Глобальная информационно-пропагандистская группа по вопросам гендерного равенства женщин доставить приступила к расследованию обвинений в расизме и дискриминации в рамках организации.
Ее генеральный директор, Катя Иверсен, консультант G7 по вопросам гендерного равенства, извинения и взяла отпуск до завершения расследования.
Движение следует ряд утверждений из предыдущих и нынешних сотрудников, которые начали циркулировать на Twitter на прошлой неделе. Они жаловались на токсичной рабочей среды и заявил, что организация пострадала от “белого спасителя” комплекс”.
С момента запуска в 2007 году, женщиндоставить, базирующаяся в Нью-Йорке, превратилась в одну из самых громких организаций, поощрения гендерного равенства и охраны здоровья и прав женщин и девочек. Его трехгодичной конференции более чем в два раза по размеру и телосложению, поскольку Иверсен принял за 2014 год, привлекая премьер-министр Канады Джастин Трюдо в качестве основного докладчика в прошлом году.
На прошлой неделе, бывший сотрудник Бретани Татум в твиттере, что ее оскорбляли во время работы в организации, и попросил работника отдела кадров, если ее волосы были реальные. Она сказала: “я была самой низкооплачиваемой и … штатным сотрудником в течение почти двух лет, я наблюдала не раз и не два квалифицированных чернокожих кандидатов будут лишены рабочих мест”.
Татум сказал: “я поделился этими мыслями с коллегами, которые оставили женщины рожают, но никогда не делился им публично, потому что боялся последствий”.
Другой бывший сотрудник, Челси Уильямс-Диггс, написал в Твиттере: “мое время в женщиндоставить терзают прямо расист, белый искусственный феминизм и токсичных clickish поведения – сверху вниз. И большинство бывших и нынешних сотрудников полностью согласен”.
Челси
(@chelsea_wd)
Мое время на женщин доставить терзают прямо расистских, белый искусственный феминизм & токсичных clickish поведение — сверху вниз. И большинство бывших и текущих сотрудников полностью согласен.
У меня есть история, но я поделюсь несколькими специфические, которые часто играют в голове:
11 июня 2020 года,
В понедельник, группа женщин рожают молодые лидеры заявили, что они были глубоко обеспокоены сообщениями.
В заявлении они призвали к независимому расследованию и четкий план того, как организация будет заниматься “угнетения, несправедливого и расистские” практики.
Они сказали: “как женщины рожают молодые лидеры борются за социальную справедливость каждый день, и часто происходят такие несправедливости, самих себя (расовая и др.), Мы солидарны с и аплодирую мужеству каждого человека, который принял решение высказаться о своих впечатлениях, а те, кто были tokenised и/или подвергают microaggressions, дискриминации, расизма, трансфобии и расист поведения.
“Настоящим мы коллективно осуждаем это преступление и не смогут быть связаны с любой будущей выгоды от платформы, который показан, чтобы быть построен на превосходстве белых, корпоративное питание и расового угнетения.”
Сектор помощи должны делать больше для решения своих проблем превосходства белых
Подробнее
Доска женщиндоставить директоров заявили, что они “понимают и глубоко обеспокоены содержание общих свидетельств бывших и действующих сотрудников организации.
“Комиссия очень серьезно относится к этой ситуации. Он осуждает все формы расизма и дискриминации”.
Совет заявил, что расследование будет проводиться третьей стороной, и, как ожидается, завершится до конца лета.
Группа создана анонимная «горячая линия» и сказал, что не будет никакого возмездия для любого выступления.
Иверсен, член Консультативного совета Г7 гендерного равенства, сказала, что она была “потрясена, убита горем, и очень злюсь на себя”.
Она сказала: “я руковожу этой организацией, и я приношу извинения и беру на себя полную ответственность за эти переживания и за свою роль в этом. Мы не дожили до наших собственных ценностей, и я глубоко сожалею о боли и травмы, пережитые нынешних и бывших сотрудников. Я благодарен нашим бывшим сотрудникам за их отвагу в ближайшие вперед, как и наши нынешние сотрудники и молодые лидеры, которые стояли в знак солидарности”.
Свежие комментарии