В Covid-19 пандемии, скорее всего, изменит то, как мы работать вечно
“Я часто не могу поверить, что разница в нашем психическом здоровье и продуктивность”, — говорит Сара Elsam. “Я жил в городах всю жизнь, из Каира в Лондон, и мир здесь-это своего рода магический… даже стандартный кошачий жизнь улучшилась”.
В 30-летний внештатный журналист и телеведущий недавно переехала со своим партнером из Брайтон в небольшом городке Монтгомери в Уэльсе. Ранее они заплатили £775 в месяц за однокомнатную квартиру; сейчас они смотрят дома на долю от этого.
Сдвиг не был бы возможен без их возможность работать удаленно, движение, приводимый в действие Covid-19 пандемии. “В городе, несмотря на то, что из нас работают полный рабочий день, мы всегда чувствовали себя одной чрезвычайной ситуации от финансового краха”, — говорят они.
Как и миллионы людей в запустить блокировку, чтобы найти серебряные накладки в дома, перспектива Удаленная работа становится постоянной реальностью никогда. Что произойдет, если мы сделаем это навсегда?
Один человек, знакомый с процессом, Эббе Алтберга, исполнительный директор Сан-Франциско разработчик видеоигр Линден Лаб. Компании, чей 16-летний виртуальной Второй мировой жизни наблюдается удивительное Возрождение под замком, уже 50шт своих сотрудников, работающих из дома или в филиалы (совместно именуемые “Лаборатории Луны”).
“Это просто естественное развитие которых ускоряется прямо сейчас”, — говорит он. “По информации бизнеса, как наш, нет никаких сомнений в моем уме, что вы можете работать так же эффективно, если не более эффективно с удаленным персоналом.”
Есть, конечно, некоторые проблемы. Сотрудники научились терпеть детский плач во время встречи команды, и привыкли к планированию мероприятий по уходу за ребенком. Работы и обязанности стали более плавными, а немного по дороге в некоторых случаях допускается для длительных перерывов.
В больших городах, таких как Лондон или Нью-Йорк, многие молодые люди, которые сдают в аренду и живут в общих квартирах оказываются изолированы в маленьких спален, часто не хватает надлежащего рабочего и отключение от привычной социальной галдеж управления, которое предлагает легкое облегчение от работы.
Коронавирус: работа на дому
Чтобы противостоять потере счастливым “специализированные выставки” взаимодействий, Линден Лаб удвоилась частота его команда виртуальных экскурсий для туристов, и чтобы избежать ужасной “зум усталости”, они часто проводятся в себя вторую жизнь.
Алтберга считает, что она была чистой позитивной, укрепления связей между коллегами путем отмены старого раскола между офисом и домом работников. “Мы все в одной лодке. У нас есть встречи на более равных”, — говорит он.
Хокон Overli, соучредитель и генеральный партнер лондонской инвестиционной компании Рассвет-капитал признает, что молодые люди не могут работать бесконечно “из их спальни”. Но он видит технологией будущее, которое дает путь к более гибкой рабочей силы.
“Социальный аспект работы должен быть пестовал и лелеял”, — говорит он. “Микс-это то, что является очень привлекательным для молодых людей… они не должны жить в маленьких общих домов в Лондоне или Сан-Франциско – они могут съехать.”
Для компаний, согласиться на более мобильную рабочую силу, они должны быть уверены, что их сотрудники имеют все необходимое оборудование, чтобы сделать удаленную работу безопасной и эффективной. Вот почему Overli фирма поддержал ряд стартапов, которые ожидают долгосрочный поведенческий сдвиг, который будет видеть время в офисе уменьшается.
Еще одним результатом удаленной работы для компаний будет сокращение в офисные помещения. По данным Savills, около 600 000 квадратных метров офисных площадей выйдут на рынок Лондона субаренду с момента начала блокировки, около трети из которых Covid-обзоры. “Некоторые отрасли промышленности используют меньше рабочей области? Несомненно, да”, — говорит мат Оукли, руководитель коммерческих исследований для Европе.
Так что может дома в столице наконец-то станет доступным для рядовых покупателей? Окли осторожно, чтобы не переоценивать: спады всегда пустые центры городов, и если большой сдвиг для рабочих, приезжающих в два или три раза в неделю, то подразделения будут по-прежнему будут востребованы.
В настоящее время моделирование компании Savills предсказывает, только вакантности 7шт в Лондон, по сравнению с 15 или 20шт в прошлых рецессий. Коммерческая недвижимость работает на 10-летний срок, означая, что любые большие изменения будут медленными.
Пока офисы не только в месте нарушения. Полный-время работа из дома-это значит уметь жить в любом месте со стабильным подключением к интернету, в то время как гибридные расписания может сделать долгую поездку дешевле и более терпимым.
Это может быть полезно однобоко, что экономика Великобритании, возможно, у многих молодых лондонцев диспергирования в некоторые из наших “оставленные” малые города.
А как насчет психологических последствий? Блокировки нанесли удар по психическому здоровью во всем мире. Говард Скотт Уоршоу, терапевт в Силиконовой долине, подчеркивает, что домашняя работа-это не то же самое, что карантин.
Хотя некоторые люди будут бороться с рассеянностью, или отсутствие “естественных границ” между работой и отдыхом, он прогнозирует процесс в основном положительные “сортировка” для этих различных темпераментов.
“Там будет чистый прирост благосостояния и счастья, что, я думаю, мы все выиграем,” Уоршоу пишет. Те, кто боролся с много времени в дороге, в частности. Что было бы благом для инвалидов, родителей и опекунов.
Что и понятно, Overli говорит, что это здесь, чтобы остаться так долго, как те потерянные сокровища офиса учитываются. “Многое будет переделано, но общество всегда делал.”
Какое влияние вы думаете, что длительная работа от дома может оказать на производительность и экономику Великобритании? Дайте нам знать в комментариях ниже.
Свежие комментарии