вверх с тех пор, как их купили за 300 миллионов фунтов стерлингов.
Эшворт рассказал о планах «Ньюкасла» ворваться в шестерку лучших в Англии, занять место в верхней таблице европейского футбола и стать регулярным игроком, завоевавшим трофеи.
Но было также предупреждение о том, что правила финансового «фэйр-плей», которые были ужесточены в этой стране сразу после того, как «Ньюкасл» был куплен консорциумом во главе с Государственным инвестиционным фондом Саудовской Аравии, не позволяют им участвовать в таких же быстрых преобразованиях, как «Челси» и «Манчестер Сити» пострадали.
«Для нас нет четких сроков, но желательно, чтобы клуб хотел бороться за трофеи и быть в высшей лиге Премьер-лиги», — сказал Эшворт, бывший директор по элитным выступлениям в Футбольной ассоциации.
«Тем не менее, есть много хороших клубов. У вас есть шестеро лучших, которые наладили потоки доходов, заработали европейские деньги, создали составы из 25 человек… которые инвестировали в свой клуб в течение нескольких лет на разных уровнях, чем мы.
«У нас нет данного Богом права в течение одного или двух трансферных окон сказать: «Бах, мы должны конкурировать с четверкой лучших». Одним из ограничений, которые у нас есть, является работа в рамках FFP. Мы не можем пойти и купить любого игрока, которого мы хотим, и платить им столько, сколько мы хотим, мы должны быть креативными. Я не думаю, что есть потолок… но размер и потенциал этого клуба огромны».
Ashworth ( слева) работал с Футбольной ассоциацией в качестве директора по элитным выступлениям. Фото: PA
Вместо этого «Ньюкасл» намерен набирать команду с умом, а не экстравагантно, поскольку они надеются выиграть свой первый трофей новой эры до конца десятилетия. Эшворт рассказал, как весь клуб будет перестроен, начиная с академии и выше, с целью развития и найма интересных молодых игроков, которые дополнят звезды, которые их новообретенное богатство может купить для основной команды.
«Я надеюсь. нам не нужно тратить рекордные гонорары», — объяснил Эшворт. «Потому что я надеюсь, что мы сможем быть достаточно гибкими на рынке трансферов и найма, чтобы не тратить 100 миллионов фунтов стерлингов на готового игрока.
«Когда мы сможем выйти и получить действительно лучшие игроки? Не знаю, но Премьер-лига — самая привлекательная лига в мире
«Это дает вам фантастический старт, и если вы играете в Европе, и у вас есть правильный размер и устремления клуба, конечно, это возможно [достичь самого высокого уровня]. Вот где мы хотели бы быть связаны со всеми лучшими талантами и привести их сюда, чтобы они могли продемонстрировать свои навыки. Посмотрим правде в глаза, в прошлом у «Ньюкасла» были такие игроки».
Грандиозное видение Эшвортом «Ньюкасла»
Эшворт ждал почти год после ухода из Брайтона, чтобы объяснить свое видение «Ньюкасл Юнайтед». Он начался со слайд-шоу на его ноутбуке и закончился уверенным заявлением о том, что клуб скоро выиграет свой первый крупный трофей с 1969 года.
В промежутке между ними был подробный анализ того, чего «Ньюкасл» стремится достичь с помощью поддержки. своих владельцев из Саудовской Аравии, как они намерены ворваться в шестерку лучших в Премьер-лиге и побороться за английское и европейское серебро.
Это было заявление о намерениях, а также план того, как он собирается превратить клуб в сверхдержаву.
Мы слышали некоторые из них раньше, в основном от публичного лица консорциума и компании. -владелец, Аманда Стейвли, но Эшворт — человек, которого Государственный инвестиционный фонд Саудовской Аравии нанял, чтобы добиться успеха в качестве директора по футболу.
Он является футбольным экспертом и экспертом по разработке проектов в новой исполнительной команде Сент-Джеймс. ' Парк и имеет богатый опыт и подтвержденный послужной список достижения успешных результатов.
Амбиции и цели
Эшворт, по его собственному признанию, не хотел уезжать из Брайтона, где он был техническим директором с 2018 года. До этого он был директором по элитному развитию Англии, проведя шесть лет в Сент-Джорджес-парке, где построил многие строительные блоки. которые обеспечили самый успешный период FA на крупных международных турнирах как в мужском, так и в женском футболе.
Эшворт провел шесть лет в парке Святого Георгия, прежде чем переехать в Брайтон. Hove Albion Фото: ЭНДРЮ ФОКС
Новые владельцы «Ньюкасл Юнайтед» охотились за ним, чтобы он выполнил смелые обещания, данные ими при покупке клуба за 350 миллионов фунтов стерлингов в прошлом году.
«Один из лучших Причиной, по которой я присоединился, было волнение по поводу того, куда клуб может двигаться», — сказал Эшворт. «Я знал, что болельщики были страстными, но я недооценил, как много значит клуб для города и болельщиков, и быть частью этого просто невероятно.
«Мне очень нравится строить, поэтому я строил Вест Бромвич Альбион, первый технический директор; FA – St George's Park только что открылся, поэтому задача заключалась в том, чтобы улучшить команды Англии и воплотить в жизнь обучение тренеров, и у вас есть новое средство для этого; Брайтон, там первый технический директор.
«И это был строительный проект, чтобы попытаться вывести клуб с точки зрения академии, женщин, набора игроков, в глобальный бренд, а команду — на новый уровень. Это то, что меня действительно взволновало, все эти вещи».
Он добавил: «Я не искал другую работу в Брайтоне, но иногда, когда что-то происходит, вы просто говорите: «Вау! Я хочу быть спортивным директором, выступая в Европе, борясь за трофеи, выступая в высшей лиге».
Эшворт знает, что при нынешнем положении вещей разрыв между ними и шестеркой лучших огромен, и им нужно будет сделать почти все правильно, чтобы сократить его настолько, чтобы побороться за серебро до конца десятилетия. Впрочем, таков план. Первый шаг — пройти квалификацию на европейские соревнования, которые увеличат доходы за счет призовых и спонсорства.
«Если вы посмотрите на «Манчестер Сити», «Челси», «Арсенал» и на то, насколько хороши их команды, их инфраструктура и то, что они сделали за эти годы — это некоторые клубы, которые нужно поймать. Это действительно сложная работа, но выполнимая.
«Многие игроки пойдут в клуб только в том случае, если вы играете в Европе, поэтому нам нужно добраться до Европы, чтобы привлечь лучшие таланты. У нас пока нет коммерческих доходов, которые Европа использует, чтобы иметь возможность платить за этих игроков: «Необходимо предпринять множество шагов, но сеть поддержки и потенциал клуба огромны. Мне хотелось бы думать, что в следующие шесть лет мы выиграем трофей…»
Схема «Ньюкасла» Как они собираются это сделать?
В настоящее время «Ньюкасл» не может конкурировать за лучших игроков мира, ни с точки зрения бюджета, ни профиля, ни привлекательности, но одна из вещей, в которых Эшворт так преуспел в «Брайтоне», — это хороший набор, особенно молодых игроков. За последние два года «Брайтон» продал таланты на сумму около 300 миллионов фунтов стерлингов в более крупные клубы после того, как взрастил и развил их на южном побережье. Он намерен создать нечто подобное на Северо-Востоке.
«Мы должны найти способы привлечь таланты и инвестировать в потенциал, а не в производительность», — пояснил Эшворт. «И есть ключевое отличие.
«Если вам нужна производительность и вам нужен готовый игрок, тогда вы идете и подписываете контракт с игроком в возрасте от 24 до 29 лет, который сыграл 150 игр в Премьер-лиге. Вы знаете, что получаете, и у вас больше шансов получить что-то тогда, но вы платите за это.
«Если вы хотите инвестировать в что-то, у чего есть потенциал, но вы еще не совсем уверены , тогда вам нужно еще немного рискнуть, проявить немного больше терпения и создать возможности для того, чтобы этот молодой потенциал пробился в первую команду.
«Чем больше у вас ресурсов, тем менее изобретательным вы становитесь, поэтому вы должны быть осторожны. Дело не только в том, чтобы тратить деньги, а в том, чтобы создать правильную культуру и среду и изменить мышление».
Возможно, самое удивительное, что сказал Эшворт, это то, что независимо от того, сколько денег у «Ньюкасла» сейчас и сколько денег он может привлечь в новых спонсорские сделки в будущем, он не планирует тратить рекордные гонорары на игроков, потому что это будет означать, что у клуба неправильная общая стратегия найма.
«Я надеюсь, что нам не придется [тратить огромные суммы на отдельных игроков]. Я надеюсь, что мы сможем быть достаточно гибкими на рынке трансферов и найма, чтобы не тратить 100 миллионов фунтов стерлингов на готового игрока.
«Что было ясно, этот клуб инвестировал около фунтов стерлингов. 200 миллионов в 2022 году — это нежизнеспособно. Вы не можете продолжать делать это каждый год.
«Независимо от того, насколько богаты ваши владельцы, для любого клуба в мире вас сдерживает тот факт, что вы должны работать в рамках финансового Fair Play».
Повышение квалификации и набор в Академию
Эшворт не играл в футбол профессионально и был освобожден от «Норвич Сити» в юношеском возрасте, но он всегда проявлял большой интерес к развитию молодежи и начал свою футбольную карьеру в качестве директора академии «Питерборо Юнайтед» 22 года назад. Он занимал аналогичную должность в «Кембридж Юнайтед», а затем поднялся в лиге и расширил круг своих обязанностей и обязанностей в «Вест Бромвич Альбион».
«Огромная часть того, что я делаю, и моя огромная страсть — это развитие молодежи», — сказал он. «Если мы сможем регулярно привлекать игроков через эту систему, это сэкономит много денег на трансферных сборах и заработной плате. Во-вторых, это воссоединяет клуб с городом и местным сообществом».
Подписание и удержание своих лучших игроков
Это будет главная проблема «Ньюкасла». Если они не смогут удержать своих лучших игроков, таких как игрок сборной Бразилии Бруно Гимарайнш, и будут вынуждены продавать одного или двух игроков каждое лето, у них будут те же ограничения, что и у «Лестер Сити». «Лестер» выигрывал серебро, в первую очередь Премьер-лигу в 2016 году, но они не пробились в первую шестерку и остались там, и в настоящее время находятся в зоне вылета менее чем через два года после победы в Кубке Англии.
Эшворт. можем видеть проблемы впереди: «Мы не сможем конкурировать за этих [элитных] игроков, пока не будем соревноваться в Европе, и это не только с финансовой точки зрения, но и с точки зрения игрока. .
Подписание контрактов с «Ньюкаслом»
Это что-то вроде «курицы и яйца». Нам нужно показать, что мы можем конкурировать в высших эшелонах Премьер-лиги, бороться за кубки, тогда мы сможем привлечь эти лучшие таланты.
«Я немного останавливаюсь, потому что на каком-то этапе вы приходится торговать. Одна из вещей, связанных с Финансовым Fair Play, заключается в том, что вы должны торговать, мы должны иметь возможность получать деньги для реинвестирования.
«Это могут быть игроки, которых клуб перерос их, это могут быть игроки, которые находятся на другом этапе своей карьеры, но вы никогда не сможете полностью контролировать, когда клуб или возможность стучится к игроку, который, возможно, стремление, которое у них всегда было.
«Это может быть определенный город в мире, это может быть клуб, это может быть страна. Иногда, даже несмотря на то, что привлекательность этого клуба изменилась, будут времена… Я не могу солгать вам и сказать, что нам никогда не придется продавать игрока, мы всегда сможем удержать наших лучших талантов, которые нигде не бывает.
«Иногда нужно принимать прагматичное решение. Но, исходя из эмпирического правила, я хотел бы думать, что мы сможем сохранить наши лучшие таланты, чтобы реализовать наши амбиции.
А что насчет Бруно, который был великолепен с тех пор, как приехал из Лиона? за 43 миллиона фунтов стерлингов еще в январе и уже выглядит одним из самых совершенных полузащитников в Европе. В его пятилетнем контракте нет оговорки об освобождении, а это значит, что потребуется огромная ставка, чтобы убедить Сороки продать, но это не то же самое, что не продавать.
«Абсолютно, я не хочу продавать Бруно [Гимарайнша]», — добавил Эшворт. «Он лучший игрок и действительно важная часть этого пути. «Но] в конце концов, на каком уровне вы бы его продали? Если кто-то придет и предложит 500 миллионов фунтов стерлингов, вы согласитесь?»
Эдди Хоу и ДНК «Ньюкасла»
Во время своего пребывания в Англии Эшворт частично отвечал за проект ДНК Англии, в котором задавались вопросом, как выглядят команды-победители чемпионатов мира? Каков их возрастной профиль? Что им нужно и как они выработали менталитет победителя? Что нужно молодым английским игрокам, чтобы стать ведущими международными игроками старшего поколения, способными выигрывать крупные турниры?
Очки «Ньюкасла»
Национальные сборные Англии никогда не были более успешными, чем сейчас, спустя три года после 51-летнего старый вернулся в клубный футбол. Идея ДНК сработала, но как выглядит ДНК «Ньюкасла» и насколько важна для нее менеджер Эдди Хоу.
«[Для «Ньюкасла»] есть ли у меня мнение о более рискованных, экспансивных командах с высоким прессингом? Да. Вы видели, что произошло с тех пор, как Эдди пришел к власти, что произошло. Итак, мы согласны с тем, как мы видим игру. Игроки, способные технически, физически, способные отыграть мяч при первой же возможности. Старайтесь контролировать игру с мячом, а не без мяча.
«Эдди действительно хороший человек — его ценности, отношение к работе, что он хочет привнести в команду и как он взаимодействует с игроками. . Его эмпатия и эмоциональный интеллект действительно высоки, и я разделяю с ним схожие ценности.
«Я думаю, что он действительно хороший тренер. Мы только что заключили с ним долгосрочный контракт, который дает вам возможность задать этот вопрос о его долгосрочном будущем [здесь].
«Мы хотели бы, чтобы он сыграл большую роль и длинная часть этого путешествия. С менеджерами всегда сложно, потому что, если он выигрывает слишком много игр, он становится привлекательным, я не знаю, для «Реала» или «Манчестер Сити». Если он проигрывает слишком много игр, то он не так привлекателен для клуба. Я искренне надеюсь, что мы с ним будем работать вместе в течение длительного периода времени и приведем клуб туда, куда мы хотим попасть».
Свежие комментарии