В 2020 году Rio Tinto принесла извинения за уничтожение объекта древнего наследия в Западной Австралии. Фото: AFP
Взрывы на железной руде в 2020 году место, в котором похоронены записи о жизни, датируемые более чем 40 000 лет назад, вызвало требования радикальных изменений и ухода высших руководителей, в том числе предшественника г-на Штаусхольма.
Внешняя проверка, начатая в прошлом году после серии сообщения о неправомерных действиях на удаленных рудниках в Западной Австралии также подорвут часто громко провозглашаемые амбиции отрасли по достижению лучшего гендерного баланса в рабочей силе, где исторически доминировали мужчины.
Rio заявила, что выполнит все 26 рекомендаций, содержащихся в выводах группы, возглавляемой бывшим уполномоченным Австралии по вопросам дискриминации по признаку пола Элизабет Бродерик. Меры включают в себя повышение безопасности рабочих лагерей и создание среды, в которой люди чувствуют себя в безопасности, чтобы сообщать о неприемлемом поведении.
В то время как исследование охватило рабочие места в Рио-де-Жанейро в таких местах, как Канада, США, Монголия и Сингапур, основное внимание будет сосредоточено на Австралии, где расположены железорудные рудники, приносящие основную часть прибыли, и где почти половина из 45 000 сотрудников и подрядчиков фирмы основаны. Согласно последнему годовому отчету компании, около пятой части рабочей силы в Рио-де-Жанейро составляют женщины.
В июле парламент Западной Австралии объявил о расследовании сексуальных домогательств в горнодобывающей промышленности штата. с публичными представлениями операторов, союзов и отдельных лиц, указывающих на повсеместную культуру сексизма. Комиссия из пяти человек должна опубликовать свои выводы в апреле.
Удаленные шахты отрасли могут быть особенно опасны для женщин. В них по-прежнему преобладают мужчины, а рабочие живут в лагерях, что стирает грань между работой и общественной жизнью. Однако в ходе исследования также были получены жалобы от сотрудников в Сингапуре.
Респонденты восьмимесячного опроса г-жи Бродерик, который включал онлайн-опрос, личные встречи и небольшие дискуссионные группы, описали атмосферу, в которой уничижительные комментарии и физическое запугивание были обычным явлением.
«Один мужчина сказал мне: «Это биологический факт, что женщины не так хороши в математике, как мужчины. Вот почему не так много женщин-инженеров», — сказал один из респондентов. Менеджер по производству сказал, что коллеги называли ее «фиктивной женщиной», несмотря на то, что она обладала высокой квалификацией для этой роли.
Исследование также показало, что люди, работающие в стране, отличной от страны их рождения, часто сталкиваются с расизма, в то время как почти 40% мужчин и более 30% женщин, идентифицирующих себя как аборигены или жители островов Торресова пролива в Австралии, подвергались расизму.
В отчете также говорится, что агрессивное поведение стало «нормальным» на многих рабочих местах. settings.
"Травля носит системный характер, с ней сталкивается почти половина респондентов" — заключил отчет. «Я боролся с расизмом в каждом уголке этой компании», — сказал он. — сказал один из респондентов.
Несмотря на то, что Рио добился прогресса в решении этих проблем, «теперь задача состоит в том, чтобы обеспечить воспроизведение этого культурного сдвига на всех уровнях организации», — добавил он.
Акции закрылись на 2,4% ниже в Сиднее, но выросли на 1% на утренних торгах в Лондоне.
Свежие комментарии