Подразумевается, что фирмам будет предоставлено право решать, будут ли они продолжать увеличивать размеры столов, а также использовать средства защиты, такие как экраны из плексигласа. Авторы: EPA-EFE / Shutterstock
Джон Льюис присоединился к длинному списку других компаний, которые внедрили гибкий график работы для персонала, включая Asda, которая объявила, что сотрудники смогут работать из любого места, наиболее подходящего для их работы.
Другие компании, которые уже объявили о планах предложить гибридную работу, включают банки Lloyds, Barclays и HSBC, а также оператор колл-центра Capita и владелец British Gas Centrica.
Между тем, The Telegraph понимает, что дискуссии о возвращении государственных служащих, базирующихся в Уайтхолле, продолжаются, и источники подтверждают, что не было «общего запроса» на их возвращение в офис.
Один высокопоставленный источник в государственной службе предположил, что гибридный режим работы, вероятно, сохранится в той или иной форме для многих сотрудников.
Согласно результатам правительственного обзора социального дистанцирования, опубликованного 5 июля, работа на дому снизила вероятность положительного результата теста на Covid-19.
Однако было обнаружено, что социально-экономические последствия были «сложными», при этом уровни производительности варьировались от сектора к сектору, улучшаясь в одних и снижаясь в других.
В то время как некоторые фирмы сообщали о более довольных сотрудниках и сокращении накладных расходов, другие утверждали, что это препятствовало обмену идеями, подавляло творчество и препятствовало сотрудничеству.
В обзоре было отмечено, что, хотя процент людей, работающих исключительно на дому, постепенно уменьшался, все же ожидалось, что некоторые предприятия сохранят более высокий уровень в будущем по сравнению с тем, что было до пандемии.
- Правила блокировки Covid, которые истекают с 19 июля
Свежие комментарии