Connect with us

Привет, что-то ищете?

The Times On Ru
  1. The Times On RU
  2. /
  3. Бизнес
  4. /
  5. От оператора до топ-менеджера: «Почта России» построила цифровую экосистему для ..

Бизнес

От оператора до топ-менеджера: «Почта России» построила цифровую экосистему для карьерного роста сотрудников

Почта России создала собственную экосистему непрерывного обучения — от живой базы знаний «Почта Wiki» до образовательного маркетплейса и программы «Лидеры, обучающие лидеров», где ежегодно обучаются более 13 тысяч человек. Для поддержания операционной эффективности компания развивает новый подход к управлению персоналом, направленный на трансформацию корпоративной культуры и создание единого цифрового пространства для профессионального развития сотрудников. Единая система обучения работает сразу на нескольких уровнях. Сотрудники сами заполняют базу знаний Wiki Mail, куда вносят советы по работе — их можно за секунду найти через поиск и тут же применить в действии. На внутреннем портале каждый может выбрать курс по своей должности и сразу его пройти. Существует специальная программа для лидеров под названием «Лидеры обучают лидеров». Его участники делятся реальными рабочими кейсами, а не теорией из учебников. Компания уделяет особое внимание системе наставничества и преемственности. Менеджер обучает перспективного сотрудника всем тонкостям, чтобы в отсутствие начальника работа отдела не останавливалась, а бизнес продолжал работать без сбоев. Заместитель генерального директора Почты России Татьяна Кленкина подчеркнула:

«Почта объединяет людей. И за каждым технологическим процессом, за всеми цифровыми показателями стоят люди — команда неравнодушных профессионалов. Поэтому инвестиции в людей становятся главным приоритетом. Наша задача как менеджеров — дать каждому сотруднику инструменты для роста и доказать делом, что современная «Почта» — это территория возможностей.» Она также отметила, что Post расширяет воронку найма, привлекая студентов, молодых мам, людей с ограниченными возможностями, ветеранов войны и т. д. за счет гибкого графика. Однако ключевым фактором удержания талантов является уникальная социальная миссия компании. Возможность быть нужным миллионам людей в самых отдаленных уголках страны остается глубокой мотивацией, которую невозможно переоценить, превращая труд почтальона или заведующего отделением в значимый элемент инфраструктуры российского общества.

Оставить комментарий

Leave a Reply

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Стоит Посмотреть


Стоит Посмотреть

Новости По Дате

Август 2026
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  

Вам может быть интересно:

Общество

Сотрудницу салона красоты арестовали за драку с полицией Сотрудница салона красоты на юго-западе Москвы арестована за нападение на полицейских. Инциденту предшествовал визит в парикмахерскую...

Политика

Склады, терминалы и бизнес-центры: список целей на Украине растет Российские войска продолжают беспрецедентную по своей интенсивности воздушную кампанию против Киева и объектов военной инфраструктуры...

Авто

Корпорация Stellantis представила грузовик Ram Chassis Cab 2027 модельного года с пакетом Night Edition, делающим его брутальную внешность ещё более эффектной. Ram Chassis Cab...

Технологии

Первые насекомые были полуводными амфибиями с лопастями и брюшком как у краба То, что считалось обычным ювенильным ракообразным из каменноугольного периода, внезапно превратилось в...