< p class = "doc__text doc__intro" > Нехватка кадров, трансформация индустрии персонала, искусственный интеллект (II), точки роста в 2026 году-эти и многие другие вопросы активно поднимаются крупнейшими работодателями.
< Span Class = "Vicon Vicon-Close" > < p class = "doc__text" > 2 октября в Москве на конференции Headconf будут лидеры HR и генеральный директор крупных компаний, чтобы обсудить ситуацию на рынке труда и понять, как с ней работать.
< p class = "doc__text" > «Согласно прогнозам, в течение следующих пяти лет нехватка персонала в России может составлять 4 миллиона человек. Более половины работодателей больше не находят специалистов с правильными компетенциями и вынуждены развивать их внутри компании — через обучение или переподготовка», — говорит Мария Игнатова, директор исследований HH.Ru.
62 ~ < p class = "doc__text" >В рамках конференции Headconf эксперты поделится пониманием макроэкономики и трансформации индустрии HR, обсудите идеи о том, как строить команды с акцентом на AI, выравнивание российского и международного рынка HRTech, обозначающих точки роста и сортировки сценария на 2026 год. ~ 60 > < p class = "doc__Text" > «Согласно HH.RU, сегодня, в четырех из десяти вакансий в управлении персоналом являются требования для работы в цифровой среде HR с автоматическим выбором персонала и системы управления персоналом, персональные электронные документы. Игнатова.
< Span Class = "Vicon Vicon-Close" > < p class = "doc__text" >В случае, если высшие высказывания крупных российских корпораций примут участие в мероприятии:
< ul >< 72 ~ Дарья Золотухина, директор по персоналу, «Яндекс»;
< li > Виктор Тарнавский, директор AI, T-Bank;
< li > Marat Ismagulov, директор по персоналу, Alpha Bank;
< li > Дарья Краячкова, вице -президент по персоналу, Нориликель.
62 > 62 > 62 ~ < h2 class = "doocument_inner_title" > программа
< OL >~ 60 >< B > Рынки и тенденции ~ 60 > ~ 60 > Понимания о макроэкономике, технологической ландшафте и трансформации индустрии HR. Мы проведем панельную дискуссию, в которой докладчики крупных компаний назначат, куда движется сфера персонала и что станет определять в 2026 году.
< li >< b > ai < br >Искусственный интеллект больше не просто помощник — он становится полным участником сферы HR. Вместе с докладчиками мы рассмотрим, как использовать возможности искусственного интеллекта, обсуждать конкретные случаи, подходы и прогнозы.
< li ~ 66 < b > hrtech ~ 60 > Сравнение русского и международного рынка HRTech, мы найдем точки роста и рассмотрим прогноз на 2026 год. Выступающие будут представлять реальные ситуации от практики, и участники смогут делиться тем, как они будут делать, научиться отличать полезные тенденции.
< li > 60 > 66 ~ 60 > Российские компании будут обсуждать конкретные отношения и проблемы в эпоху трансформаций и размещать стратегические акценты для 2026 года. Каждый поделится своими формулами и принципами, которые помогают управлять командами и бизнес в условиях неопределенности.
< li > 60 ~ b > Не -интереса в неформальной настройке < Br > В конце дня мы будем общаться с коллегами, делиться впечатлениями и обмениваться идеями в необоснованной атмосфере.
< Span Class = "Vicon Vicon-Close" > < p class = "doc__text" >< b > Дата: 2 октября 2025 г. < p > < p class = "doc__text" >< b > время: с 10:00 до 21: 00. < p > < p class = "doc__text" >< b > Место: Москва, тау, Рязан Пр-Кт, с. 10.
62 > 62 > 62 > 62 > 62 > 62 > 62 ~ < p class = "doc__text" >< B > Регистр: < B > Headconf.ru. < span class = "cool__ge" > 18+
Свежие комментарии