Молодежь больше интересуют компании с ценностями ESG. Автор: Джефф Дж. Митчелл/Getty Images
Треть работников поколения Z утверждают чтобы отклонить предложение о работе из-за плохой экологической репутации компании, согласно новому исследованию.
Опрос 6000 взрослых показал, что каждый пятый отказывался от предложения о работе, когда экологические, социальные и управленческие обязательства (ESG) не соответствовали их ценностям.
Этот показатель вырос до одного из три для людей в возрасте от 18 до 24 лет.
Опрос, проведенный KPMG, подчеркивает, что социальные и экологические факторы становятся все более важными для работников, особенно среди молодого поколения.
>Выяснилось, что почти половина людей хотят, чтобы компания, в которой они работают, демонстрировала приверженность ESG, в то время как более 80 % придают большое значение способности связывать ценности и цели с организацией, в которой они работают.
Каждый третий исследовал ESG-аккредитацию компании при поиске работы, и почти половина из них выросла из числа тех, кто только начинал свою карьеру.
Воздействие работы компании на окружающую среду было одной из ключевых областей поиска. как часть процесса найма, наряду с политикой прожиточного минимума.
Работники поколения Z чаще всего активно искали работу, связанную с ESG, а две трети офисных работников заявили, что есть определенные отрасли, в которых они отказываются работать по этическим соображениям.
Джон МакКалла-Лиси, глава ESG в KPMG в Великобритании, сказал: «Из недавних дискуссий на COP27 становится ясно, что, несмотря на некоторый прогресс, нам еще предстоит пройти долгий путь, если мы собираемся ограничить глобальное повышение температуры до 1,5C». /p>
«Если нам не удастся достичь этой цели, более серьезные последствия ощутят молодые поколения, поэтому неудивительно, что это и другие взаимосвязанные ESG-соображения приходятся на ум многим при выборе того, кого они будут работать на.”
ESG вышла из-под контроля и стала серьезной проблемой в городе, поскольку многие институциональные инвесторы уделяют все больше внимания достижению целей, в то время как фонды, ориентированные на ESG, теперь контролируют сотни миллиардов фунтов стерлингов.
Но критики предупреждают. что эти учетные данные являются грубым инструментом, который не отражает реальный мир.
Компании, в том числе BNY Mellon и DWS, дочерняя компания Deutsche Bank, столкнулись с судебными исками из-за обвинений в преувеличении своих экологических полномочий — практика, получившая название «зеленый отмыв».
Предыдущий отчет KPMG также показал, что около половины руководителей планируют отложить свои цели ESG, поскольку они переключают свое внимание в преддверии надвигающейся рецессии.
Тем не менее, г-н МакКалла- Лиси сказал, что «направление движения ясно» для бизнеса.
Он добавил: «К 2025 году 75% работающего населения будут миллениалами, а это означает, что им нужно будет иметь надежные планы по решению ESG, если они хотят продолжать привлекать и удерживать этот растущий резерв талантов .”
Свежие комментарии