Эксклюзив: рабочие в Португалии собирают ягоды, которые попадают на прилавки магазинов Marks & Spencer, Waitrose и Tesco заявляют о эксплуататорских условиях
- Фотографии Франческо Брембати для The Guardian
Сельскохозяйственные рабочие в Португалии, похоже, нелегально работали долгие часы, собирая ягоды, предназначенные для Marks & Согласно расследованию Guardian, Spencer, Tesco и Waitrose получали меньше минимальной заработной платы.
Говоря анонимно, опасаясь возмездия со стороны своих работодателей, рабочие требовали часов, указанных в их платежные ведомости часто были меньше, чем часы, которые они фактически отработали.
Рабочие, в основном из Южной Азии, составляют костяк ягодной отрасли Португалии стоимостью 200 млн фунтов стерлингов, в которой занято более 10 000 мигрантов.
Их привлекли в страну иммиграционные законы, которые позволяют иностранцам всех национальностей получить легальный статус (и, в конечном итоге, гражданство) за счет работы на полную ставку и уплаты налогов.
В то время как они мечтают о том, что некоторые в шутку называют «малиновым паспортом», многие рабочие-мигранты опасаются, что смена работы аннулирует их заявление на получение вида на жительство, несмотря на то, что они называют эксплуататорскими условиями.
Нехватка португальских рабочих в ягоде полях неудивительно, сказал Альберто Матос, возглавляющий региональное отделение организации по защите прав мигрантов Solidariedade Imigrante. «Никто не хочет быть рабом в своей стране».
map
В ходе двух визитов в период с сентября по ноябрь 2021 года Guardian побеседовал с более чем 40 мужчинами и женщинами из Индии и Непала, работающими напрямую или через посреднические агентства на фермах в Одемире, регионе к югу от Португалии, который изобилует ресторанами южной Азии. и услуги международных денежных переводов.
Доказательства, с которыми ознакомилась The Guardian, свидетельствуют о том, что работники, которым либо недоплачивали, либо работали больше максимального предела сверхурочной работы, были наняты по крайней мере на трех фермах, которые поставляют их ягоды в европейские супермаркеты через калифорнийского продавца ягод Driscoll's.
Официальная минимальная заработная плата для сельскохозяйственных рабочих в регионе в 2021 году составляла 680 евро (570 фунтов стерлингов) в месяц, но The Guardian обнаружил 14 платежных ведомостей, датированных начиная с мая, в которых, как представляется, работники получают общенациональную минимальную заработную плату в Португалии на 2021 год в размере 665 евро. в месяц.
Lusomorango, португальская организация производителей мягких фруктов, заявила существовала вероятность, что с тех пор работникам выплатили компенсацию задним числом.
«До того, как я приехал сюда, я думал, что Португалия — это хорошая работа», — сказал рабочий на одной из ферм, где оплата труда ниже установленного законом минимального размера оплаты труда. «Я работаю быстро, а денег мне не дают». Каждый месяц он отправляет все, что может себе позволить, своим родителям в Индию. «Если я не [отправляю деньги], они не едят. Для меня это проблема».
The Guardian также увидела семь платежных ведомостей, в которых, по-видимому, указаны люди, работающие сверх максимально допустимого количества сверхурочных часов на фермах, снабжающих Driscoll’s. Согласно их платежным ведомостям, один работник отрабатывал более 300 дополнительных часов в месяц, что намного превышает 60 часов в неделю, разрешенных в Одемире португальским законодательством.
Другой рабочий на ферме, которая снабжает Driscoll's, заявил, что его работодатели уволили его. его в октябре прошлого года после того, как он отказался работать, когда у него был забронирован отпуск. Впоследствии он сказал, что ему отказали в документе, который позволил бы ему претендовать на пособие по безработице.
Руководство одной из ферм, которая, по-видимому, недоплачивает рабочим, сообщило, что их ягоды попадают на полки магазинов Waitrose, M&S и Tesco.
Lusomorango заявила, что ее производители ягод, в число которых входят как минимум две фермы, названные низкооплачиваемыми или работающие сверхурочно больше, чем разрешено, снабжают супермаркеты Великобритании.
Ягоды Driscoll's продаются в британских супермаркетах компанией Berry Gardens.
Долгие часы работы и низкая заработная плата, указанные в платежных ведомостях, по-видимому, нарушают стандарты благосостояния работников Tesco. , M&S и Waitrose, а также их поставщика Driscoll's.
Waitrose, Tesco и M&S являются участниками Инициативы этической торговли (ETI), согласно которой работникам должны выплачиваться заработная плата и льготы, соответствующие национальным правовым стандартам или отраслевым эталонным стандартам, в зависимости от того, что выше.
В базовом кодексе ETI также указано, что работники не должны работать более 60 часов в любой семидневный период, за исключением случаев, когда это разрешено национальным законодательством и коллективными договорами, свободно заключенными с организациями работников, представляющими значительную часть рабочей силы.
Сельскохозяйственные рабочие, опрошенные Guardian, также выразили обеспокоенность по поводу здоровья и безопасности на ферме.
Три супервайзера, каждый из которых отвечал за управление бригадами примерно из 40–75 сборщиков ягод на двух фермах, заявили, что они не прошли обучение оказанию первой помощи и не знают, как пользоваться аптечками на месте. Доказательства, с которыми ознакомилась The Guardian, свидетельствуют о том, что эти две фермы поставляют свои ягоды в европейские супермаркеты через Driscoll's.
Двое работников ферм, поставляющих Driscoll's, заявили, что им потребовалась госпитализация из-за тяжелой аллергической реакции на укусы пчел, однако оба предположительно продолжают работать. рядом с десятки ульев. Один рабочий утверждал, что после того, как он сообщил своему боссу о своем состоянии, он должен был продолжить установку пчелиных ульев на ферме, несмотря на связанный с этим риск. — Я боюсь, — сказал он. Насколько ему известно, на месте не было лекарств от аллергии, только парацетамол и антисептики.
Berry Gardens, M&S, Tesco и Waitrose заявили, что срочно расследуют обвинения и примут любые меры, необходимые для обеспечения безопасности. их стандарты в отношении благосостояния работников были соблюдены.
Представитель Driscoll’s заявил, что его производители должны соблюдать местные законы и стандарты, в том числе в отношении заработной платы, сверхурочной работы, здоровья и безопасности на рабочем месте. Они сказали, что «подробный набор требований включен в приложение к контракту с производителем, в котором конкретно рассматриваются требования к обученному персоналу, аптечкам первой помощи и другим связанным вопросам».
«Если какой-либо из наших независимых практика производителей противоречит нашим стандартам или местной правовой базе, Driscoll's определяет корректирующие действия, которые в серьезных случаях несоблюдения могут привести к прекращению отношений с Driscoll's».
Представитель сказал, что все его производители в Одемире столкнутся с более тщательной проверкой в начале сезона этого года. И что он работает с местными и национальными властями, правительством, иммиграционными неправительственными организациями и ассоциациями производителей, чтобы предоставить «безопасные каналы связи для предотвращения и осуждения злоупотреблений и домогательств».
Lusomorango заявила, что осуждает любые действия, противоречащие определено в его кодексе поведения и законе, и что он будет продолжать, используя свои собственные и внешние механизмы аудита, контролировать деятельность своих производителей и будет сопровождать это обучением, повышением осведомленности и информационными действиями, чтобы предотвратить и исправить любые ситуации, которые не нарушил.
Подпишитесь на нашу новостную рассылку Global Dispatch, в которой собраны наши главные новости со всего мира, рекомендации к прочтению и мысли нашей команды. по ключевым вопросам развития и прав человека, доставляемые на ваш почтовый ящик каждые две недели:
Подпишитесь на Global Dispatch – пожалуйста, проверьте папку со спамом на наличие письма с подтверждением
Свежие комментарии