Connect with us

Привет, что-то ищете?

The Times On Ru
  1. The Times On RU
  2. /
  3. Бизнес
  4. /
  5. От оператора до топ-менеджера: «Почта России» построила цифровую экосистему для ..

Бизнес

От оператора до топ-менеджера: «Почта России» построила цифровую экосистему для карьерного роста сотрудников

Почта России создала собственную экосистему непрерывного обучения — от живой базы знаний «Почта Wiki» до образовательного маркетплейса и программы «Лидеры, обучающие лидеров», где ежегодно обучаются более 13 тысяч человек. Для поддержания операционной эффективности компания развивает новый подход к управлению персоналом, направленный на трансформацию корпоративной культуры и создание единого цифрового пространства для профессионального развития сотрудников. Единая система обучения работает сразу на нескольких уровнях. Сотрудники сами заполняют базу знаний Wiki Mail, куда вносят советы по работе — их можно за секунду найти через поиск и тут же применить в действии. На внутреннем портале каждый может выбрать курс по своей должности и сразу его пройти. Существует специальная программа для лидеров под названием «Лидеры обучают лидеров». Его участники делятся реальными рабочими кейсами, а не теорией из учебников. Компания уделяет особое внимание системе наставничества и преемственности. Менеджер обучает перспективного сотрудника всем тонкостям, чтобы в отсутствие начальника работа отдела не останавливалась, а бизнес продолжал работать без сбоев. Заместитель генерального директора Почты России Татьяна Кленкина подчеркнула:

«Почта объединяет людей. И за каждым технологическим процессом, за всеми цифровыми показателями стоят люди — команда неравнодушных профессионалов. Поэтому инвестиции в людей становятся главным приоритетом. Наша задача как менеджеров — дать каждому сотруднику инструменты для роста и доказать делом, что современная «Почта» — это территория возможностей.» Она также отметила, что Post расширяет воронку найма, привлекая студентов, молодых мам, людей с ограниченными возможностями, ветеранов войны и т. д. за счет гибкого графика. Однако ключевым фактором удержания талантов является уникальная социальная миссия компании. Возможность быть нужным миллионам людей в самых отдаленных уголках страны остается глубокой мотивацией, которую невозможно переоценить, превращая труд почтальона или заведующего отделением в значимый элемент инфраструктуры российского общества.

Оставить комментарий

Leave a Reply

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Стоит Посмотреть


Стоит Посмотреть

Новости По Дате

Август 2026
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  

Вам может быть интересно:

Политика

Вучич: Сербия ничего не потеряла из-за визита Зеленского Сгенерировано нейросетью Qwen, Дмитрий Ларин Александр Вучич, президент Сербии, ответил на критику со стороны политических противников,...

Технологии

Краткий пересказ от РИА ИИ Россия разработала линейку отечественных лазерных комплексов для борьбы с беспилотниками. Один из таких комплексов за месяц сбил почти 60 дронов...

Общество

Мощное землетрясение в Японии вызвало больше 150 повторных толчков Shatokhina Natalia/news.ru/Global Look Press В районе префектуры Кумамото на японском острове Кюсю после основного землетрясения...

Технологии

На НПП «Звезда» отпраздновали 100-летие Гая Северина: воспоминания коллег Космонавты Светлана Савицкая, Владимир Джанибеков, Федор Юрчихин, Александр Мисуркин, мастер высшего пилотажа Светлана Капанина… Все...