Восстановление рабочих мест в Великобритании набрало обороты сегодня, поскольку работодатели добавили почти 100 000 сотрудников в преддверии возобновления работы экономики в апреле.
Экспериментальные данные показали, что оплачиваемая занятость на 97000 человек больше, чем в марте, рост пятый месяц подряд — хотя по-прежнему на 772000 человек ниже уровня, существовавшего до Covid.
Общий уровень безработицы снова упал до 4,8% за три месяца до марта, снизившись на 0,3 процентных пункта, что стало самым большим квартальным падением с 2015 года. Занятость также выросла на 84 000 человек — это первое повышение с момента заражения Covid-19.
Вакансии подскочили на 8% за квартал по апрель до 657000 рабочих мест, что на 128000 ниже их уровня до Covid в начале 2020 года.
Только за апрель экспериментальные данные Управления национальной статистики показали 747 000 вакансий, при этом количество вакансий в сфере проживания и питания увеличилось почти вдвое до 70 000 в преддверии открытия 12 апреля.
Число сотрудников, получающих заработную плату в апреле, увеличилось на 97 000 по сравнению с мартом и сейчас на 190 000 человек, что является минимальным значением, достигнутым после начала пандемии https://t.co/hPC9zEfwn9 pic.twitter.com/L15T4eYuhs
— Управление национальной статистики (УНС) (@ONS) 18 мая 2021 г.
Даррен Морган, директор по экономической статистике УНС, сказал: «Число сотрудников, имеющих заработную плату, сильно выросло в апреле, поскольку экономика начала вновь открываться, продолжая улучшение по сравнению с ноябрьским минимумом. Однако количество человек, получающих заработную плату, остается на три четверти миллиона меньше, чем в период до пандемии.
«В связи с возобновлением работы многих предприятий недавнее восстановление вакансий продолжалось до апреля, особенно в таких секторах, как гостиничный бизнес и развлечения».
Влияние пандемии на рынок труда до сих пор сдерживалось отпуском канцлера Риши Сунака. Около 11% рабочей силы частного сектора все еще участвуют в схеме, которая будет ликвидирована в сентябре.
Банк Англии прогнозирует гораздо меньший пик безработицы в этом году, на уровне 5,4%, благодаря схеме защиты рабочих мест и более быстрому, чем ожидалось, ослаблению ограничений Covid-19.
Цифры охватывают период, когда экономика в целом сократилась на 1,5%, что намного меньше, чем предполагалось изначально, когда предприятия адаптировались к третьей блокировке.
Тедж Парих, главный экономист Института директоров, сказал, что рынок труда «устойчив», но предупредил о возможном дефиците в будущем.
Он сказал: «По мере того, как предприятия пытаются масштабироваться во время восстановления, мы, вероятно, увидим, что количество вакансий будет расти. В связи с ожидаемым ростом потребительского спроса в ближайшие месяцы некоторые фирмы, возможно, даже не смогут найти и нанять сотрудников, поскольку быстро, как им нужно «.
Джон Хадсон, управляющий фондом Premier Miton UK Growth Fund, добавил: «Сейчас наблюдается устойчивая тенденция к снижению безработицы по мере ослабления ограничений и восстановления экономики. Уровень вакансий возвращается к более нормальному уровню, и мы уже слышим о нехватке рабочей силы в определенных секторах, таких как гостиничный бизнес. Почти невообразимая перспектива год назад ».
На этой неделе Англия сделала свой самый большой шаг на пути к возвращению к нормальной жизни, впервые за пять месяцев открыв закрытый ресторан, через пять недель после того, как магазины второстепенной важности снова приняли клиентов.
Но надежды на выздоровление уже омрачены высокораспространенным индийским вариантом коронавируса, который был обнаружен в десятках районов по всей стране, что побудило премьер-министра предупредить, что заключительный этап отмены ограничений может быть отложен.
Мэтью Персиваль, директор по развитию навыков CBI, сказал: «Наличие наибольшего количества вакансий с момента первого удара пандемии показывает ценность дорожной карты для возобновления экономики. Тем не менее, предприятия начинают сообщать о вакансиях, которые они пытаются заполнить, поэтому государственная поддержка для повышения квалификации и переподготовки необходимо.
«Компании все чаще должны знать, какие правила будут действовать после 21 июня, чтобы принимать решения о следующем открытии. Они надеются избежать дальнейших препятствий на пути и будут внимательно следить за траекторией новых вариантов и завершением обзоров социального дистанцирования и сертификатов Covid-статуса ».
Свежие комментарии