(LR) Руководители VW Карлхайнц Блессинг, Герберт Дисс, Матиас Мюллер, Бернд Остерлох и Стефан Вейл Фото: РОННИ ХАРТМАННРОННИ ХАРТМАНН/AFP/Getty Изображения
Что касается внутренних реформ, то Хилтруд Вернер, член правления VW, отвечающий за юридические вопросы, заявила в сентябре 2020 года, что VW внедрил "культуру высказываний" с новой службой осведомителей. Ежегодно через службу проходит около 2000 сообщений, в том числе примерно 60 серьезных нарушений, в том числе нарушений трудового и экологического законодательства.
Тем не менее, наверняка возникнут вопросы о сроках увольнения и о том, действительно ли руководство действительно стремится изменить культуру VW.
Халфорд-Холл говорит: «Если бы я был акционером, я бы спросил правление VW, что они делают. Где сдержки и противовесы? Их обязанность состоит в том, чтобы защищать компанию, но мы обычно получаем советы, которые видят свою первую обязанность в том, чтобы защитить себя и увеличить свой личный капитал, чтобы быть уверенными, что они смогут получить свою следующую работу».
In В Великобритании, где база VW находится в Милтон-Кинсе, баронесса Крамер, представитель либерал-демократов министерства финансов в Палате лордов, возглавила усилия по созданию офиса осведомителей.
Правительственный орган предоставит юридические консультации осведомителям, а также финансовая компенсация тем, кто был уволен или кому был нанесен ущерб репутации из-за высказываний.
«Такие организации, как VW, обязаны защищать компанию от рисков, — говорит она. «Очень важно, чтобы компании играли свою роль в формировании позитивной культуры, которая направлена на устранение и предотвращение ответных мер в отношении разоблачителей».
VW публично заявила, что новый скандал с дизельными двигателями больше никогда не повторится, потому что компания серьезно относится к жалобам сотрудников. Его акционеры, несомненно, будут надеяться, что это так.
Свежие комментарии