Работодатели могут воспользоваться налоговыми льготами, которые сэкономят им 13,8-процентный кредит на взнос: Giles Penfound/Getty Images
Все компании, которые нанимают ветеранов, будут освобождены от уплаты Национального страхования в течение первых 12 месяцев их работы.
Со вторника предприятия, в которых работают ветераны Вооруженных Сил, будут пользоваться национальным страховым отпуском в течение первого года службы сотрудника в гражданской жизни.
Отпуск означает, что работодатели могут воспользоваться налоговыми льготами, которые сэкономят им 13,8-процентный взнос на основе заработка сотрудников в размере более 732 фунтов стерлингов в месяц.
Пособие, которое было обещано во время Консервативного манифеста 2019 года, доступно всем работодателям ветеранов независимо от того, когда ветеран покинул регулярные вооруженные силы, при условии, что они не были наняты в гражданском качестве с момента ухода со службы.
Лицо считается ветераном, если оно прослужило хотя бы один день в регулярных или резервных Вооруженных силах.
Джонни Мерсер, министр по делам ветеранов и бывший офицер британской армии, который служил в трех турах в Афганистане, сказал The Telegraph, что помощь рассчитана на один год, «поскольку мы знаем, что для ветеранов период, когда они переходят из армии в гражданскую жизнь, является ключевым».
Он сказал: “Расширение возможностей для ветеранов получить работу очень скоро после ухода из армии только поможет обеспечить, чтобы этот переход прошел гладко.”
“Когда я ушел из армии в 2013 году, меня поразило, что многие навыки, которые я приобрел за время службы, были столь же актуальны в офисе, как и на поле боя.
“Такие навыки, как лидерство, общение и товарищество – все то, чему вас учат в вооруженных силах, – лежат в основе любого рабочего места.”
Однако г-н Мерсер предупредил, что иногда такие навыки и уникальный опыт “недостаточно используются работодателями”, и выразил надежду, что это объявление “еще больше побудит работодателей использовать огромные навыки и таланты, которые могут предложить ветераны”.
Он умолял компании “подумать о том, как наем ветерана может положительно повлиять на вашу рабочую силу и создать более сильное рабочее сообщество”.
Г-н Мерсер добавил: “Это беспроигрышный вариант для бизнеса и ветеранов. Работодатели могут воспользоваться налоговыми льготами, а также привлечь на борт чрезвычайно талантливых людей, которые служили своей стране.”
Это произошло после того, как в октябре 2019 года правительство учредило Управление по делам ветеранов (OVA), которое обязалось сделать Великобританию “лучшим местом для того, чтобы быть ветераном в любой точке мира, помогая нации выполнять свой пожизненный долг перед теми, кто служил в Вооруженных силах”.
По данным OVA, в 2017 году в домохозяйствах по всей Великобритании проживало 2,4 миллиона ветеранов, что составляло пять процентов жителей домохозяйств в возрасте 16 лет и старше. По оценкам, 60 процентов ветеранов были в возрасте 65 лет и старше.
В прошлом году правительство опробовало систему собеседований для ветеранов, которые претендуют на работу на государственной службе, и ввело Ветеранскую железнодорожную карту, которая снизила железнодорожные тарифы для ветеранов на треть.
В марте правительство запустило Op Courage, службу психического здоровья и благополучия ветеранов, совместно с NHS England.
Работодатели смогут воспользоваться налоговыми льготами, а ветераны получат больше возможностей для трудоустройства
Джонни Мерсер, министр по делам ветеранов
«Я призываю всех работодателей использовать эту льготу по национальным страховым взносам и подумать о том, как наем ветерана может положительно повлиять на вашу рабочую силу», — пишет г-н Мерсер Credit: Kirsty O’Connor/PA
Когда я ушел из армии в 2013 году, меня поразило, что многие навыки, которые я приобрел за время службы, были столь же актуальны в офисе, как и на поле боя. Такие навыки, как лидерство, коммуникация и товарищество – все то, чему вас учат в вооруженных силах, – лежат в основе любого рабочего места.
Но эти навыки и уникальный опыт иногда недостаточно используются работодателями. И в то время как подавляющее большинство бывших военнослужащих продолжают успешную карьеру, некоторые ветераны действительно борются.
Вот почему правительство выполняет свое обязательство по дальнейшему стимулированию работодателей использовать огромные навыки и таланты, которые могут предложить ветераны. Мы делаем это, вводя Национальный праздник страховых взносов для работодателей, которые нанимают ветеранов. Работодатели смогут воспользоваться поощрением в течение первого года работы ветерана в гражданской жизни.
Это беспроигрышный вариант для бизнеса и ветеранов. Работодатели могут воспользоваться налоговыми льготами, а также привлечь на борт чрезвычайно талантливых людей, которые служили своей стране. Ветераны получат больше возможностей для трудоустройства, что позволит им продолжить свою карьеру за пределами вооруженных сил.
Эта помощь рассчитана на один год, поскольку мы знаем, что для ветеранов ключевым является период, когда они переходят из армии в гражданскую жизнь. Расширение возможностей для ветеранов получить работу очень скоро после ухода из армии будет только способствовать тому, чтобы этот переход прошел гладко.
Это правительство создало Управление по делам ветеранов, чтобы помочь сделать Великобританию лучшим местом в мире для ветеранов. Это высокий стандарт, которому нужно соответствовать, но мы обязаны ему перед теми, кто служил, чтобы доставить это.
Эта инициатива опирается на ветеранскую повестку дня этого правительства. Государственный сектор лидирует, опробовав систему собеседований для ветеранов, которые претендуют на работу на государственной службе. Мы привезли Ветеранскую железнодорожную карту, которая дает скидку на проезд. А в прошлом месяце мы запустили Op Courage, службу психического здоровья и благополучия ветеранов, совместно с NHS в Англии.
Поэтому я настоятельно призываю всех работодателей использовать эту льготу по национальным страховым взносам и подумать о том, как наем ветерана может положительно повлиять на вашу рабочую силу и создать более сильное рабочее сообщество.
Свежие комментарии