Для пожилых людей в ее уходе, Виктория Уокер является, пожалуй, одним из самых важных фигур в их жизни. В 37-летняя мать-одиночка облегчает их из постели, омывает их и готовит себе еду. Если есть достаточно времени, она выскочит в магазин за дополнительными продуктами.
И когда крупнейший город Канады наложил строжайший заперт на пике своей вспышке коронавируса, ходунки и тысячи других личная гигиена работники продолжали выполнять свою работу: вставать рано каждое утро, общественный транспорт по городу и возвращался домой поздно ночью.
Звонки для индивидуальной защиты остались без ответа в течение нескольких недель, но для Уокера, мысль бросить ее недееспособной клиентов было слишком много, чтобы иметь.
Канада: заброшенные жителей и протухшие продукты нашли в пансионатах нажмите на Covid-19
Подробнее
Когда вирус попал в Канаду, он ударил пожилого возраста в стране с особой жестокостью: 80% смертельных исходов в стране были в домах для престарелых, где исследования показали, иногда ужасающих условиях.
Такие откровения вызвали на капитальный ремонт учреждений интернатного типа, но и как политические лидеры осторожно заявляют победы над первой волны пандемии, считают эксперты участи личную поддержку работников – всего из них женщин-иммигрантов по – прежнему представляют собой источник стыда за свою страну.
Пока политики хвалили медсестры, долгосрочный уход на дому и доставка сотрудников магазина – и обещал им повышение зарплаты, за их усилия во время пандемии – никакое упоминание не было сделано из работников по уходу на дому, которые помогают некоторым из самых больных и уязвимых пожилых людей.
“Что о нас? Ничего. Ничего от политиков, многие из которых, вероятно, были отцы и матери, которые нуждаются в использовании домашнего ухода”, — сказал Уокер.
Когда ходок эмигрировал в Торонто из Африки 20 лет назад, она поступила в личном конечно поддержка работника в колледже, стремятся получить опыт работы в Канаде. Задание, которое включает в себя уход за пожилым жителям в своих домах, требует небольших локальных полномочия и пользуется большим спросом.
Но после 15 лет работы, она исчерпана.
“Я люблю свою работу. Когда клиент говорит «Спасибо», я знаю, что они действительно имею в виду это,” сказал Уокер. “Но это, как мы волонтеры,” мы называем себя люди рабочего класса, но у нас есть бедность-как зарплата”.
Некоторые клиенты требуют немного больше, чем дружеское общение, переодетые мелкими делами по дому. Но другие, недержанием или не могут передвигаться без посторонней помощи, полагаться на ходунки для самых основных потребностей.
И несмотря на классификацию в качестве важного работника, она получает чуть больше минимальной заработной платы в одном из самых дорогих городов страны.
“Работа очень физическая, но и очень интимный. Это непосильный и мы не платим им достаточно для этого,” сказал д-р Амина Джаббар, в гериатрии врач и член прогресса Торонто, социальная группа активист благосостояния. “Если люди получают сами домашний уход, мы забываем, как важно, чтобы работы”.
Большая часть проблемы заключается в опоре правительства на агентства, которые должны предложить самые низкие затраты, чтобы выиграть контракты.
“Работники личную поддержку, по сути, становится нанял, что агентство уделяет им минимум”, — сказал Джаббар. “И штатное расписание является их большая стоимость”, — сказал Джаббар.
Чтобы еще больше ограничить свои расходы, большинство агентств ограничить сотрудников на неполный рабочий день.
Как способ пополнения скудных часов, работники личная поддержка, часто могут работать до 16 часов в день, для разных агентств, не рассматриваются штатных сотрудников.
“Я не понимаю, как люди могут делать эту работу без горения”, — сказал Джаббар, который выступил за повышение зарплат и централизованной системы рекрутинга в провинции Онтарио.
По словам Уокера, звонки из агентств по найму редко бывают последовательными, поэтому она и ее коллеги часто тратят часов между работами ждут в торговых центрах.
Когда вирус попал, блокировка Торонто оставил ее и сотнях других работников на мель. Сидя на скамейках в парке между сменами, говорит Уолкер полиция не раз скажите им, чтобы прекратить ошиваться. “Но куда мне идти? Где я мог бы даже использовать вас туалет?”
Потому что работа нестабильна, Уолкер боится говорить о недостатках в системе и попросили не использовать свое настоящее имя.
“Если работник поддержки поднимает любые проблемы с конкретным агентством, которое нанимает их, это не займет много для них, чтобы уволить”, — сказал Джаббар. “Там может быть огромный дефицит в провинции, но это не так, если органы действительно требуют, чтобы сохранить людей”.
Коронавирус проливает свет на плохое обращение канадских трудящихся-мигрантов
Подробнее
Как и в других густонаселенных городах, коронавирус также выявила глубокие социально-экономические неравенства в городе, где меньшинства и бедные страны имеют самые высокие показатели инфицирования.
“Люди, которые нормально работы кассы с рабочих мест лучшего качества, чем у нас, кто сейчас работает на дому, они в основном белые люди”, — сказал Уокер. “Люди, которые и держат экономику работает иммигранты. И они умирают”.
Но, несмотря на риск, оставляя ее дома каждый день, когда пандемия была на пике, Уолкер не мог вынести мысли о том, оставив клиентов без уверенности в ее еженедельных визитов.
“Это отношения не только доход. Это не называю себя работником”, — сказала она. “Как я мог остаться дома? Я знаю, что они нуждаются во мне”.
Свежие комментарии