«Галс-Девелопмент» наградил самые счастливые офисы

ГК «Галс-Девелопмент» совместно с премией «Хрустальная пирамида-2025» вновь наградила победителей в номинации «Счастливый офис». Премия создана для выявления компаний-работодателей, чьи офисные помещения помогают эффективно решать HR-задачи, повышают эффективность работы команды и создают здоровый микроклимат в коллективе. Лауреатов объявили на XXVI Саммите HR-директоров в Москве. Райффайзенбанк получил высшую оценку в категории «Дизайн» за концепцию «офисного офиса»*, реализованную в московском офисе компании, где рабочие места можно настроить под любой удобный формат и рабочую задачу. Офис «АльфаСтрахование» стал победителем в номинации «Технические решения». Компания создала комфортную рабочую среду с особым вниманием к акустическому комфорту и логике пространства, созданной с помощью инновационного освещения и автоматизированных решений, которые упрощают управление потоками сотрудников и их информацией. Лучшие нестандартные решения для организации счастливого офисного пространства продемонстрировала компания Смарт Групп. В своем офисе компания специально подобрала растения с учетом специфики различных помещений. Критериями оценки стали результаты реализации проекта, повлиявшие на вовлеченность и лояльность сотрудников, а также технологические решения, инфраструктура, эко-инициативы, дизайнерские решения, нестандартизация выбранных инструментов и экономический эффект для бизнеса. «Современный офис — важное конкурентное преимущество, которое напрямую влияет на показатели эффективности бизнеса. Нашей номинацией «Счастливый офис» мы еще раз хотим обратить внимание работодателей на то, что офисные помещения сегодня — это не только рабочие места. Их качественное, продуманное наполнение и дизайн создают привлекательную атмосферу, в которой хочется работать с удовольствием, творить и заряжаться новыми идеями», — отметил руководитель функционального направления «Кадровое и организационное развитие» компании «Галс-Девелопмент» Андрей Чернуха. Группа.

* «Офис на базе деятельности» — концепция организации офисного пространства, в которой сотрудники могут выбирать место для работы в зависимости от характера выполняемой задачи.