«ИТ -практика»: как цифровые технологии меняют рынок для персонала и поиска работы

< p class = "doc__text doc__intro" > В новом выпуске программы ИТ на телевизионном канале «О бизнесе» (он поддерживается Ланином), Константин Шчеглов, принял участие директор по информационным технологиям Superjob. Он говорил о соответствующих тенденциях в HR, а также об использовании искусственного интеллекта при поиске работы и найме сотрудников.

< Span Class = "Vicon Vicon-Close" > < p class = "doc__text" > Konstantin Shcheglov и Host Project, Владимир Вертоградов, управляющий директор Norbit, обмениваемые взгляды на цифровизацию HR сферы в России. Гость отметил, что уровень ИТ -решений в портфеле партнеров и клиентов Superjob заметно увеличивается. Согласно прогнозам эксперта, дихитизация кадровых процессов будет расти только, поскольку механизмы неоцитания трудно управлять. Рынок стремится к полной автоматизации и максимальным измеренным показателям найма, адаптации и адаптации персонала.

< p class = "doc__text" >Директор по информационным технологиям Superjob рассказал о собственных ИТ -проектах компании. Среди них Jobbord, сайт и его мобильная версия, приложение для iOS и Android. Весь технологический стек традиционно разрабатывается их собственной командой специалистов. В настоящее время основным направлением развития является агрегатор вакансий видит введение ИИ, которое, по словам Константин Шчеглова, является ключевой технологией, которая меняет отрасль. Большие языковые модели уже составляют и анализируют резюме, выберите подходящих кандидатов, агрегируют и анализируют значительные объемы данных. В будущем нейроподанты частично заменят управляющих персоналом и начнут выполнять свои обычные задачи.

< p class = "doc__text" > Эксперт обратил внимание на тот факт, что платформа Superjob сосредоточена на социальном компоненте в дополнение к цифровой трансформации и внедрению инноваций. Основная миссия ресурса — принести пользу обществу, соединяя кандидатов и работодателей. Кроме того, компания активно делится накопленным опытом и экзаменом на рынке кадров, участвует в специализированных выставок и конференциях.

< p class = "doc__text" > Konstantin Shcheglov, директор Superjob: «Цифрование HR становится все более заметной, но это невозможно без инвестиций в будущий персонал. Мы целенаправленно работаем в этом направлении, я особенно хочу отметить наш флагман« Start » — это нацелен на молодые аудиторию, особенно школьные и ученики. возможно,

< p class = "doc__text" >< span class = "cool__ge" > 16+