Нарушение трудовых и потогонных условиях сообщается на заводах в Лестере происходят “в масштабе” по Великобритании одежды, производство и сельское хозяйство отраслей, участники кампании предупреждают.
Сообщения о подобных условиях эксплуатации и злоупотреблений труда утверждается, происходящие в Лестере были также связаны с фабриками по пошиву одежды * Бирмингем, Манчестер и Лондон, среди других местах.
Труда и группы по защите прав мигрантов говорят, что работников в таких отраслях, как мебельное производство, строительство, уборка по контракту, обработка и домашней работы тоже платят меньше, чем минимальная заработная плата и опыт воровства заработной платы, безопасных условий труда, словесное и физическое насилие, и неоплачиваемые сверхурочные.
“Точно такие же нарушения трудовой, что правительство и торговые марки являются исповедующие шок и ужас, в Лестере происходят в масштабах всей страны”, — сказала Эмили Кенуэй, старший советник сосредоточиться на эксплуатации труда (Флекс).
“Это не просто одежда. В строительном секторе в Лондоне мы нашли огромное количество злоупотреблений, недоплаты, словесного и физического запугивания. Мы знаем, уборщики-мигранты имеют права злоупотреблять. Список можно продолжать. Это не приемлемо, что действие выполняется только при самых крайних случаях. Основное трудовое законодательство просто не соблюдается по всей стране и что разъедает и неправильно”.
Доклад 2018 на дому по всему миру в Великобритании нашли нарушения трудового подобный обнаружены в Лестере на швейных фабриках через Большой Манчестер. Машинисты сообщили, что заплатили £4 часа и сказали, что их чеки были подделаны, чтобы она выглядела, как они работали меньшее количество часов, чем они на самом деле вложили. Один обвиняемый-владелец завода, где она работала требовать деньги за поддержку своего заявления на получение паспорта Великобритании.
“Свидетельства, которые мы нашли из нашего исследования заключалась в том, что же плохие условия труда и проблемы с недоплатой заработной платы происходят за пределами Лестер в Большом Манчестере”, — сказал Люси Бриль, научный сотрудник-надомник по всему миру, которые проводили интервью с работниками в 2018 году. “Там никто не держит эти предприятия на счете”.
Бизнес и Центр ресурсов по правам человека (BHRC) говорит, что он в курсе проблем в других отраслях производства Великобритании, включая мебель и матрасы фабрики.
“Снова и снова мы видим те же принудительные практики сказалось на наиболее уязвимых работников, которые не имеют своего мнения и которые вынуждены соглашаться на любые условия толкают на них со стороны их работодателей, которые не имеют большого страха со стороны властей”, — сказал Thulsi Narayanasamy, трудового права, научный сотрудник Центра.
“Это стало хуже в пандемии, потому что эти же работники, которые не требовали они работают в безопасной среде или кто часто сталкиваемся с выбором идти на работу или не платят.”
Как скандал вокруг условий труда работников швейной Лестер обострилась, активисты трудовых прав указывали на снижение в финансировании для инспекторов труда и нехваткой безопасный механизм отчетности для работников, подвергающихся насилию.
Количество инспекторов по охране труда работающих по вопросам охраны здоровья и безопасности сократилось на треть от 1,495 в 2009 году до 978 в 2017 году, объем финансирования сократился с £239 млн. фунтов стерлингов 139м за тот же период.
“Если работодатели знают, что они не будут проверены, грозить штрафы и потерять бизнес, тогда вы создаете условия для злоупотреблений”, — сказал Доминик Мюллер, старший специалист по наклейке сзади на этикетке.
Группы по защите прав труда сказать, что уроки должны быть извлечены из Лестера и адекватного финансирования в срочном порядке организуется так, чтобы обеспечить надлежащее применение законов Великобритании труда.
МЮ чистящими средствами, чтобы получить полный больничный задним числом с начала Covid-19 пандемии
Подробнее
“На текущих уровнях финансирования, вероятность бизнес получения минимального проверки заработной платы на НТС раз в 500 лет и трудовые инспекторы не были даже названы незаменимые работники в списках правительства, когда пандемия”, — сказал Кенуэй. “Правительство не может продолжать говорить о ее борьбе против современного рабства, но допускать нарушений трудовой и впредь в нашей промышленности бесконтрольно, пока они не выйдут из-под контроля”.
Согласно доказательств, представленных депутатам в комитете по аудиту окружающей среды в 2019 НТС, с 2012-13 было 93 служебных расследований в Великобритании швейной и текстильной промышленности. Из них около четверти определены минимальные вопросам заработной платы. Несмотря на это, было принято никаких официальных действий.
В сельском хозяйстве Великобритании, одной из тех отраслей, которые определены как наиболее подверженных риску из наихудших форм эксплуатации труда, дефицит работников этим летом это приводит к проблемам, что нарушения будут процветать. Сезонные квоты рабочих была увеличена с 2500 до 10 000, но сельское хозяйство-союзов по-прежнему будет нехватка рабочей силы.
Современная Великобритания по телефону доверия рабство уже видели увеличение числа потенциальных случаев злоупотребления труда в аграрном секторе в этом году с 13 современные случаи рабства, 38 потенциальным жертвам и 18 случаев нарушения трудовой.
“Многие работники управляются и контролируются сторонними поставщиками рабочей силы некоторые из них эксплуатируют их, принимая все, что они зарабатывают или делать большие отчисления из заработной платы размещение и транспорт”, — сказала Жюстина Каррелла, исполнительный директор по невидимой Великобритании, благотворительный фонд работает телефон доверия.
“Работники отмечают, что они часто работают в отдаленных районах, получают мало или вообще не платить, а иногда и живя в плохих условиях в ветхих кибитках и надворные постройки. Такого насилия и эксплуатации-это просто не приемлемо”.
На прошлой неделе в новом докладе оценкам, в стране насчитывается до 100 000 человек, живущих в условиях современного рабства в Великобритании, с предупреждениями, что Covid-19 пандемии может привести к ухудшению эксплуатации труда.
Свежие комментарии