< p class = "doc__ext doc__intro" > Солнечные аналитики и HH.RU В совместном исследовании рынка труда в кибербезопасности показали, что, несмотря на общее охлаждение рынка труда в России, кибербезопасность в 2025 году демонстрирует увеличение числа опубликованных вакансий, активных резюме и увеличения заработной платы в Специалистах по ИВС.
< p class = "doc__text" > В 2024 году спрос увеличился на 18% по сравнению с 2023 годом, всего через год было опубликовано около 90 тысяч вакансий. Растущая тенденция также подтверждается данными 2025 года. К концу апреля российские компании уже искали почти 42 тысячи специалистов в различных областях информационной безопасности. Лидерами по количеству опубликованных вакансий являются компании из ИТ и финансового сектора, B2B Services, розничная и телекоммуникационная отрасль.
< p class = "doc__text" > Кибербезопасность стала более популярной, а среди кандидатов — есть семь резюме для одной вакансии (в 2021 году соотношение составило 3-1). Но, несмотря на рост числа кандидатов, российские компании продолжают отмечать отсутствие персонала: не только специалисты, но и необходимые компетенции для работы в области информационной безопасности сейчас и в будущем от трех до пяти лет.
< p class = "doc__text" >В среднем, предлагаемая заработная плата в кибербезопасности увеличилась на 28% по сравнению с 2021 годом и составляет 99,9 тысячи рублей, превышая средние цифры в России (76,2 тысячи рублей) на треть. Медиана ожиданий кандидатов превышает этот показатель вдвое и составляет 162,4 тысячи рублей. Разрыв между ожиданиями и реальным уровнем заработной платы достигает 6% (60 тысяч 56,6 тысяч рублей) в категории «без опыта», до 10% (100,3 тысячи 90,5 тысяч рублей) — в категории с опытом от одного года до трех лет.
< p class = "doc__text" >, в то время как работодатели готовы платить больше специалистов с опытом — в категории «от трех до шести лет» и многое другое. В этом случае предлагаемый уровень дохода превышает ожидания заработной платы почти на 10% (158,9 тысячи и 150,1 тысячи рублей соответственно), такой же разрыв увеличивается до 36% (259,2 тысячи и 190,5 тысяч рублей соответственно) для профессионалов с опытом с шести лет.
62 > 62 > 62 > 62 > 62 > 62 ~ < p class = "doc__text" > «as the practice of Solar and our customers shows, the initial and middle -level specialists in 50% of cases do not go through technical interviews. But not only professionals with extensive experience for which companies are ready to pay are important to the market. Employees of the novice and middle -level with the necessary competencies are also needed. Therefore, business is faced with a dilemma — either to look further or to finish promising employees. This imbalance can Будьте скорректированы, если вы переходите к ролевой модели обучения у компетенций от практикующих в кибербезопасности. ~ 60 >
Свежие комментарии