Компании будут получать 3000 фунтов стерлингов за каждого ученика, которого они берут

Риши Сунак сказал, что план был необходим, потому что «молодые люди особенно сильно пострадали» от кризиса Covid. Фото: Питер Саммерс / Getty Images Europe

Риши Сунак выделит предприятиям по 3000 фунтов стерлингов за каждого ученика, которого они берут со вторника, поскольку министры пытаются выманить молодых людей из университетов в попытке ускорить восстановление Великобритании после коронавируса.

Фирмы, которые наняли учеников с 1 апреля, смогут потребовать назад вознаграждение от Казначейства. Министры надеются, что повышенная премия побудит предприятия брать больше молодых людей для обучения без отрыва от производства, что поможет рынку труда оправиться после года увольнений и увольнений.

Борис Джонсон и Гэвин Уильямсон, министр образования, выразили обеспокоенность по поводу «врожденного снобизма», присущего университетскому образованию в Великобритании, и призвали молодежь вместо этого продолжить образование и стажировку.

Г-н Уильямсон в прошлом году сказал, что «досадно», что университет рассматривается как «в каком-то смысле лучше, чем дальше, хотя на самом деле это просто разные пути к полноценной и квалифицированной работе».

О повышении стимулов было объявлено в бюджете г-на Сунака в начале этого года и стало частью правительственного плана по обеспечению занятости, направленного на повышение занятости в Великобритании после пандемии.

Раньше английские фирмы получали 2000 фунтов стерлингов за каждого нового ученика в возрасте до 25 лет и 1500 фунтов стерлингов для тех, кто старше 25 лет. Новая система будет платить компаниям 3000 фунтов стерлингов за каждого ученика независимо от его возраста.

Г-н Сунак сказал: «Молодые люди особенно сильно пострадали от кризиса, поэтому наш план занятости направлен на то, чтобы помочь им получить навыки, необходимые для получения работы, которую они хотят.

«Увеличивая денежные стимулы для нашей схемы ученичества, мы расширяем возможности для молодых людей оставаться дома и находить работу — это как никогда важно для восстановления нашей экономики».

Нет никаких условий, связанных с тем, как деньги могут быть потрачены, но правительство предположило, что они могут быть использованы для покрытия транспортных расходов или расходов на униформу для учеников.

Данные показывают, что общее количество учеников сократилось более чем на 20000 в период с 2018-19 по 2019-20 финансовые годы, поскольку пандемия вынудила компании сократить персонал или нанять их по схеме отпуска.

Джиллиан Киган, министр младшего образования и бывший ученик, сказала: «Стажировка — это фантастический способ для больших и малых работодателей развивать свой бизнес и будет продолжать играть ключевую роль в восстановлении нашей экономики.

«Этот прирост денежных средств поможет еще большему количеству работодателей инвестировать в свою будущую рабочую силу, создавая больше возможностей для качественного обучения, чтобы у предприятий был запас квалифицированных кадров, необходимых для процветания».

Эта новость появилась, когда технологический гигант Amazon объявил о запуске фонда в 2,5 миллиона фунтов стерлингов для малого бизнеса, чтобы набрать больше учеников. Компания заявляет, что фонд оплатит 200 новых учеников в технологическом секторе, в том числе в области цифрового маркетинга, искусственного интеллекта и разработки программного обеспечения.