Те, кто не подчиняется без действительного освобождения, будут сначала отправлены в отпуск, а затем могут быть уволены
- Коронавирус — последние обновления
Офис Google в Маунтин-Вью, Калифорния. Фотография: Reuters Staff/Reuters Офис Google в Маунтин-Вью, Калифорния. Фотография: сотрудники Reuters/ReutersДжоанна Партридж, среда, 15 декабря 2021 г., 11.42 по Гринвичу
Последнее изменение: среда, 15 декабря 2021 года, 11.44 по Гринвичу
Google сказал своим сотрудникам в США, что они должны пройти вакцинацию от Covid-19 к середине января, иначе им грозят серьезные последствия, включая сокращение заработной платы и, в конечном итоге, потерю работы.
Сотрудникам было сказано, что они должны заявить о своем прививочном статусе и загрузить доказательства этого или подать заявление об освобождении от вакцинации по медицинским или религиозным причинам до 3 декабря, согласно внутренней записке, полученной CNBC, которая первой сообщила об этом.
По словам Google, после этой даты он начнет связываться с работниками, которые не были вакцинированы или не загрузили доказательства вакцинация или чьи запросы на исключение не были одобрены.
Согласно меморандуму, сотрудники, пропустившие крайний срок 18 января для соблюдения правил, сначала будут помещены в «оплачиваемый административный отпуск» на 30 дней, а затем в «неоплачиваемый личный отпуск» на шесть месяцев. На последнем этапе Google увольняет человека с работы.
Google — один из нескольких крупных работодателей США, принявших политику «без укола — нет работы» для своих сотрудников. хотя, похоже, она пошла на шаг дальше, чем некоторые другие фирмы. Google отклонил запрос на комментарий.
Он уже проинформировал своих сотрудников в США о том, что им потребуется вакцинация, чтобы вернуться в корпоративные здания. Главный исполнительный директор Сундар Пичаи сообщил сотрудникам в служебной записке в июле, что эта политика сначала будет внедрена в США, а затем будет принята во всем мире. Вакцинация также стала требованием других технологических компаний США, включая Uber и Facebook.
Крупные американские корпорации показали, что они с гораздо большей вероятностью примут политику обязательной вакцинации, чем их британские коллеги. Правительство США приказало компаниям, в которых работает более 100 сотрудников, обеспечить полную вакцинацию или регулярное тестирование на Covid до 18 января.
Защищенные законом права трудоустройства британских рабочих означают, что британские работодатели действуют более осторожно. Адвокаты по трудоустройству ранее заявляли, что многие компании и организации опасались обвинений в дискриминации или даже несправедливом увольнении сотрудников, и поэтому решили сделать вакцинацию своим личным выбором.
Правительству Великобритании пришлось сделать это принять закон, обязывающий дома-интернаты обеспечивать полную вакцинацию всех рабочих в Англии, если у них нет медицинского освобождения.
Финансовые компании США были одними из самых активных в отношении возвращения рабочих в свои дома. офиса, а также одними из первых, кто сообщил своим командам летом, что только полностью вакцинированные сотрудники могут вернуться в свои штаб-квартиры.
Во вторник банк Уолл-стрит JPMorgan проинформировал своих непривитых сотрудников в своих офисах на Манхэттене, что им приходилось работать из дома на фоне опасений по поводу распространения варианта Omicron. Ранее агентство разрешало непривитым сотрудникам работать в своем здании в Нью-Йорке при условии, что они будут проходить тестирование два раза в неделю, согласно агентству Reuters, которое первым сообщило о принятом решении. В служебной записке банк призвал невакцинированный персонал принять предложение о прививке и попросил подходящих сотрудников пройти повторную вакцинацию.
Свежие комментарии