В начале этого года, за несколько месяцев до вспышки коронавируса была объявлена пандемия, Эрика завала, 35, а Иисус Молина, 36, прибыл в Канаду. С несколько возможностей в Мексике, супруги устроились на работу по федеральной программе для сезонных работников фермы, и планировали отправить деньги домой к своей семье.
Канада: трое погибли в аварии ледник автобусный тур в Альберте
Подробнее
После работы по другим хозяйствам, они переданы Bylands, питомник растений в малые города Келоуна, в Британской Колумбии, который прошли Covid-19 вспышка, которая закончилась 11 мая.
Когда они приступили к работе 27 мая, руководители сказал им, что ферма имела строгую политику по предотвращению распространения вируса: трудящиеся-мигранты не смогли покинуть ферму или посетители. Правило не распространяется на канадских рабочих.
Правительство руководство работниками изолировать на 14 дней, когда они впервые прибывают в Канаду, а затем, пара – у которых не было вируса – были в стране в течение нескольких месяцев. Местное управление здравоохранения издало приказ об ограничении движения рабочих Bylands, но он был отменен к тому времени пара прибыла.
28 июня, Молина и завали пригласил двух активистов в области прав мигрантов на их месте дома, а другой работник сделал фото и отправил его к своему боссу. Менеджер вызвал их в свой кабинет, показал им фото, и уволил их.
Он попросил их подписать письмо о том, что они нарушили правила, оставив имущество и общение с людьми, которые не работают. “Как результат, вас сразу же отправят домой”, — говорится в письме на испанском языке. Они просили на второй шанс, но его решение было окончательным.
Сказал Савала она чувствовала, что у нее нет выбора, кроме как подписать. Менеджер не трогать ручку, она используется, как если бы она была больна, — сказала она. Опыт оставил ее чувством страха, грустным и униженным – “как будто я ничего не стоит”. Менеджер не ответил на просьбы о комментариях.
Через несколько дней пара вернулась в Мексику.
Ранее в этом месяце премьер-министр Канады Джастин Трюдо заявил, справились с пандемией лучше, чем в других странах – но он признал, что был не тот случай, когда дело доходит до сельскохозяйственных рабочих-мигрантов.
Как в США и других странах, Covid-19 быстро распространился по хозяйствам, которые используют труд трудящихся-мигрантов, опираясь на нечеловеческие условия жизни, отсутствие юридических прав и дрянной федерального надзора, которые до этого вируса.
В Канаде, эпицентр находится в провинции Онтарио, где более 1000 сельскохозяйственных рабочих-мигрантов имеют положительный результат и три погибли. Чтобы предотвратить распространение, некоторые предприниматели внедрили строгие правила и наблюдения, чтобы контролировать работников. В рамках федеральных программ для трудящихся-мигрантов, их визы привязаны к работодателям, поэтому они могут легко быть отправлены домой.
“Очевидно, что мы должны сделать лучшую работу по обеспечению правил для наших временных иностранных рабочих в Канаде”, — сказал Трюдо в июне после гибели трех рабочих, которые заразились Covid-19. “Каждый человек, который работает в Канаде, заслуживает того, чтобы сделать это в безопасной среде и, к сожалению, это не всегда происходило.”
Но пока Федеральная подход был в основном реактивного. Правительство Трюдо предоставил $50 млн. для работодателей, чтобы покрыть расходы на гостиничные номера и питание в течение 14 дней обязательного карантина, когда трудящиеся-мигранты прибывают. Адвокаты говорят, этих денег составляет финансовую помощь для работодателей и не непосредственно на благо трудящихся.
Это расовая структура, это система, которая коренится в системе кабального труда
Крис Ramsaroop
Федеральное правительство, как ожидается, объявит новые правила для трудовых мигрантов в ближайшие дни.
Группы активистов призывают правительство предоставить работникам постоянное жительство по приезду в Канаду, так что они могут уйти от жестоких работодателей и найти другую работу. (В настоящее время, если трудящийся-мигрант испытывает насилие на работе, трудно найти работу где-то еще без риска репатриации.)
Адвокат по трудовым спорам Сусанна перепелиные сказал, фермы которых уволили завала и Молина, возможно, искренне верили, что они позволили запереть трудящихся-мигрантов, чтобы предотвратить вспышку. “Что бы они не верили, что они делали, было незаконным”, — сказала она.
Работодатели не имеют право ограничивать передвижение сотрудников, и увольнения работников за нарушение правил в зависимости от места происхождения нарушает провинциальный кодекс прав человека, — сказала она.
“Это одна из самых проблемных вещей, о временных иностранных рабочих программ: работодатели иметь много контроль над тем, кто остается, а кто уходит, а кто нанимается туда в следующем году”, — сказала она. Есть возможности для трудящихся для борьбы увольнении или подать заявку на открытое разрешение на работу на другой ферме, но это трудно сделать, если они уже были отправлены домой.
Bylands менеджер Девон охота подтвердил фермы уволил пару за нарушение политики в области охраны здоровья и безопасности. Сказал Хант Bylands беспокоился о безопасности сотрудника и не хотите рисковать Covid-19 вспышке, так что в хозяйстве разработана своя политика в сочетании с местным органом здравоохранения и мексиканское консульство.
“Мы сожалеем, что произошла данная ситуация, и мы по-прежнему привержены нашей команды и сообщества остаются безопасным и здоровым, чтобы сделать это, мы ожидаем от всех наших работников следовать протоколы, которые мы имеем в месте,” он сказал в электронной почте.
Но проблема гораздо шире, чем одна ферма.
Более 50 лет в Канаде позволило хозяйству нанимать работников из таких стран, как Мексика, Гватемала и Ямайка. Приходят около 60 000 работников в Канаду каждый год, при этом число растет в ответ на дефицит на внутреннем рынке труда и роста экспорта. В свою очередь, миллиарды долларов сельскохозяйственной продукции экспортируется в США каждый год.
В Канаде полиция расследует вандализм памятник немецко-фашистских войск как преступление на почве ненависти
Подробнее
“[ФЦП] представляет собой правовой режим, установленный на основе расистской иммиграционной службы, что создает дифференциальный ряд стандартов, законов и практики в отношении мигрантов из стран Юга в противоположность канадцам”, — сказал Крис Ramsaroop, организатор Справедливость для трудящихся-мигрантов. “Это расовая структура, это система, которая коренится в системе кабального труда.”
Сказал Ramsaroop важно для потребителей, чтобы спросить, где их еда приходит от, кто собирает и упаковывает его – и каковы условия для этих работников. “Мы не можем смотреть на это, как то, что там; мы должны смотреть на это как на что-то, что влияет нам на ежедневной основе в нашей повседневной жизни.”
Вернувшись домой в Мексику, — сказал завала рабочих, которые просто ищут, чтобы поддержать их семьи заслуживают “достойного, справедливого и равного обращения”.
Она сказала: “многие работодатели считают, что, давая нам работать, мы принадлежим им, и они могут делать с нами что хотят”.
Свежие комментарии