Франциско Tzul работал в швейной промышленности в Лос-Анджелесе в течение восьми лет, пошив одежды на тесных заводских цехах и пытается попасть на низкие зарплаты. Нелегальный иммигрант из Гватемалы, Tzul оказался без работы, когда пандемия попала в марте. Поэтому, когда он услышал о том, что Ла-Оптовая торговля одеждой, бренд ведении находился бывший исполнительный директор американской одеждой, нанимает работников для того чтобы сделать маски, он ухватился за эту возможность.
“Это возможность, прекрасную возможность, я сказал себе,” сказал он Guardian по-испански. “От одного дня к следующему я стал ценным работником, с более достойной заработной платы”.
Но это “золотая возможность” чуть не стоила ему жизни. Всего две с половиной недели на работу, которую он начал испытывать симптомы Covid-19, где он говорит, что он заболел на работе. Он попал в больницу и интубировали, не зная, выживет ли он. Tzul возникла после более чем неделю в больнице, чтобы найти себя бомжом, выгнали его соседи по причине его болезни.
Tzul-это один из многих швейников в Лос-Анджелес, набранных, чтобы встретить растущий спрос на маски. Ла-защищает, схемы, реализуемые в городе ускоренного изготовления маски, сотрудничает с многочисленными местными компаниями для производства защитной экипировки для практических работников.
Covid-19 Лос-Анджелеса «взрыв»: переполненные больницы, борющихся рабочих, закрыты рестораны
Подробнее
Программа, объявленная на 27 марта мэр города Эрик Гарсетти, привело к более чем 7 млн медицинских масок для работники продовольственных магазинов, немедицинского персонала больницы, и другие. Более 400 компаний изначально записалась на Ла-защищает схемы, в том числе Ла-Оптовая торговля одеждой, хотя и не все участвуют.
Городская программа, в сочетании с ростом спроса со стороны потребителей и бизнеса, подвигло многих Ла швейных компаний поворачиваться для масок, нанимать новых рабочих и переориентации имеющихся производственных мощностей. Но швейников и адвокаты говорят, что это произошло за счет здоровья людей, которые делают их.
Вспышки на заводах сейчас делают маски поговорить с масштабом проблемы. Ла одеждой была вынуждена закрыть три фабрики, где уездные чиновники в области здравоохранения не менее 300 подтвержденных случаев и четырех смертей. Держать его здесь производство одежды, который делает одежду для целого ряда других компаний, имеет 19 подтвержденных случаев, по данным департамента здравоохранения. И в F и G пошива, производителя, который действует от имени учреждения, в том числе мода Нова, были описаны более десятка людей мутит.
Дейзи Гонсалес, организатор прав работников группы Центр швейника (КДК), говорит Covid-19 вспышек в Ла “100% по всей отрасли”. Пока точное количество неизвестно, организаторы, как Гонсалес в течение нескольких месяцев были заслушивание отчетов работников, которые вернулись на заводы и заболела.
Марисса нунций, директор КДК, говорит, что эпидемия коронавируса обостряет давние проблемы отрасли, такие как низкая заработная плата, плохие условия труда и отсутствие подстраховки. “Он уже был очень опасный и нездоровый места для работников”, — говорит нунций. “А сейчас это просто усилилось и ставки выше”.
По данным руководства города, все заводы в Ла-защищает схема должна обеспечить проведение медосмотров для сотрудников, которые могут подвергнуться или проявления симптомов вируса. Там должны быть 6 футов расстояния между рабочими местами и между работниками при приеме пищи или при входе или выходе из здания.
Гарсетти заявил в июле, что оперативные руководящие принципы для предприятий были “не по желанию, а не в меню; они являются обязательными”. В мэрии рассказал Guardian, что представители города провели сотни посещений сайта для компании, участвующие в Ла-защищает, чтобы обеспечить их соблюдение.
Организация нунция было обращение в департамент здравоохранения округа, чтобы убедиться, что эти проверки происходят, но большие и часто неорганизованный характер отрасли, которая использует в основном иммигранты рабочей силы, делает проблему трудно контролировать.
“Когда у вас во всю стену нарушений, заработной платы и час, и здоровья и безопасности, он собирается быть жестким, чтобы получить ручку на то, что только через органы”, — говорит она.
Там было слишком много людей, чтобы разделить все
Дов Чарни, владелец Ла-Оптовая торговля одеждой, является противоречивой фигурой, который был уволен из американской одежды в 2014 году на фоне обвинений в сексуальных домогательствах. С тех пор он превратился Ла одежду в известный бренд, который продает основы, такие как футболки, кофты и боди непосредственно потребителям.
В середине марта компания начала ускорением производства маска для государственных учреждений, а также постоянных клиентов, используя Instagram для продвижения образы моделей, одетых в маски, а также работники, которые делают их. Предлагают компании в $14.25 час, с возможностью доплаты, если рабочие производили больше, сделал Tzul рады взяться за работу.
Tzul говорит, что компания приняла температуры и выдал дезинфицирующее средство для рук на производстве. Марибель Мальдонадо, другой работник одежды, которые дали положительный результат на Covid-19 при работе на швейной фабрики Ла, говорит, что работники были в масках. Но как Мальдонадо и Tzul сказать, не было никакого последовательного правоприменения управления по любой из этих мер, и что самый большой риск-отсутствие социального дистанцирования.
Мальдонадо, 50 и родом из Мексики, были уволены с работы по уборке номеров, из-за пандемии, когда она услышала ля одеждой, нанимает маска для лица. Она начала работать в апреле, обрезки распущенных ниток от ткани маски, и был поставлен диагноз Covid-19 в мае. Она говорит, что болезнь на заводе, и что она была здорова, пока она не начала там работать.
Мальдонадо говорит, что рабочие станции не были созданы необходимые 6 футов врозь, социальное дистанцирование было невозможно, и исполнение было слабым. “Там было слишком много людей, чтобы разделить все,” она сказала опекунов на испанском языке. “Нам не подошло”.
Мальдонадо считает, было слишком много желающих работать и это сделало его легким для менеджеров, чтобы игнорировать проблемы, поскольку кто-то всегда был готов занять свое место. Она говорит, что уличные торговцы будут пробираться на фабрике продавать закуски; Tzul также описывает рабочих, толпящихся вокруг печи во время обеденных перерывов.
Она начала показывать симптомы Covid-19 в заводских цехах, в том числе диарея, тошнота, холодный пот и озноб. Она говорит, что менеджеры отеля La одеждой, не обращают внимания на ее симптомы, и только с помощью КДК, что она смогла сдать анализы и обнаружить, что она переболела.
Коронавирус подчеркивает бедственное положение тысяч заключенных боевики Калифорнии лесной пожар
Подробнее
В июне, графства чиновники здравоохранения начали расследование Ла одеждой и обнаружил, что компания нарушает обязательные санитарно Инфекционный контроль заказов, включая требования к социальному дистанцированию. В то время, компания сообщила, 151 подтвержденных случаев Covid-19.
27 июня, департамент здравоохранения (DPH) заказать Ла-Оптовая торговля одеждой, чтобы свернуть свою деятельность, пока она не могла осуществлять надлежащий уровень безопасности и протоколов инфекции. Приказ был еще в силе, когда, спустя 10 дней, компания открыла свой завод по производству. Телефон выдал очередную директиву Ла-Оптовая торговля одеждой, чтобы прекратить свою деятельность, а 10 июля в департамент здравоохранения подтвердил, что существует более 300 случаев Covid среди рабочих-Ла одеждой, и четверо из них погибли.
“Смерть четырех специализированных рабочих швейной душераздирающая и трагическая”, — говорит доктор Барбара Феррер, директор УОЗ, в заявлении. “Бизнес-владельцы и операторы корпоративного, моральной и социальной ответственности для своих сотрудников и их семей, чтобы обеспечить безопасную рабочую среду, которая придерживается всех санитарного врача директивы – это ответственность, это важно, сейчас более чем когда-либо, поскольку мы продолжаем бороться с этим смертельным вирусом.”
Феррер сообщила, что ее ведомство будет продолжать следить за Ла одеждой и другие производственные площадки, чтобы убедиться, что они были безопасные условия труда для сотрудников.
В ответ на претензии графства Ла одеждой пренебрегал заказами здоровья, Чарни рассказал Guardian, что его компания была “совершенно кооператива” с окружных чиновников здравоохранения, несмотря на противоречивые указания. Он сказал, что Ла одеждой был “сделать все возможное, чтобы заботиться о наших людях. Мы любим наших сотрудников, они наши партнеры, и мы работаем, чтобы создать условия безопасности и процветания”.
В ответ на претензии работников, Чарни говорит, что компания приняла меры предосторожности, чтобы обезопасить людей и настаивает на том, что социальное дистанцирование между работой станции приведена в исполнение, но он признает, что принудительное дистанцирование во время перерывов является сложной задачей.
“Мы очень много работаем. Мы реорганизовали наш завод много раз,” говорит Чарни. Он настроен скептически, что люди поймали вирус на работе и атрибуты недавние вспышки всплеск цоунтивиде в Covid-19 дел, заявив, что рабочие могли подвергнуться во время ланча или после работы. “Мы не можем контролировать социальное дистанцирование: что люди делают дома, или когда они выходят и едят,” говорит Чарни. “Даже предполагает, что это потому, что мы не выполняем свои обязанности-это смешно”.
Он говорит, что компания сейчас планирует проверить всех своих сотрудников каждую неделю.
Жизнь в сомнительном промышленности
Пандемия высветил шаткость 45 000 рабочих предмета одежды Лос-Анджелеса, большинство из них женщины и иммигранты из Мексики и Центральной Америки. Работники, как правило, платят за штуку, а не почасовая оплата или оклад. По данным Калифорнийского университета трудовой центр/КДК исследовании, опубликованном в 2016 году, сдельные тарифы настолько низки, что работники делают в среднем $5.15 в час.
Говоря о своем времени в швейной промышленности, Tzul говорит, что невозможно создать какие-либо сбережения делают такую низкооплачиваемую работу. “Это означает, что мы не можем быть готовы к трудной ситуации, как мы переживаем сейчас”.
Рабочий на F и G шитья, кто говорил с Хранителем на испанском на условиях анонимности, говорит, что она в настоящее время делает маски, одежда и мантия (такие используются работники салона) для мода Нова бренд, который был обвинен в нарушениях оплаты труда. Министерство труда США обнаружили, что мода новая одежда была изготовлена на заводах благодаря миллионам долларов в виде задолженности по заработной плате работникам. Компания в прошлом году сказал федеральным следователям, что он занимается этим со своими подрядчиками. Между тем, работник в F&G говорит, что она делает пять центов за Маска и восемь центов за одежду, если она работает усердно в течение ее 12-часовой смены, она может составить около 5 долларов в час.
Она описывает рабочие надрывались в подвале с маленькими окнами, без вентиляции, без мыла в ванной комнате, и только один или два фута между работниками; условия, которые она привыкла, но которое теперь поставляются с смертельные риски. До недавнего времени окна были закрыты картоном, а двери остались закрытыми.
F и G швейные говорит, что она записалась на Ла-защищает, но не получал много заказов через программу и не был уверен, если он был еще один участник. Несмотря на это, компания сообщает, получив визит инспектора, не далее как на прошлой неделе.
По оценкам рабочих она одна из 10 человек на заводе, который заболел с Covid-19, один из которых умер. В мае она заболела болезнью, которая оставила ее с болью в груди и трудно дышать – как симптомы синдрома – но не успела она пройти тестирование на время.
Представитель от F и G швейные говорит, что компания соблюдает все необходимые правила и внедрены протоколы безопасности, такие как обеспечение маски для лица, дистанцирование работников, и убедившись, что на каждой рабочей станции используется только один сотрудник. Компания говорит, что завод пол хорошо проветривается и рабочей содержание, и что работникам было предложено остаться дома, если они испытывают симптомы. F и G не могут подтвердить, могут ли работники по контракту Covid-19.
Держать его здесь, не ответил на просьбу о комментарии.
В ответ на вопросы о безопасности работника под Ла-защищает программу, в мэрии сказали, что это было объявлено в июне ограниченное время развертывания мобильного тестирования на заводы нужны. Ла-защищает также выкатили дополнительные критерии безопасности на рабочем месте для компаний, участвующих в программе.
Tzul, между тем, вернулся на работу в другую швейной фабрики. Но Мальдонадо говорит, что она “никогда не возвращайся” к заводам. “Потому что я заболел.”
Свежие комментарии