Психолог: Джон Ameachi
Офисная жизнь может никогда не вернуться к каким он был раньше, — говорит организационного психолога John Amaechi – и не должно. “Мы не можем попросить сотрудников, если они готовы вернуться в офис, когда работодатели не готовы, и они не если они не приспособлены к культурным сдвигом, которые мы видели.”
Установки ручного дезинфектора и температура проверок представляется наименее сложным аспектом подготовки отделения для пост-отбой, — сказал Ameachi, который работает с десятками компаний FTSE 100, как лучше организовать и управлять своей культуры на рабочем месте.
Один из его клиентов в последнее время отметил, что как минимум 200 своих отделений компании никогда не будет вновь открыть. Другие консультации по перенастройке рабочих культуры, когда опросы показывают, что производительность труда остается высокой во время пандемии.
“Офисы были построены на архаичных принципах, на старомодные идеи презентеизмом, в основном, чтобы удовлетворить мужчин, которые любят щеголять и влиять и управлять таким образом”, — сказал Ameachi. “Мы уже знаем, что офисы с открытой планировкой вредны для производительности. Ваш менеджер не нуждается в шести футах от вас, чтобы знать, вы работаете. Ваши коллеги не должны знать свой график пописать. Сейчас у нас так много данных, чтобы показать работники могут быть более продуктивными дали автономию, так мало, чтобы получить от уничтожить доверие, которое было построено с работниками и заставляя их возвращаться в дом сейчас, если они не хотят возвращаться.”
Длинные коммутирует в то же время, как и все остальные, с девяти до пяти структурой, не пойдем домой, пока твой босс ушел, это не то, что в будущем выглядит.
Джон Ameachi
Вместо этого, утверждает Amaechi, пандемия ускорило возможность для организаций, чтобы переосмыслить. Коворкинг-центры, предназначенные только для встреч, гибкий график работы моделей и инвестиций в удаленной работе все обсуждают. “Если ваша компания находится в Хэмпшире, вы все равно можете нанять кого-то по КАСКО”, — говорит Amaechi. “Длинные коммутирует в то же время, как и все остальные, на 9-5 структурой, не поеду домой, пока твой босс ушел, это не то, что будущее похоже.”
Эпидемиолог: Роуленд Као
Ослабление ограничений повышает ожидания будет увеличен распространение Covid-19, предупреждает эпидемиолог Роуленд Као из Университета Эдинбурга. И открытие офисов-это просто другой путь к такому распространению.
“Однако, мы должны вернуться к чему-то близко к нормальному,” он признал. “С другой стороны, мы должны сделать это в пути, который не может привести к перегрузке местных властей, которые будут иметь дело с новыми вспышками, когда они происходят. Мы должны получить правильный баланс. Так что это вопрос, Является ли или не вы напрягаете ресурсы, которые доступны”.
И в настоящее время, уровень заболеваемости остается относительно стабильной, Као сказал наблюдатель. “Там были некоторые региональные вспышки, но никаких массовых изменений. Так что это хороший знак”.
Као также утверждали, что не придется все больше и больше опираться на население, чтобы вести себя способами, которые являются разумными. “Однако правительство должно иметь четкое руководство относительно того, что он хочет, и ожидает, что люди должны делать в этих отношениях. Люди нужен хороший совет и убедившись, что Дана собирается иметь решающее значение.
“Регулярное мытье рук и Уоринг лицо-маска должна иметь положительный эффект. Но вопрос в том, сколько смягчение будет иметь? Нам нужны ответы на эти вопросы”.
Элеонора Крэбб, 23, связям со СМИ менеджер по Королевского института строительства, жизнь в чтении
Я начал свою новую работу на 18 марта и это был мой первый и единственный день в офисе. Мне дали ноутбук и пропуска в здание и встретил мой менеджер и потом, хорошо, что это было. Я никогда не встречался с моими коллегами, и я никогда не работал из дома раньше. Я скучаю одеваюсь и иду на работу – я скучаю по структуре. Очевидно, это действительно странно, за что-то новое и иногда быть в аудио-только встречи, где я не уверен, кто говорит, но я получаю знать коллег за звонки по Skype и некоторые из них через Facebook и Instagram.
Когда я устраивался на работу, мне сказали, что это был действительно социальной группы и, что не было выпечки по пятницам, но очевидно, что вряд ли мы сможем поделиться пирожные и даже когда мы вернемся.
Прямо сейчас, я даже не ценю это конец недели или выходные, потому что дни размытость
Элинор Крэбб, менеджер по связям со СМИ
Прямо сейчас, я даже не ценю это конец недели или выходные, потому что дни размытия. Я начала в 9 утра, иногда попадаю после обеда спад, а затем иногда брать вещи снова с 6 вечера до 9 вечера. Если я был в офисе, я знаю, мне просто нужно сосредоточиться на том, что время, что я был там, и я думаю, я мог бы быть более продуктивным.
Это важно для меня, потому что я всегда держал свое домашнее пространство так отдельно от работы, я даже не универа дома, потому что мне нужно различие между двумя пространствами. Теперь, я и мой парень оба пытаемся делать нашу работу от нашей квартиры.
Дэвид Джей Ричардсон, 43,бизнес-консультант по развитию, живет в Лондоне
Я хотел бы вернуться в офис. Я хотел бы вернуться к прыжкам на метро или поезде и ходить на встречи. Большая часть моей работы-это встречи с людьми лицом к лицу, я работаю с агентством, которое является специалист по маркетингу сектора по сбору средств, и все это заметно изменилась с пандемией.
Это молодая компания и я думаю, что большинство молодых сотрудников найдете этой ситуации легче, чем кого-то моего возраста, кто знает мир до интернета. В некоторые роли, особенно дизайнеры, люди процветают. Они наслаждаются тишиной и покоем и возможность получить вещи сделано. Я ненавижу его! Я живу один и поставил стол на кухне. Это плохо для моей спины и это, безусловно, негативно сказалось на моем психическом здоровье. Я один из тех людей, которые очень сильно разрастается от стеба офисе. Теперь я нашел я отклоняю приглашения больше социального, чем я занимаюсь, я думаю, если я снова работаю в офисе.
Идут дискуссии о том, как мы бы 50% из офиса в любое время, но никто на самом деле это в кайф. Я не думаю, что я бы чувствовать себя в безопасности велоспорт и надев маску и используя ручной дезинфектор. Все равно жесть, я полностью понимаю, некоторые люди боятся и не хотят прийти в офис или пользоваться общественным транспортом и встретить новых клиентов. Я полностью понимаю его, Хотя я думаю, что я бы лично было комфортно носить маску и держать дистанцию. Мы должны быть дано право делать личный выбор.
Свежие комментарии