Организация Объединенных Наций вызвали “серьезную озабоченность структурной расовой дискриминации в отношении неграждан” в чемпионате мира принимающая страна Катар, в весьма критический доклад будет представлен Совету ООН по правам человека на этой неделе.
Доклад, ООН специальный докладчик по расизму, Tendayi Achiume, славится своей бескомпромиссной языка, сказав, что “де-факто кастовая система на основе национального происхождения” существует в Катаре“, согласно которому Европейский, Северной Америки, Австралии и арабских государств систематически пользуются большей защиты прав человека, чем в Южной Азии и Африки к югу от Сахары национальностей”.
Около 2 млн. трудящихся-мигрантов в Катаре; подавляющее большинство низкооплачиваемых работников из Южной Азии и Восточной и Западной Африки. В настоящее время около 18,500 строят стадионы Чемпионата мира по футболу, но еще десятки тысяч работают на проекты, связанные с чемпионатом мира, в том числе в строительстве, гостеприимства и безопасности.
Выяснилось: сотни трудящихся-мигрантов, умирающих от теплового стресса каждый год в Катаре
Подробнее
В докладе отмечается, что работники с низким уровнем заработной платы продолжают страдать от жестокой дискриминации и эксплуатации, почти 10 лет после того, как ФИФА получили право провести чемпионат мира в Катаре. Невыплата заработной платы, безопасных условий труда, расового профилирования в полиции и отказ в доступе в некоторые общественные места являются одними из каталог нарушений, описанных в докладе.
Работники, которые бегут от жестоких работодателей, как правило, называют”‘побега”. Такой термин, “точки на кабальных условиях, либо с принуждением труда, которые являются реальностью для слишком много работников с низким уровнем дохода в Катаре”, специальный докладчик говорит.
При этом в докладе отмечается несколько “впечатляющих реформ”, особенно за счет Оргкомитета Чемпионата мира в Катаре, он говорит, что “сохраняются серьезные проблемы”. Катарское правительство отменило визит специального докладчика ООН по вопросу о рабстве, запланированные на январь, только после предварительных выводах доклада были опубликованы.
Трудящихся-мигрантов в Катаре выпрашивать еду как Covid-19 инфекций расти
Подробнее
Отчет будет оказывать давление на ФИФА, футбол руководящего органа, чтобы ответить, после того, как ее президент Джанни Инфантино заявил в июне: “мы все должны сказать » Нет » расизму и любой формы дискриминации”.
Проекты FairSquare, правозащитная организация с опытом работы на трудящихся-мигрантов в странах Персидского залива, написал в ФИФА и двух корпоративных спонсоров, Кока-Кола и Адидас, убеждая их высказываться публично по этому вопросу. “Многие работники не подвергались дискриминации в Катар не существует, как прямой результат решение ФИФА присудить турнир в Катаре”, — сказал он.
Ник таким образом, директор FairSquare, сказал: “Этот доклад от одного из ведущих голоса в мире по борьбе с расизмом делает Катар лакмусовая бумажка для ФИФА по борьбе с расизмом, обязательств и вызывает серьезные вопросы к его авторам. ФИФА и ответственность, и инструменты, чтобы сделать разницу, но для этого нам нужны сильные публичные заявления”.
В заявлении опекун, ФИФА не признает расовой дискриминации, описанные специальным докладчиком, и сказал, что в докладе признается, что “значительные улучшения, что Катар добился за последние годы, и выражает признательность Катару за его открытость в работе с мандатом ООН и экспертов”.
ФИФА заявила, что работает со своими партнерами, чтобы обеспечить “инклюзивный опыт турнир для всех и твердую позицию против дискриминации любого рода”.
Центральный критика дальнейшее существование кафалы, или спонсорство, система, при которой работники не менять место работы без разрешения работодателя. В результате этого, “огромный дисбаланс сил сохраняется между работодателями и трудящимися-мигрантами”, так что “многие работники с низким уровнем дохода слишком напуганы, чтобы искать справедливость для нарушений трудового законодательства”, — говорится в докладе.
Катарские власти и ООН Международная организация труда объявила о планах по отмене системы Кефала и ввести недискриминационного минимальной заработной платы в октябре, но не были осуществлены. Специальный докладчик высоко оценил предложенные реформы, но, “выражает сожаление по поводу задержки в их реализации”.
Правительство Катара сказала она достигла значительных успехов на права трудящихся. “Катар считает, что в решении своей проблемы открыто и с готовностью сотрудничает со своими партнерами и критиков, чтобы найти практические долгосрочных решений”, — говорится в сообщении.
“Как мы готовимся внедрять новые радикальные реформы труда в течение ближайших месяцев, мы будем продолжать применять открытый и инклюзивный подход к улучшению качества жизни для всех, кто живет в Катаре”, — добавил он.
Свежие комментарии