Переход к гибкой работе может привести к увеличению штата на 100 000 человек в городе

Такие города, как Манчестер и Бирмингем, вероятно, станут «мега-центрами», где будет работать на 5-10% больше людей Фото: SAKhanPhotography / iStockphoto

Повышение может быть очень большим. KPMG прогнозирует, что количество сотрудников в городе вырастет более чем на 20% по сравнению с уровнем до Covid.

По данным Управления национальной статистики, в 2019 году в городе работало более 540000 сотрудников. Это говорит о том, что в финансовом районе может появиться более 100 000 дополнительных сотрудников, хотя большинство из них не будет приходить каждый день.

По данным KPMG, в районе Тауэр-Хамлетс, в который входит и Кэнэри-Уорф, ожидается рост более чем на 9%.

Такие города, как Манчестер и Бирмингем, вероятно, станут похожими «мега-центрами», в которых будет работать на 5-10% больше людей. Важность региональных городов, включая Лидс и Ньюкасл, также будет расти, поскольку к ним будет иметь доступ все больше рабочих.

Г-жа Селфин сказала, что большее количество населенных пунктов достигнет критической массы, что позволит им стать более мощными экономическими центрами, что потенциально сделает Великобританию больше похожей на Германию с сетью успешных городов, а не с одной доминирующей столицей.

Конечный результат также будет положительным для местных центральных улиц, поскольку люди будут проводить часть своего времени, работая из дома.

Неудачники будут включать в себя небольшие и средние города, которые могут ожидать, что они потеряют еще большую часть своего рабочего времени в будние дни в пользу более крупных городов, а люди, которые раньше работали на месте, вместо этого делят свое время между домом и центральным офисом.