Зарплата Зиллы Бинг-Торн выросла на 21% в прошлом году до 575 000 фунтов стерлингов. Фото: Дэвид Роуз
Издатель журнала The Week and Country Life готовится ко второму подряд восстанию инвесторов из-за бонусной схемы в размере 95 млн фунтов стерлингов, которая предлагает огромную выплату исполнительному директору Зилле Бинг-Торн.
Консультативная фирма Glass Lewis призывает акционеров в будущем выступить против политики оплаты труда после того, как она «неадекватно отреагировала на несогласие акционеров». на прошлогоднем ежегодном собрании.
План создания стоимости компании может принести г-же Бинг-Торн более 40 миллионов фунтов стерлингов с момента вступления в силу в прошлом году. Сотрудники и руководители в целом также могут зарабатывать до 95 миллионов фунтов стерлингов ежегодно на акциях в течение трехлетнего периода.
Гласс Льюис сказал, что политика имеет «потенциал для чрезмерных выплат». и указал на значительную оппозицию на прошлогоднем собрании, где 33,9 %, 26 % и 33,8 % проголосовали против политики оплаты труда, отчета о вознаграждениях и плана создания стоимости соответственно.
Еще одно восстание на ежегодном собрании в четверг станет последним в устойчивой череде восстаний по поводу оплаты труда руководителей со времени ежегодного собрания Future в 2019 году.
В своем отчете Гласс Льюис сказал: " Мы считаем, что этот план потенциально может привести к чрезвычайно высоким выплатам руководителям, основанным в значительной степени на общих экономических факторах, неподконтрольных руководству, что, по нашему мнению, не отвечает интересам акционеров"
План создания стоимости запускается, если общий доход акционеров составляет 10 процентов, а цена акций превышает 19,42 фунта стерлингов. Акции поднялись выше 20 фунтов стерлингов в апреле прошлого года и продолжают расти, закрывшись в пятницу на уровне 31,46 фунта стерлингов, что оценивает компанию FTSE 250 в 3,8 миллиарда фунтов стерлингов.
Первая дата наделения правами — сентябрь 2023 года. Препятствие означает, что Future должна будет создать дополнительную акционерную стоимость на сумму более 4 млрд фунтов стерлингов, чтобы вызвать максимальную выплату.
Компания покупает журналы, веб-сайты и фирмы по сравнению цен и переориентирует их на онлайн-издания, финансируемые за счет доходов от рекламы и рефералов в электронной коммерции, которые составляют большую часть ее оборота.
На такие издания, как обзоры продуктов TechRadar и зарабатывайте комиссию за направление читателей на Amazon и других розничных продавцов.
Заработная плата г-жи Бинг-Торн выросла на 21 процент в прошлом году до 575 000 фунтов стерлингов в соответствии с политикой, что означает, что ее общий пакет заработной платы может достичь 3,3 миллиона фунтов стерлингов за счет бонусов.
Стремясь успокоить акционеров, Future планирует сохранить свою зарплату на прежнем уровне как минимум в течение двух лет и сократить свои пенсионные отчисления с 15% до 6%, чтобы привести их в соответствие со своей рабочей силой. Тем не менее, возможность для нее получить премию, в три раза превышающую ее зарплату, остается в силе.
Institutional Shareholder Services, еще одна доверенная консультативная группа, также призвала возражать против отчета о вознаграждении за решение выплатить бывшему финансисту босс Рэйчел Аддисон получает бонусы наличными, а не акциями.
ISS добавил: «Отсроченное вознаграждение гораздо легче получить, чем вознаграждение, которое уже было выплачено наличными. В первом случае применяется malus (аннулирование отложенных, но невыпущенных), а во втором случае применяется только возврат, что может быть непрактичным или фактически невозможным (с юридической точки зрения) для компании».
Future заявила, что придерживается давней политики пересмотра вознаграждения и конструктивного взаимодействия с акционерами.
"Мы разочарованы тем, что Гласс Льюис отклонил наше предложение обсудить с ними этот вопрос и тем, что их отчет не полностью отражает наше взаимодействие с акционерами как до, так и после прошлогоднего общего собрания акционеров, чтобы проинформировать наших принятия решений».
Что касается бонуса г-жи Аддисон, Future добавил: «Ускоренное предоставление Рэйчел Аддисон плана распределения по результатам и отсроченных ежегодных премий было значительно больше, чем компенсировано решением комитета по вознаграждениям о прекращении действия всего два транша единиц [плана создания ценности], на которые она имела право».
Recent Comments