В этом году рост заработной платы, вероятно, замедлится, поскольку кризис стоимости жизни заставляет больше людей менять работу, предупредил экономист. .
По словам Габриэллы Диккенс из Pantheon Macroeconomics, количество рабочих мест, скорее всего, вернется к средним показателям до пандемии после всплеска в прошлом году.
После резкого падения числа рабочих мест изменения в начале пандемии, ограниченный рынок труда означал, что 3,2% работников сменили работу в третьем квартале 2021 г. — это самый высокий показатель с начала регистрации в 2001 г.
Смена работы является ключевым фактором роста заработной платы. , поскольку грузчики с большей вероятностью перейдут на более высокооплачиваемую должность.
Г-жа Диккенс сказала, что многие работники отложили смену рабочих мест в 2020 году из-за неопределенности, но теперь этот отложенный спрос, вероятно, «вымывается». Она добавила: «Я думаю, что многие из них просто отложили это за год до этого».
Низкое доверие и вероятное замедление на рынке жилья потенциально являются дополнительными препятствиями, сказала г-жа Диккенс. Обычно существует тесная связь между сделками с жильем и мобильностью рабочей силы, причем последняя может пострадать, если жилье недоступно там, где люди хотят работать.
«В этом году будет большой удар по реальному располагаемому доходу», — сказала г-жа Диккенс. «В апреле произошло увеличение взносов в систему национального страхования наряду с замораживанием пороговых значений подоходного налога. Все эти факторы в совокупности будут сказываться на доверии потребителей и поддерживать его на довольно низком уровне».
Это происходит потому, что отрасли, страдающие от нехватки рабочей силы, получили поддержку благодаря признакам того, что почти половина сотрудников, прекративших работу во время пандемии, планируют уйти в отставку. вернуться на рынок труда в этом году.
Исследования Bank of America показывают, что многие студенты и временно больные работники помогут заполнить рекордные вакансии после того, как кризис Covid ограничил приток персонала для компаний.
По оценкам ONS, занятость сократилась на 567 000 с момента начала пандемии. , усугубляя нехватку персонала во время восстановления экономики.
Сферы гостеприимства, информационных технологий и строительства особенно сильно пострадали от дефицита, поскольку конкуренция за работников вынуждает повышать начальные выплаты новым сотрудникам.
Bank of America обнаружил, что 43% тех, кто покинул рынок труда с 2019 года, планируют вернуться в этом году, а еще пятая часть по-прежнему планирует в конечном итоге снова искать работу. Студенты и временно больные работники, скорее всего, искали работу.
Однако чуть более трети опрошенных заявили, что не вернутся на рынок труда.
Санджай Раджа, Deutsche Экономист Bank UK, сказал: «Это будет, как мы уже давно утверждали, медленное восстановление, по крайней мере, когда речь идет о численности рабочей силы в Великобритании».
Свежие комментарии