Лондон почувствовал себя иначе после унылого лета на этой неделе не только из-за палящей 30-градусной жары.
Городские власти — от химчисток до кафе и отделений банков — были ошеломлены внезапным возвращением рабочих в костюмах, которые заполнили улицы до того, как коронавирус отправил сотрудников на работу из дома, в то время как в столичном метро было самое загруженное утро с марта 2020 года.
«Это безумие», — говорит один бариста, глядя на очередь, вырывающуюся из дверей магазина. «Это целый день, я чувствую себя нормально».
Соседняя химчистка также испытала резкий скачок в бизнесе по сравнению с предыдущими неделями. «Заметная разница — это в основном формальная одежда [химчистка]. Я готовлюсь к тому, что в следующие несколько недель я буду намного загружен, так как первая партия костюмов будет надета на этой неделе », — говорит владелец, стоя перед стойкой с мешками с одеждой, ожидающими сбора.
Сразу за углом сотрудник отделения банка говорит, что на этой неделе наблюдается всплеск активности в обеденное время, в то время как местный охранник, марширующий по улицам, отмечает возвращение предпандемической суеты.
Таксист, работающий по ночам, говорит, что никогда не зарабатывал столько денег, когда люди возвращаются обратно после рабочего дня в офисе.
На этой неделе городские рабочие отдыхают на солнышке на обед
Компании стремятся воспользоваться этой возможностью. Хотя случаи заболевания продолжают распространяться по стране, а треть лиц в возрасте до 40 лет в Англии до сих пор не получили ни одной вакцины от коронавируса, есть ощущение, что этого достаточно.
Начальство теряет терпение в удаленном управлении сотрудниками, а работники, которым скучно проводить дни дома, чувствуют себя вынужденными смахнуть пыль со своей шикарной одежды сейчас, когда лето подходит к концу. В начале этой недели в летнюю жару коллеги собирались у забитых баров после закрытия, чтобы наверстать упущенное после 18 месяцев удаленной работы.
И руководители начинают чувствовать себя более комфортно. Джон Нил, босс крупнейшего в мире страхового рынка Lloyd's of London, заявил в четверг, что очень важно, чтобы больше людей возвращалось за свои рабочие места, чтобы молодые работники могли лично заниматься торговлей. «Мы несем ответственность перед следующим поколением», — сказал он своим коллегам.
Замечания Нила повторяют высказывания Стивена Берда, босса финансового менеджера abrdn, который предупреждал в прошлом месяце, что молодые работники могут с трудом продвинуться в своей карьере, если будут постоянно оставаться дома.
Исследование, проведенное на этой неделе, показало, что чат с водоохладителем в офисе стал неожиданной жертвой полуторагодовой многократной изоляции, а это означает, что два набора выпускников никогда не встречались лицом к лицу с большинством своих коллег.
Комментарии Нила о молодом поколении появились в четверг, когда Goldman Sachs попытался развеять опасения по поводу рабочего места, сообщив британскому персоналу, что почти все его сотрудники теперь полностью вакцинированы. В результате со следующей недели количество сидячих мест вернется к полной загрузке, что банк назвал «важной вехой» во внутренней служебной записке. Его исполнительный директор Дэвид Соломон неоднократно утверждал, что удаленная работа — не новая норма.
Около половины всех сотрудников лондонского инвестиционного банка теперь вернулись к своей прежней жизни. Инсайдеры говорят, что шикарное мороженое лондонского бренда Hackney Gelato соблазнило его рабочих вернуться, вознаграждая их усилия, которые они предприняли, чтобы выдержать потные поездки на работу на этой неделе.
Однако бесплатное питание в кафетерии, которое было доступно во время кризиса Covid в его штаб-квартире на Флит-стрит, заканчивается в конце этого месяца. Это часть стремления помочь увеличить количество близлежащих ресторанов, которые пострадали из-за отсутствия обслуживания, вызванного пандемией.
В соседнем банковском центре Canary Wharf главный соперник Goldman JP Morgan также призывает людей вернуться в его центр. На этой неделе заполняемость лондонского офиса банка выросла до 40%, что значительно выше уровня 25% в августе.
Бегу ее сотрудников назад, несомненно, способствовало присутствие исполнительного директора Джейми Даймона, активного сторонника возвращения рабочих в штаб-квартиру, который на этой неделе находится в лондонском офисе впервые с начала пандемии. Даймон живет в Нью-Йорке.
Однако бесплатное мороженое и могущественный исполнительный директор — не единственные способы вернуть персонал.
Страховая компания Phoenix Group представила то, что она называет «безопасными социальными мероприятиями», когда сотрудники могут прийти в общественное место, чтобы «выпить, перекусить и пообщаться».
Чтобы сотрудники чувствовали себя максимально комфортно, общаясь со своими коллегами, компания заявляет, что они внедрили систему ношения шнурков с цветовой кодировкой, которая лучше всего описывает, как они хотели бы, чтобы люди взаимодействовали с ними — начиная от «Я держусь на расстоянии». на «Я в порядке с дайте пять».
В столичном метро на этой неделе было самое загруженное утро с марта 2020 года.
Других, если они вернутся к своим столам, угостят гораздо большим, чем просто «дай пятерку в шнурке». Источники сообщили Financial Times в минувшие выходные, что PwC раздавала 1 000 фунтов стерлингов своим 22 000 британским сотрудникам. Вместе с стимулами появилось множество намеков на то, как они хотели бы, чтобы их сотрудники вели себя в следующий раз, подталкивая их тратить свободные деньги на «новую офисную одежду, велосипед для поездок на работу или возобновление членства в спортзале».
Тем не менее, те, кто провел в городе весь кризис, признают, что, хотя количество людей стало увеличиваться, жизнь все еще не совсем такая, какой она была до пандемии. Случаи остаются высокими, и многие обращаются в социальные сети, чтобы пожаловаться оператору метро Transport for London (TfL) на отсутствие людей в масках на службе.
В то время как некоторые откровенные компании поощряют возвращение в офис, многие другие колеблются. В Америке такие компании, как American Express, откладывают любой возврат до 2022 года из-за быстро распространяющегося варианта Delta. Некоторые фирмы уже давно решили сократить офисные площади, а многие вообще не хотят возвращаться к «нормальности».
Настоящая картина появится в ближайшие недели. Есть опасения, что количество дел может достигнуть 100 000 в день, что может быстро испортить новизну общения с коллегами и клиентами.
Компании, предлагающие персоналу сладкие угощения и наличные в качестве возврата, а также химчистки и кафе, выигравшие от внезапного увеличения посещаемости, будут надеяться, что это действительно начало возврата к нормальной жизни, а не ложная тревога.
Свежие комментарии