Великобритания переживает 'самый ограниченный рынок труда, который мы видели по крайней мере за полвека' Фото: Крис Дж. Рэтклифф/Bloomberg.
Впервые за всю историю наблюдений в Великобритании больше вакансий, чем безработных, что создает нагрузку на бизнес и угрожает еще большим ростом инфляции.
Уровень безработицы упал до 3,7% за первые три месяца года — ниже прогнозов экономистов и самого низкого уровня с 1974 года — 1,257 миллиона британцев остались без работы.
Но после того, как сотни тысяч людей уехали рабочей силы во время пандемии многие работодатели изо всех сил пытаются заполнить вакансии. За три месяца до апреля было зарегистрировано рекордное количество вакансий — 1,295 млн.
Банк Англии предупредил, что нехватка работников может вынудить компании повышать заработную плату для привлечения талантов, что способствует и без того стремительному росту цен.
р> Рост заработной платы <р>Последние данные ONS показали, что в марте давление на уровень жизни усилилось, поскольку заработная плата еще больше отставала от инфляции. С поправкой на цены средний заработок без учета бонусов упал на 1,9% по сравнению с прошлым годом — это самое большое снижение с 2013 года.
Тони Уилсон, директор Института исследований в области занятости, сказал, что Великобритания находится на «самом жестком рынке труда». что мы видели по крайней мере за полвека».
«Именно этот кризис найма способствует повышению заработной платы и бонусов в частном секторе, а также является причиной недавнего повышения процентных ставок», — сказал он.
> <р>«Однако вместо того, чтобы пытаться снизить спрос, нам нужно делать гораздо больше для увеличения предложения рабочей силы, что поддержит экономический рост, повысит доходы населения и поможет сдержать инфляцию».
Сэмюэл Томбс, консалтинговая компания Pantheon. Макроэкономика, сказал, что рынок труда должен «постепенно замедляться» до конца года, уменьшая повышательное давление на заработную плату.
Он сказал, что количество выпускников, выходящих на рынок труда этой осенью, будет увеличено после количество неработающих выпускников университетов выросло до аномально высокого уровня из-за пандемии.
«Иммиграция тоже должна вырасти, теперь, когда все барьеры, связанные с пандемией, устранены, количество предприятий со спонсорскими лицензиями значительно увеличился, и теперь все больше рабочих мест соответствуют минимальному порогу заработной платы», — сказал он.
Мартин Бек из EY ITEM Club сказал, что ожидаемое замедление роста, вероятно, приведет к падению занятости, добавив: «феномен «Долгого Covid» добавляет дополнительный уровень неопределенности скорость и масштаб любого восстановления».
Свежие комментарии