Deloitte заплатила бывшему руководителю «разнообразия и инклюзивности» 8 миллионов фунтов стерлингов после заявлений о запугивании

Димпл Агарвал также была заместителем генерального директора Deloitte в Великобритании. Кредит: https://www.bitc.org.uk/dimple-agarwal/

По сообщению The Telegraph, бывший глава Deloitte по вопросам разнообразия и инклюзивности получил компенсацию в размере до 8 млн фунтов стерлингов после того, как в прошлом году его оправдали от издевательств.

Димпл Агарвал, которая также была заместителем исполнительного директора в Великобритании и главой отдела «люди и цели» бухгалтера «Большой четверки», уволилась год назад после обвинений в ненадлежащей рабочей практике.

Жалобы были получены сообщения о том, что г-жа Агарвал была агрессивна по отношению к персоналу по звонкам и в электронных письмах и требовала, чтобы они работали сверхурочно, звонили до рассвета и поздно ночью.

До своей отставки г-жа Агарвал возглавляла кампанию бухгалтерского гиганта по разнообразию и инклюзивности, включая кампании по отпуску по уходу за ребенком, психическому благополучию и этническому и гендерному равенству.

Расследование жалоб на г-жу Агарвал не дало никаких результатов. издевательства. Источники в городе сообщили, что г-жа Агарвал получила выходное пособие в размере от 7 до 8 миллионов фунтов стерлингов.

Во время своего ухода Ричард Хьюстон, исполнительный директор Deloitte в Великобритании, сказал: «После двух лет работы на руководящей должности и внесения значительного вклада в работу сотрудников и целей фирмы Димпл уйдет со своих руководящих постов. Мы благодарны ей за то, чего она добилась за время своего пребывания в должности».

Г-жа Агарвал ушла всего через несколько недель после того, как Билл Майкл, председатель KPMG в Великобритании, покинул фирму после негативной реакции на комментарии, которые он сделал во время видеозвонка с сотрудниками. в том числе говорить сотрудникам «перестать ныть» об условиях их работы и о том, что бессознательная предвзятость — это «полное дерьмо».

Увольнения вызвали восстание среди младшего персонала против методов работы.

Старший партнер одной крупной бухгалтерской фирмы сказал вскоре после этого: «Некоторые из «Большой четверки» накормили «проснувшегося» тигра, а он развернулся и укусил их».

Г-жа Агарвал была «управляющим партнером для люди и цель», возглавляя усилия Deloitte по улучшению гендерного и этнического разнообразия. Она присоединилась к консультационному подразделению Deloitte в 2004 году и была назначена заместителем исполнительного директора в 2019 году.

Deloitte отказалась от комментариев. С госпожой Агарвал не удалось связаться для комментариев.