26 октября 2020 года Bentley Motors объявили, что будут приветствовать самый большой набор новых стажеров в истории компании в областях, охватывающих все аспекты автомобильной промышленности. В общей сложности 113 новых сотрудников, от кузовных цехов и сборки двигателей до администрации и персонала, готовы стать следующим поколением мастеров (и мастериц) роскошных автомобилей.
В своем последнем пресс-релизе по этому поводу Bentley также заявил, что по крайней мере 20% новых сотрудников будут иметь опыт работы в таких цифровых областях, как программная инженерия и наука о данных. Bentley считает эти должности особенно важными для реализации своей стратегии Beyond100 по обеспечению экологической устойчивости как на уровне продукции, так и на уровне производства.
«Автомобильная промышленность переживает беспрецедентные изменения, — сказала д-р Карен Ланге, член совета по персоналу Bentley Motors. «Мы трансформируемся, и люди вокруг нас тоже. Вот почему мы стремимся и впредь уделять внимание привлечению к работе на раннем этапе своей карьеры и развитию будущих талантов, которые помогут изменить наши будущие требования к навыкам. Эти коллеги будут играть ключевую роль в развитии всей нашей деятельности, чтобы в будущем обеспечить экологичную роскошную мобильность».
Стремление Bentley достичь истинной углеродной нейтральности к 2030 году ставит их цель на добрые пять-десять лет впереди других автопроизводителей. Компания намеревается сделать это за счет обширной переоснащения управленческого и производственного секторов Bentley на полностью электромобили, опередив их конкурентов. Если Bentley хочет достичь этих целей, этим новобранцам лучше иметь довольно суровое телосложение, иначе говоря, стальные нервы.
Свежие комментарии