Глава Apple Тим Кук сократил зарплату на 40%

62-летний Кук пообещал отдать свое состояние на благотворительность. Фото: Шон Тью/Shutterstock

Тим Кук, исполнительный директор Apple, в этом году сокращает зарплату более чем на 40 процентов до 49 миллионов долларов (40 миллионов фунтов стерлингов).

Этот шаг был предпринят после давления со стороны консультативных групп и запроса самого Кука.

>

Однако, как часть изменений, процент акций, которые может получить г-н Кук, увеличится с 50% до 75% в 2023 году, если крупнейшая компания в мире выполнит целевые показатели эффективности.

На 2022 год г-н Кук Куку заплатили 99,4 млн долларов, включая базовый оклад в размере 3 млн долларов и около 83 млн долларов в виде акций, а также премию.

Это немного больше, чем его общая зарплата в 98,7 млн ​​долларов в 2021 году.

< p>49 миллионов долларов его нового целевого вознаграждения включают в себя ту же зарплату в размере 3 миллионов долларов и бонус в размере 6 миллионов долларов, что и в 2022 году, а также вознаграждение в виде акций в размере 40 миллионов долларов.

Стоимость его вознаграждения в виде акций в 2022 году составила 75 миллионов долларов. Фактическая общая сумма вознаграждения г-на Кука за 2023 год может колебаться в зависимости от динамики акций компании.

62-летний г-н Кук пообещал отдать свое состояние на благотворительные цели.

Apple вызвала критику. от таких групп, как Institutional Shareholder Services, о предыдущем компенсационном пакете г-на Кука, но большинство акционеров проголосовали за его одобрение в прошлом году.

ISS, советник по доверенности акционеров, сказал, что акции г-на Кука будут продолжать передаваться после выхода на пенсию и что половина вознаграждения не зависит от критериев эффективности, таких как цена акций компании.

Цена акций Apple снизилась на 27% в прошлом году. значение в прошлом году. В этом году он вырос на 2,7 процента.

Сокращение зарплаты г-на Кука в этом году основано на «сбалансированных отзывах акционеров, исключительной производительности Apple и рекомендации г-на Кука», — говорится в заявлении производителя iPhone.

Компания также планирует «поместить ежегодную целевую компенсацию г-на Кука между 80-м и 90-м процентилем по отношению к нашей основной группе коллег на будущие годы».

Руководители редко рекомендуют уменьшить свою компенсацию. Пакеты заработной платы становятся все более щедрыми, и, согласно данным Bloomberg, 2021 год стал рекордным для вознаграждения руководителей.

Акционеры все чаще отказываются от таких пакетов. По словам Мерсера, в 2021 году не удалось провести рекордное количество так называемых голосов по принципу «за деньги», что, возможно, отражало недовольство акционеров тем, как компании работали во время пандемии.

Apple также раскрыла компенсацию руководителям за 2022 год. финансовый директор Лука Маэстри, главный юрисконсульт Кейт Адамс, директор по розничным продажам

Дейдра О'Брайен и главный операционный директор Джефф Уильямс. Всем этим руководителям в 2022 году было выплачено около 27 миллионов долларов, включая зарплату, акции и бонусы, что немного больше, чем в предыдущем году.

Гигант Силиконовой долины также объявил, что его ежегодное собрание акционеров состоится виртуально 10 марта.