План Парага Агравала рассматривается как шаг к нормализации свободного времени для мужчин, занимающихся уходом за детьми
Параг Агравал стал генеральным директором Twitter в прошлом году. Фотография: Эллиан Раффул/APParag Agrawal стал генеральным директором Twitter в прошлом году. Фотография: Эллиан Раффул/APSamira Sadeque, четверг, 17 февраля 2022 г., 06:00 по Гринвичу
Последнее изменение: четверг, 17 февраля 2022 г., 06:03 по Гринвичу
Новый генеральный директор Twitter Параг Агравал, как сообщается, берет «несколько недель» в отпуск по уходу за ребенком после рождения второго ребенка, что вызвало одобрение других отцов как положительный шаг на пути к тому, чтобы мужчины брали отпуск по уходу за ребенком.
37-летний мужчина стал генеральным директором компании в ноябре, когда ее соучредитель Джек Дорси ушел в отставку.
Об уходе Агравала было объявлено на прошлой неделе, но не сразу было ясно, когда он должен начаться. Твиттер не сразу ответил на запрос Guardian о дополнительной информации.
«В Твиттере мы поощряем и полностью поддерживаем сотрудников, которые берут отпуск по уходу за ребенком любым способом, который лучше всего подходит для каждого человека», Лаура Ягерман, глава отдела корпоративных коммуникаций компании, сообщила Washington Post.
Она добавила, что решение было «личным» и что компания разработала программу, которая «настраивается индивидуально». ” и может включать до 20 недель «гибкого» отпуска.
Другие отцы и коллеги приветствуют решение Агравала.
«Спасибо, @paraga, за то, что подаете пример и взяли отпуск по уходу за ребенком», — написал в Твиттере Нед Сигал, финансовый директор Twitter. . «Я бы хотел, чтобы лидеры поступали так же, когда я только начинал свою карьеру и стал отцом».
«Горжусь тем, что Twitter и наш генеральный директор Параг Агравал лидируют здесь, гарантируя, что ВСЕ родители смогут воспользоваться этим особенным временем для своих семей», — написал Бренден Ли из отдела корпоративных коммуникаций Twitter в сообщении на LinkedIn. /p>
Публикация Ли вызвала комментарии других отцов, подбадривающих Агравала. «Спасибо ему за то, что он подает пример. Я помню чувство вины, которое я чувствовал, когда взял недельный отпуск после рождения наших дочерей (которым сейчас 7 и 9 лет)», — прокомментировал пост Ли Джимми Мук, партнер PR-фирмы в Филадельфии.
Решение Агравала ни в коем случае не является нормой: по данным Министерства труда, большинство американских мужчин берут отпуск менее чем на 10 дней, несмотря на льготы как для родителей, так и для детей. Но это еще один шаг на пути, проложенном другими технологическими лидерами, в том числе генеральным директором Meta Марком Цукербергом и соучредителем Reddit Алексисом Оганяном.
В 2015 и 2017 годах Цукерберг взял двухмесячный отпуск по уходу за ребенком после рождения дочерей. Тем временем Оганян стал поборником движения за отцовский отпуск.
Пит Буттиджич, министр транспорта США, прошлой осенью также взял отцовский отпуск, когда они с мужем приветствовали своих детей. Он столкнулся с негативной реакцией на это и ответил на это, заявив, что Америке предстоит многое «наверстать упущенное» в этом вопросе.
США входят в число наименее щедрых стран в мира, когда речь идет об оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком и по беременности и родам. Хотя в некоторых городах и штатах предусмотрен оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, на федеральном уровне нет плана оплачиваемого отпуска для матерей и отцов.
Свежие комментарии