Записка от босса Тима Кука отказывается от более ранней попытки собрать всех сотрудников в те же три фиксированных дня
Apple штаб-квартира в Купертино, Калифорния. Третий рабочий день сотрудников зависит от команды. Фотография: Карлос Барриа/Reuters
Apple сообщила своим сотрудникам, что со следующего месяца они должны приходить в офис не менее трех дней в неделю, чтобы восстановить «личное сотрудничество». .
В служебной записке для всех сотрудников Тим Кук, исполнительный директор Apple, сказал, что политика требует от всех сотрудников возвращаться в офис по вторникам и четвергам, а также третий день, который будет варьироваться от команды к команде.
«Мы рады продвигаться вперед с пилотным проектом и верим, что эта пересмотренная структура повысит нашу способность работать гибко, сохраняя при этом личное сотрудничество, которое так важно для нашей культуры», — сказал Кук в служебной записке.
Официальный план, который в письме Кука подчеркивается как экспериментальный, уже представляет собой шаг назад по сравнению с более ранним предложением, согласно которому все сотрудники должны приходить на работу каждую неделю по понедельникам, вторникам и четвергам.
Переход на гибкий день в дополнение к двум дням в середине недели позволит некоторым сотрудникам по-прежнему проводить четыре непрерывных дня дома каждую неделю.
Подпишитесь на Business Today
Бесплатный ежедневный информационный бюллетень
Подготовьтесь к рабочему дню — мы'будем указывать вам все деловые новости и аналитические материалы, которые вам нужны каждое утро
Примечание о конфиденциальности : Информационные бюллетени могут содержать информацию о благотворительных организациях, интернет-рекламе и контенте, финансируемом сторонними организациями. Для получения дополнительной информации см. нашу Политику конфиденциальности. Мы используем Google reCaptcha для защиты нашего веб-сайта, а также применяются Политика конфиденциальности и Условия обслуживания Google.
Компания Apple долгое время выделялась среди конкурентов в вопросе удаленной работы. В то время как технологические компании, включая Twitter и Facebook, в начале пандемии Covid внедрили политику, которая позволила сотрудникам выбирать постоянную домашнюю работу, Apple на протяжении всего времени утверждала, что ее долгосрочный план заключается в том, чтобы все сотрудники вернулись к работе с личным присутствием.
В июне 2021 года, когда Apple впервые предложила вернуться в офис на три дня в неделю, Кук сказал сотрудникам, что «несмотря на все, чего мы смогли достичь, пока многие из нас были разлучены, правда в том, что что-то произошло». главное, чего не хватает в прошлом году: друг друга. Видеоконференция, конечно, сократила расстояние между нами, но есть вещи, которые она просто не может воспроизвести».
Жесткая позиция компании в отношении удаленной работы уже дорого обошлась компании. В мае Ян Гудфеллоу, директор Apple по машинному обучению, ушел всего через два года после того, как его переманили из Google, чтобы он обновил своего виртуального помощника Siri и другие проекты компании в области искусственного интеллекта.
Гудфеллоу явно Сослался на политику возвращения к работе в качестве причины своего ухода, заявив персоналу: «Я твердо убежден, что большая гибкость была бы лучшей политикой для моей команды», — говорит Зои Шиффер из Verge. Гудфеллоу вернулся в Google, работая в дочерней компании Deepmind.
Позиция Apple по-прежнему не столь строга, как у производителя автомобилей Tesla. В служебной записке, отправленной в начале июня, Илон Маск сказал сотрудникам вернуться в офис «минимум (и я имею в виду минимум) 40 часов в неделю» или уйти из компании.
Свежие комментарии